人因工程复习资料一、填空题1、人因工程学的发展大致经历了这样的一个过程，即以机械为中心—以人为中心—以系统为中心—人机系统环境协调。

<注>：萌芽时期——兴起时期——成长时期——发展时期2、人的神经组织主要是由神经细胞（神经元）和神经胶质组成。

3、持续时间长、强度小的各种劳动供能主要是由人体的有氧氧化系统提供。

4、劳动之初和极短时间内的极强体力劳动的供能主要是由人体的ATP-CP系统提供。

5、短时间内强度大的体力劳动供能主要是由人体的乳酸能系统提供。

6、人体活动的直接能源是三磷酸腺苷（ATP）。

<注>：（1）人体活动的直接能源：（2）磷酸原系统：（3）乳酸能系统：（4）有氧氧化系统：7、能量代谢可以通过人体吸入的氧量测定出来。

<注>：人体能量消耗测定方法有直接法、间接法和相关估算法。

直接法：利用各种热量计，测定在绝热室内流过人体周围的冷却水升温情况，直接测量人体在一定时间内散发的热量。

间接法：通过测定人体耗氧量（L/min ），再乘以氧热价（KJ/L ）来计算能量消耗的方法。

相关估算法：有某些容易测定的生理指数来估计人体的能耗，如心率。

8、计算相对能量代谢率RMR ，222O O O RMR -=作业时的消耗量安静时时的消耗量基础代谢时的消耗量。

9、人对空气干湿程度的感受与 空气中水汽的饱和程度 有关。

10、人体的热平衡方程式：Qs ＝Qm －W ±Qc ±Qr －Qe ±Qk<注>：人体单位时间向外散发的热量，取决于人体外表面与周围环境的四种热交换方式，即辐射热交换、对流热交换、蒸发热交换和传导热交换。

Qs 为人体的热积蓄或热债变化率； （J/m 2·h ）Qm 为人体的新陈代谢产热率；W 为维持人体生理活动及肌肉活动所做的功；Qc 为人体外表面与周围环境的对流换热率；Qr 为人体外表面向周围环境的传导换热率；Qe 为人体汗液蒸发和呼出水蒸气的蒸发热传递率；Qk 为人体外表面向周围环境的辐射热传递率；“+”表示人体得热，“—”表示人体散热。

11、WBGT 指标用 干球、湿球和黑球的加权平均温标 来评价微气候条件。

12、高温作业环境条件下，人体的耐受度与人体“核心”温度有关，“核心”温度取决于 作业负荷（劳动强度）。

<注>：核心温度=直肠温度=人脑温度=肝脏温度=右心房温度+0.6℃=口腔温度+0.4℃13、不考虑特殊局部需要，为照亮整个假定工作面而设置的照明，称为一般照明。

<注>：工业企业的建筑物照明，通常采用三种形式，及自然照明、人工照明和二者同时并用的混合照明。

人工照明按灯光照射范围和效果，又分为一般照明、局部照明、综合照明和特殊照明。

14、不同的颜色对人眼的刺激不同，所以视野也不同，其中白色的视野最大，绿色的视野最小。

<注>：白色 > 黄色 > 蓝色 > 绿色15、一般把视野分成三个主要视力范围区：静视野、注视野、动视野。

<注>：静视野：在头部固定、眼球静止不动的状态下自然可见的范围。

注视野：头部固定而转动眼球注视某中心点时所见的范围。

动视野：头部固定而自由转动眼球时的可见范围。

16、彩色系列可以根据色调、纯度和明度来辨别。

<注>：色调：色调是色光光谱上各种不同波长的可见光在视觉上的表现，是区别色彩种类的名称。

纯度：纯度是指色彩的纯净程度，及颜色色素的凝聚程度。

明度：明度是指色彩的明暗程度，是全部色彩都具有的属性，与物体表面色彩的反射率有关。

17、当两种颜色相配在一起时，则最易辨认的是黄底黑字。

18、蓝光与黄光是互补色光。

<注>：互补色：青——红，品红——绿，黄——蓝。

19、不同的色彩对心理会产生不同的影响，暖色调会产生距离缩短的感觉。

<注>：（1）温度感：暖色系感觉温暖，冷色系感觉寒冷；（2）轻重感：明度越高显得越轻，明度越低显得越重；（3）硬度感：明度高的色彩感觉软，明度低的色彩感觉硬，中等纯度的色彩感觉软，高纯度和低纯度的色彩感觉硬；（4）涨缩感：明度高的色和暖色有膨胀作用，明度低的色和冷色有收缩作用；（5）远近感：冷色感觉远，暖色感觉近；明度低的色感觉远，明度高的色感觉近；暖色且纯度越高感觉越近，冷色且纯度越高感觉越远；（6）情绪感：红色——增加食欲，蓝色——退烧、稳定情绪，紫色——镇静，褐色——升高血压。

20、符合色光相加混合法则的是红色＋绿色＝黄色。

<注>：红色＋绿色＝黄色，蓝色＋红色＝品红，绿色＋蓝色＝青色，红色＋绿色＋蓝色＝白色；红色＋青色＝白色，黄色＋蓝色＝白色，绿色＋品红色＝白色21、声音的音色是由声波的波形决定的。

