企业文化测试题B
企业文化测试题
姓名：部门：岗位：得分：
一、选择题：（每题3分，共计30分）
1、旭阳煤化工集团创立第一个企业是： B ，成立于年
A中煤旭阳煤化工有限公司 1994 B邢台旭阳焦化有限公司 1995
C 河北旭阳焦化有限公司 1996
D 唐山旭阳化工有限公司 1995
2、公司厂庆日为每年的 C 月日。

A 5月6日 B3月8日 C3月18日 D3月28日
3、唐山旭阳化工有限公司于2007年10月进住乐亭，于 A 年月日正式注册成立。

A 2008年10月17日
B 2008年10月16日
C 2008年10月18日
D 2008年10月20日
4、一流的 A ＋适当的＋一流的＝一流的事业。

A 环境机制人才 B设备机制人才 C资金机制人才D机制人才环境
5、旭阳安全工作方针为 A
A安全第一 B以人为本 C逐级负责 D事故为零
6、旭阳管理模式： A
A科学决策，规范运作，严格执行，广泛监督，不断创新
B ♒✠✦ ❞⇔ ✷ ☒⑩ C遵纪守法，防治结合，节能降耗，持续改进 D共创一流环境，培养一流人才，成就一流事业
7、旭阳质量方针：B A科学决策，规范运作，严格执行，广泛监督，不断创新 B 全员努力，顾客至上，不断创新，追求卓越 C遵纪守法，防治结合，节能降耗，持续改进
D共创一流环境，培养一流人才，成就一流事业
8、下面企业中是旭阳集团与其他企业合资的B。

A唐山旭阳化工有限公司 B 河北中煤旭阳焦化有限公司
C 旭阳控股有限公司 D北京旭阳伟业煤焦化（贸易）有限公司
9、十大转变指的是 ABD
A由工厂动作到公司动作的转变B由工控制员、约束大于激励到鼓励员工、激励大于约束的转变
C由以生产为中心到以贸易为中心的转变D由单打独斗到合作求羸的转变
10、以下属于十大关系的是BD
A正确地处理好内圆与外方的关系
B正确地处理好企业与当地居民、社区环境的关系
C正确地处理好先内后外的关系
D正确地处理好规范运作与快速发展的关系
二填空题（每题4分，共计20分）
1、十大关系指的是正确处理好企业与政府（各部门）的关系2正确地处理好企业与当地居民、社区环境的关系3正确地处理好企业与各媒体的关系4正确地处理好规范运作与快速发展的关系5正确地处理好股东与高层团队的关系6正确地处理好
经营团队与一般员工的关系7正确地处理好外圆与内方的关系8正确地处理好先外后内的关系9正确地处理好说与做的关系10正确地处理好高调与低调的关系
2、旭阳精神指的是倾尽全力锲而不舍永无止尽志在必得
3、旭阳环境方针指的是 遵纪守法 防治结合 节能降耗 持续改进
4、请假8天最终需要总经理批准。

5旭阳精神是倾尽全力锲而不舍永无止尽志在必得
三判断题（每题3分，共计15分）
1、旭阳煤化工集团成立于1994年，经过十五年的发展，业已成为集煤炭、焦炭、化工、综合贸易四大业务板块于一体的大型煤焦化工企业集团，是中国最大的煤化工产品生产商和供应商之一。

（×）
2、集团总部设在北京，拥有邢台、定州、唐山、沧州四大煤化工基地。

（√）
3、北京旭阳伟业煤焦化工有限公司是一家合资公司。

（×
4、旭阳理念是共创一流环境，培养一流人才，成就一流事业。

（×）
5、简要写出战略实施“三步曲”是始终有正常经营和运转的项目、始终有正在建设和拟建的项目、始终有正在调研和开发的项目。

（√）
四、简答题：（每题10分，共15分）
1、简述对旭阳精神的理解（5分）
旭阳焦化集团所具有的精神，就是一种蓬勃向上、勇于奋进的昂扬状态，是旭阳焦化集团和旭阳人敢于面对一切挑战，战胜一切困难的顽强意志和决心。

2、简述十大转变？（5分）
1由工厂运作到公司运作的转变2由单一公司到集团化公司的转变3由焦到化的转变4由横刀纵的转变5由以内为主到以外为主的转变6由工控制员、约束大于激励到鼓励员工、激励大于约束的转变7由老板掌握运营到职业经理人的转变8由以生产为中心到以客户为中心的转变9由单打独斗到合作求营的转变10由区域市场到全国市场的转变
3、企业愿景是什么？（5分）
做最大的焦炭和化工产品供应商
五：自由发挥题：简述你对旭阳文化的理解（20分）
本题可以综合阐述自己的观点，但必须条理清楚，字数不得少于120字。