一、判断题
1.
学习力是班组长一个人的主要工作。
（）
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
2.
顾客是重要的创新的来源。
（）
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
3.
企业愿景是企业发展的未来蓝图，是企业高层领导制订的，与基层员工关系不大。
（）
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：4
4.
班组的创新力建设可有可无。
（）
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
5.
班组管理必须结合企业文化进行。
（）
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
6.
班组长要终生学习，要懂管理的基本原理，要掌握工作反思总结的技巧与策略。
（）
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：4
7.
团队动荡期需要高效的团队领导行为是指挥型。
（）
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
8.
流程创造价值。
（）
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：2
9.
企业文化是高层关注的内容。
（）
答案:错误
您的答案：错误
题目分数：2
10.
核心价值观是塑造员工行为的基本理念。
（）
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：4
多项选择题
您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：3
5.
团队发展的主要阶段有？
A. 形成期
B. 成熟期
C. 动荡期
D. 规范期
E. 成长期
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D
题目分数：3
6.
班组管理的基础工作？
A. 班组标准化工作
B. 班组定额工作
C. 班组原始记录
D. 班组计量工作
E. 班组信息工作
F. 班组规章制度
答案:A,B,C,D,E,F
您的答案：A,B,C,D,E,F
题目分数：3
7.
企业员工如何认同企业文化（）
A. 以身作则最关键
B. 人人参与
C. 于己无关，漠不关心
D. 与日常工作结合
答案:A,B,D
您的答案：A,B,D
题目分数：4
8.
影响部属执行力的因素是？
A. 意愿
B. 目标
C. 能力
D. 绩效
答案:A,C
您的答案：A,C
题目分数：3
9.
下列关于班组团队文化塑造策略的说法，正确的是（）
A. 班组长须保证全部班组成员明确班组目标
B. 班组长要提高自己的领导能力，加强班组的凝聚力
C. 班组长要及时修正班组不良文化，引导班组健康发展
D. 重塑班组成员的责任心，事业心，激发员工上进
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D
题目分数：4
10.
班组标准化管理的内容？
A. 料
B. 机
C. 人
D. 环
E. 法
答案:A,B,C,D,E
您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：3
单项选择题
1.
企业文化不是管理方法，是形成管理方法的？
A. 关键
B. 重点
C. 理念
答案:C
您的答案：C
题目分数：2
2.
小张刚刚负责班组管理工作，有一天，他问自己：“企业文化与班组管理有关系吗”？
A. 无关系
B. 有关系
C. 不知道
答案:B
您的答案：B
题目分数：2
3.
企业文化的核心是？
A. 绩效管理
B. 价值观
C. 以人为本
答案:B
您的答案：B
题目分数：2
4.
什么创造价值？
A. 制度
B. 环境
C. 流程
答案:C
您的答案：C
题目分数：2
5.
班组愿景是？
A. 班组理想
B. 班组活动
C. 班组思想
答案:A
您的答案：A
题目分数：2
6.
成功企业绩效增长与企业文化的关系是？
A. 正相关
B. 负相关
C. 无相关
答案:A
您的答案：A
题目分数：2
7.
这个世界上最有执行力的是哪些人？
A. 有精神信仰的人
B. 有干劲的人
C. 有物质激励的人
答案:A
您的答案：A
题目分数：2
8.
什么是创新的重要来源？
A. 业绩
B. 目标
C. 顾客
D. 员工
答案:C
您的答案：C
题目分数：2
试题
第1题
温班长经常组织班组学习活动，对班组的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。
A.促进班组成员的发展
B.在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系
C.提高班组整体实力
D.增加班组员工之间的竞争
答案:D
您的答案：D
题目分数：20
此题得分：20.0
批注：
第2题
李经理原先所在的单位把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿意加班。
后来，他进入另外一家公司，
但该公司的管理制度却相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。
这说明（）。
A.企业文化能影响企业成员的行为
B.企业文化和基层员工关系不大
C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好
D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好
答案:A
您的答案：A
题目分数：20
此题得分：20.0
批注：
第3题
班组长如何对待企业使命（）
A.无条件接受
B.事不关己，高高挂起
C.不仅自己充分理解，还要把它传递给员工
D.自己一个人承担
答案:C
您的答案：C
题目分数：20
此题得分：20.0
批注：
第4题
企业文化不是管理方法，是形成管理方法的？
A.关键
B.重点
C.理念
答案:C
您的答案：C
题目分数：20
此题得分：20.0
批注：
第5题
下列关于学习型班组的说法，不正确的是（）。
A.学习型班组能给班组员工带来更好的福利
B.学习型班组能不断增强班组自身能力
C.学习型班组能带来行为或绩效的改善
D.学习型班组能不断地获取知识,在班组内传递知识并不断地创造出新的知识答案:A
您的答案：A
题目分数：20
此题得分：20.0
批注：
试卷总得分：100.0 试卷总批注：。