建立人才培训、人才考核、人才对接、行业标准成为行业发展必行之路
行业需求
到2020年全屋定制、大家居行业企业增长率达到30%。 ——全屋定制设计师成为产品核心竞争力
前端设计
深化设计
产品研发
全案设计
门店设计
品牌设计
人才需求
目前中国近8-10万多家定制家居相关企业，全屋定制设计师非常缺乏，全屋定制设计师成
证书样本
初级 中级
高级
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联合培养
合作共赢
实战培训
人才输入
企业服务
企业招聘
协会战略合作 与福建省定制家居协会、四川建材商会、温州定制家居协会、山东 家具协会定制专委会战略合作 企业提供专业培训、持证上岗、人才输入、校企人才定制培养、线 上招聘全方位战略合作。为企业提供多方位服务为宗旨。
评审会现场
《全屋定制设计师》“全屋定制设计师职业课程培训考试”培训大纲与 题库建设专家研讨会在杭州召开
参会单位：福建定制家居行业协会、四川建材家具装饰商会、厦门定制家居产业协会、温州市定制家居商会、无锡市整木定制协会、 、利迩旺族·朴来木门、娇太太衣帽间、材源帝实木家居、柏厨集成厨房、捷步楼梯、钱佳木业、 福万家原木家具等业内知名企业家代表、高级讲师和各地方整木定制设计资深人士
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行业需求
全屋定制行业发展
• 第一阶段：全屋定制行业在经历了前期粗放型的发展，企业之间的竞争也在经历了最初的产品质量、 价格战、渠道的硬件实力比拼后，逐渐走向了注重产品文化内涵、产品研发设计软实力发展之路，
• 第二阶段：全屋定制行业已经逐步走出求生存的起步阶段，开始向发展壮大迈步，随着市场的不断 成熟，全屋定制行业开始面临新的课题，行业无统一标准，企业间各自为战、自成体系；无设计师 考核标准，入门门槛低、无薪资标准、缺乏专业学习和培训，从业人员良莠不齐，从而导致行业存 在诸多设计、工艺、生产、营销等问题。
为企业必争人才！
全屋定制设计人才需求，平均 每年以近35%的速度增长。 从2019年开始，全屋定制设计 人才人才需求量更为快速增长。 人才缺乏导致全屋定制设计人 才工资严重上涨
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装全配屋式定建制设筑计管师理人师才人才 单位：万人
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WHCD 全屋定制设计师
新职业课程说明
北京国职中培教科技院
全屋定制设计师课程培训中心 q来自2020/1/21项目公示
实验基地介绍
国家职业资格培训鉴定实验基地 National Professional Qualification Training and Authentication Experimental Base 国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部在天津建立的综合性职业标准开发机构。主要承担国家 新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，建立新职业考核标准、 考试题库。 在运行模式上，通过自主研发、合作开发、引进创新等方式，发挥“开发、实验、示范、孵化”效应，推进新职业研 发成果转化，引导职业发展方向，促进劳动者就业。 发展方向 • 以“国家职业资格培训鉴定实验基地”平台为支撑，打造国内一流的专业化职业标准研发机构。 • 大力推进新职业成果转化，积极开展新职业实验性培训 • 探索创建新兴职业的考核方法和考核体系
培训课程简介
职业定义
全屋定制设计师 按照客户需求及室内空间的使用性、舒适性、 功能性，结合制造工艺、艺术美学原理，进行 全屋定制产品的专业设计，为客户提供全方位 定制化、标准化、绿色环保新型居住环境的设 计工作专业人才。
美学 空间
宜居 环境
绿色 预算
全屋定制
功能
设计师
环保
测量
节能
企业服务
掌握未来行业趋势，提高企业竞争力。
前端设计 深化设计 产品设计 门店设计 营销设计 全案设计
提高前端设计师水平，更有效满足客户需求提高成单量 提高深化设计师水平，降低产品出错率、成本损耗 提升产品设计师水平，提高品质产品竞争力，打造企业品牌 掌握门店设计 方案，创新自有品牌特点，更具影响力 掌握营销技巧，提高客户成单量 好的设计师更会自我营销 未来全案设计将成为提升企业竞争力必备专业技术人才