OEC管理
2
日清体系 • -• --
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1
目标体系 • --
3
考核激励机制
鉴证资料
• --
2010年检讨
ISO9001质量管理体系
B
维护
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A
认证
C
改进
体系认证 •--•---
体系维护
体系改进 •---
鉴证资料
• --
2010年检讨
人力资源
KPI指标
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1. --
招 用
育
留
1. --
OEC
• --
ISO9001 • --
HR • --
改善计划
绩效考核
2考核方法 3考核结果的运用
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1考核组织
1、--
1、--
1、--
改善计划
薪酬体系
2薪酬类别 3评价及调整
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1薪酬改革
1、--。
1、--
1、--
改善计划
教育训练
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序号
1 2 3 4 5 6 7
课程名称
课时数
参训人员
主要措施
2010年检讨
企业文化建设
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内刊 • --
目标
• 实施企业文化建设 • 提升企业形象
“宣传栏” • --
沟通、宣贯 • --
鉴证资料
• --
2010年检讨
人事管理
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教育
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培养
--
激励
鉴证资料
• --
2010年检讨
行政、后勤管理
• --
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制度推进
• --
决议跟踪
后勤服务
培训地点
内训/外训
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鉴证资料
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2010年检讨 整理：
•--
6S管理
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整顿：
•--
素养
尚未形成良好习惯
清扫：
•--10年方针和点检表
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双击
即可打开
2010年度存在问题和不足
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1
OEC
• --
2
ISO9001
• -• --
3
HR
2011年度改善计划
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2010年度述职报告
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2010年度总结-目录
1. 主要例行工作 2. OEC管理 3. ISO9001体系 4. 人力资源
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5. 企业文化建设
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6. 人事管理
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7. 其他
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2010年检讨
主要例行工作
工作计划
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工作总结
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其他
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鉴证资料
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2010年检讨