小组作业感悟
我们小组选择的方向是研究生理周期和受孕风险对种族偏见的影响，首先我觉得这项研究不仅非常新颖有吸引力，同时也是很有实际意义的。

对种族偏见和女性生理周期的研究普遍都很多，但却鲜有把两者结合起来的研究，而本文则是抓住了这一点，创造性地将两者的相关关系作为研究对象，非常吸引眼球。

同时在多元文化交流日益频繁的今天，种族偏见问题一直都是困扰国家和民族发展的诟病。

在文化碰撞最激烈的美国最近两年也是频发种族冲突，例如，去年8月9日，美国密苏里州一名白人警察在圣路易斯市弗格森地区开枪打死手无寸铁的18岁黑人青年迈克尔·布朗。

初步尸检显示，布朗至少身中6枪，其中有两枪在头部。

该枪击案引发当地民众大规模抗议。

本文也提出对美国黑人的种族偏见是随着美国白人女性生理周期变化而变化的。

作者首先从人类社会进化的角度提出了种族偏见的影响，外群体对于内群体成员来说是陌生的，很可能构成威胁的，进而产生刻板印象。

又由于处于生育高峰期的女性规避风险的行为相比其他女性更明显，对于可能存在性胁迫的男性更明显，于是作者提出第一条假设：受孕高峰期的女性有更明显的群际间偏见，她们对外群体男性持有更加消极的情绪。

作者又从女性本身的特质不同出发，第二条假设：认为自己特易受性胁迫的女性，种族偏见和受孕风险的相关更明显。

然后作者针对假设开展了实验，实验结果证明作者的假设是正确的，即种族偏见和受孕风险显著相关，且当认为自身更易受胁迫时效应更为明显。

作者从进化的角度对结果做出了解释，第一是因为女性在进化的过程中为了规避影响生育选择的危险因素而导致；第二是因为社会刻板印象所致，即外群体男性是有危险的。

这项研究仅仅得出了生理周期和种族偏见呈正相关，但却没有对该现象下的潜在机制做说明，因此未来的研究方向应该是生理周期影响种族偏见的各种心理机制。

在准备这次作业的过程中，我不仅学到了文献中的知识，同时也感受到了团队合作的重要性。

小组成员们分工合作，有的查找找资料，有的做PPT，翻译的时候更是每人负责一部分，然后大家将结果汇总起来，有问题有困难积极沟通和协助。

在后续准备汇报时，大家更是聚集起来一起探究存在的问题并一起想方法
解决，小组成果集聚了每一位成员的力量和智慧，所以真的很感谢每一位的付出！本次作业也锻炼了我的团队合作能力和沟通能力，即如何在小组中恰当地发表自己的看法，如何协调与成员间的分歧等等，我想这为我以后的职业发展铺平了道路。