培训 效果 总体 评价 及改 进建 议
通过XX年度的培训，员工的职业素养得到提高，员工ห้องสมุดไป่ตู้专业水平有
所提高。
应通过培训规范员工的作业标准，特别是实际操作能力、安全意识、ISO知识有所提高。
培训需多加强考核，对不足之处多增设课题，从员工意识上加强培 训。
:备
注
审核：制表:
x
咅
培训总结部门负责人评估时间X、12、31
年度 培训 计划 完成 情况
X年度培训基本上按照计划完成，但因各部门工作需要，培训时间 的先后进行顺序有所改动。
培训 考核 状况 评估
X年度培训考核中，以笔试、实操考核的课程相对较少。 培训考核的合格率为100%
培训 应用 状况 评估
对过培训、员工们更加熟悉工作流程，更好地做好本职工作。