面试应对技巧
面试应对技巧有哪些，需要参加面试的你怎么能够不了解呢？下面橙子为大家介绍面试应对技巧，希望能帮到大家
电影场景：对薪水、开展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。

如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位？”如何答复最得体呢？电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因，她的答复大致是：原因很多，最主要的是希望实现自己的职业理想。

⑴没必要太实在适当变通
人力资源经理问你这个问习题的关键是要看你的职业规划是否清晰，还有就是你是否上进。

刚刚碰到这个问习题，我这个人很实在的，就说在原公司学不到东西，想学更多的知识，且原来的工作很单调。

人力资源经理听了笑说，他们这个工作也很单调的。

看他的脸色仿佛对这个答案不是很满意。

后来我果然没有被录取。

不久之后，我来到现在工作的这家公司应聘。

面试官问了我同样的问习题。

我答复他，第一，我离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的。

第二，我表达了热爱原工作的态度，并强调自己在过去的工作经历实验中学到了什么东西。

最后，我说是为了实现自己的职业1 / 4
规划。

从那开始，我在这家公司工作至今，已经长达5年之久。

⑵要亮出自己的优点
第一次想跳槽时，约了几个有经验的学长请教面试技巧，就谈到了这道“必答习题”。

一开始，我还傻乎乎地觉得实话实说就得了。

结果被学长们痛斥一顿，他们给我的意见是，答复这个问习题最理想的答案就是原单位倒闭了，当然这个理由不是永远适用的。

或者也可从比较高的角度来谈离职原因，比如原工作挑战很少，与我的职业规划不相符。

而新公司的工作如何如何好等。

这样答复就亮出了你的两个优点：其一，喜欢挑战性工作，受压能力强；其二，你是一个有着明确目的的人。

学长们还提醒我在阐述中不要用比照性的语言描述原公司，可以赞扬你应聘的企业，但绝对不能批评原公司，这是职场忌讳！
⑶开主观评论从客观出发
对于这样的问习题，答复时最好避免涉及对原公司及对原主管的主观评论，可以薪资无法上升、岗位无法晋升、地址离家太远等客观原因来答复。

⑷对事实略微加工
可以对事实略微进行加工。

资深的招聘经理可以听得出来潜台词，而你能在面子上过得去。

谁没有点难言之隐呢？但是记住，一定要以事实为基础，一个谎话会引发后续无尽的费事。

面试技巧“七不要”，轻松面对职场面试！
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⑴不要总是保持笑脸
面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。

一直浅笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。

相反，要有思想，且让别人感到愉快。

该笑的时候要浅笑。

在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。

⑵不要扯闲话
你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。

关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。

永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。

尽量谈谈和产业或公司有关的一些庄重的话习题。

适当保持缄默也比面试中的瞎扯淡要好。

⑶不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能让你失掉工作。

手掌流汗或者额头上有汗珠都不会给人好印象。

你不是在申请做一个私人教练。

流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。

穿好参加面试的服装在朋友面前排练一下。

工作面试是你一定不想感到热的地方。

⑷不要做拦路石
面试官想要寻求一些敢于承担有挑战性项目方案或工作的候选人。

踌躇或是爱说不的心态都想红色领结一样明显，那也被看做是负面的表现。

联络对那些关于你对工作任务的兴趣或是某项可能让你有所考虑的工作的问习题说“是”，“好的”。

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⑸不要太小节
询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏充足的准备或积极主动性。

做好准备。

不要问一些关于公司的常规元素或功能的问习题，例如：职工在哪，工作室的规模，以及公司关于咖啡时间的政策等。

⑹不要说谎
研究证明职工老是在工作地点说谎。

说谎不会带给你工作的。

在工作面试中即便是轻微的夸大也算是说谎。

不要说谎。

永远不要凭空夸张你的简历，也不要粉饰自己的成就。

和一个适度自信的人谈话，以及和一个吃牛的谈话是不一样的。

一个谎话可能就会毁了你的面试。

有经验的面试官一眼就能识别你的谎话，然后让你离开。

⑺不要成为一个小丑
幽默是很主观的东西。

虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容慎重一些。

你很可能不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。

另一方面，没有其他东西能够像适当的浅笑那样减轻工作面试中的紧张。

所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊！”时稍稍礼貌的笑一下。

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