22、把频率与强度的对应关系所表示的图形成为频谱。

<注>：不同频率（或频段）成分的声波具有不同的强度，这种频率成分与声强分布的关系称为声的频谱。

23、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的听力保护提出来的。

24、声音由物体机械振动产生，它可分为纯音和复合音<注>：纯音：纯音是一种单一频率的声音，只有在严格控制的实验室才能得到。

复合音：由一些频率不同的纯音组合而成的称为复合音。

25、响度、响度级的单位分别是方、宋。

26、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用质量体积浓度浓度表示法。

27、当人的劳动强度增大，以至于有氧作业的稳定状态难以维持时，人体的氧需大于摄氧量，就会产生无氧分解代谢，造成机体内氧亏负，这种机体的氧亏负需要在劳动停止的恢复期偿还。

这种作业停止后还需要继续偿还的氧量叫氧债。

<注>：作业时人体的耗氧量是变化的，在作业开始的2～3min内，呼吸和循环系统的活动不能马上满足氧需，肌肉是在缺氧状态下活动的。

这种氧需和供氧量之差叫氧债。

28、静态作业的特征是能量消耗水平不高，却很容易疲劳。

<注>：依靠肌肉等长收缩来维持一定体位所进行的作业叫静态作业。

29、维持生命所必需的能量称为基础代谢量。

<注>:基础代谢量是人在绝对安静下（平卧状态）维持生命所必须消耗的能量。

条件：人清醒而极安静（卧床），空腹（食后10h以上），室温在20℃左右。

30、用能量消耗划分劳动强度，只适用于以体力劳动为主的作业。

31、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的心理和环境因素等。

<注>：体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现的劳动机能衰退，作业能力下降，有时伴有疲倦感等自觉症状的现象。

32、视觉疲劳可以通过闪光融合值，反应时间与眨眼次数等方法间接测定。

33、人的短时记忆保持时间一般在1mim以内。

<注>：短时记忆也叫工作记忆和操作记忆，是感觉记忆和长时记忆的中间阶段。

特点：（1）信息保持时间很短：大约为5s～1min；（2）记忆容量小：正常成年人记忆容量在5～9bit之间波动，平均7bit；（3）对中断的高度敏感；（4）短时记忆中的信息可被意识。

34、注意分为无意注意、有意注意和有意后注意。

<注>：无意注意：指事先没有目的，也不需要意志努力的注意。

有意注意：指有预定目的，需要一定意志努力的注意。

有意后注意：是注意的一种特殊形式。

它和自觉的目的、任务联系在一起，但不需要意志的努力。

35、人体测量数据常以百分位数表示人体尺寸等级，第95%百分位数是指有95%的人群身体尺寸小于此值，5%的人群身体尺寸大于此值。

36、由于活动空间应尽可能适应于绝大多数人的使用，设计时应以高百分位人体尺寸为依据。

37、人体测量基准面中，正中矢状面将人体分成左右对称的两部分。

<注>：（1）矢状面：通过铅垂线和纵轴的平面及与其平行的所有平面。

（2）正中矢状面：把通过人体正中线的矢状面称为正中矢状面。

将人体分为左、右对称的两部分。

（3）冠状面：通过铅垂线和横轴的平面及与其平行的所有平面。

将人体分为前、后两部分。

（4）水平面：与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为水平面。

将人体分为上、下两部分。

（5）眼耳平面：通过左右耳屏点及右眼眶下点的水平面。

38、作业空间根据其大小及特点的不同，可分为近身作业空间、个体作业场所和总体作业空间三类。

<注>：人、机器设备、工装以及被加工物所占的空间称之为作业空间。

近身作业空间：指作业者在某一固定工作岗位时，考虑人的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态下，作业者完成作业所及的空间范围时的近身作业空间。

个体作业场所：指作业者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域。

总体作业空间：多个相互联系的个体作业场所布置在一起构成总体作业空间。

39、单调作业采用立姿姿势为佳。

40、立姿作业时，最舒适的作业范围是由上臂与身体躯干夹角不大于45。

左右的两个因弧构成，其半径为300mm。

<注>：最大可及范围——以肩关节为中心，臂的长度为半径（720mm），所划过的圆弧；最大可抓取作业范围——是以600mm为半径所画的圆弧；正常或舒适作业范围——是以300mm为半径所画的圆弧。

41、按照有无反馈控制作用分类，人机系统可分为开环人机系统和闭环人机系统。

<注>：按系统自动化程度可分为人工操作系统、半自动化系统和自动化系统。

闭环：系统的输出直接作用于系统的控制。

开环：系统输出不对系统的控制发生作用，所提供的反馈信息不能控制下一步的操作。

42、狭义的人机系统是指人机共同体。

二、判断题1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决于信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量（√）。

2、静态作业的能量消耗不会超过氧上限，作业停止后，机体的耗氧量迅速降到安静状态时的耗氧水平（×）。

<注>：即使劳动强度很大，氧需也达不到氧上线，通常每分钟不会超过1L。

但在作业停止后数分钟内，氧耗不像动态作业那样迅速降低，而是先升高，然后再逐渐降低到安静水平。

3、RMR和劳动强度指数Ⅰ主要反应体力劳动强度（√）。

4、由人体向物体辐射热量的过程叫“正辐射”。

（√）5、色彩之间的区别主要以色调对比为主（√）。

6、绿色不易引起人们的视觉疲劳，因此在工作房间内都应采用统一的绿色。

（×）7、提高照度值可以提高识别速度和立体感觉，从而提高作业效率，因此，增加照度值与作业效率的增长相关（√）8、照明水平越好，工作效率的提高就越明显。

（×）9、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。

（×）10、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量（×）。

11、综合温标WBGT（三球温度指数）能评价环境微气候条件，但有效温度是最简单和最适当的方法（×）。