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个人品牌
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
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职务晋升
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
把问题当机会：善于分析、判断、应变
03
责任心产生凝聚力
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“爱”是凝聚力滋生的土壤
“爱”是凝聚力滋生的土壤
办自己的事 办别人的事
自己的钱 节约又有效率 节约但没有效率
别人的钱 不节约但有效率 不节约也没有效率
如果总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板也 把我们当成了外人。
如果把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲 效率，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。
企业文化的PPT模板
汇报人：某某某
，我才发现，父亲老了！;走吧，咱们回家吧！;说罢，
MÙ BIĀO 父亲转身踏上归途，还没缓过神来的我本能地紧随其后。
望着父亲蹒跚的步伐，微驼的背影，我轻声地说：;爸，
目标 企 业 文 化 培 训 我错了！;前面的背影一阵颤抖，背对着我点了点头，
一切尽在不言中。冰冷的雨滴拍打在我的脸颊，将我从 回忆带回了现在。木讷的脸上挤出一丝苦笑，的确，那 时候真的不懂事！如今的我，在经历过失败、失去之后， 才懂得当年的那番话对父亲的伤害有多深！身处乡村的 他曾经有
• 不要把没时间作为藉口。
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记下主管交办事项的重点
• 带着您的记事本，随时记下主管的指示；
• 参考记录指示的重点，核对有无差距。
理解工作的内容和含义
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• 不清楚的地方，询问清楚为止——确认；
• 以具体化方式，确认工作内容——检验理解。
02
凝聚力源于共同目标
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CORPORATE CULTURE
目录 CONTENTS
着自己的铮铮傲This骨is a，su曾btit经le fo有r y着our努pre力sen追tati逐on 的梦想，可当他 有了家庭、有了孩子的时候，他却愿意用自己的梦想来 换取家庭的幸福和孩子更好的未来。他自己得不到的， 痛惜的那一切，他想让自己的孩子能够拥有！家庭的幸 福靠他维持，孩子的一生为他所铸就。或许他是过分的 严苛了，或许他太不顾及孩子的感受了，但这就是他的 爱，一份沉重如山，柔情似水的爱！再一次望着父亲的
说清楚、问明白、写下来
What ——做什么？事项清单？ Why ——为什么做？目的是？ Who ——谁去做？联系谁？ Where ——何地做？ When——何时做？何时完成？ How ——怎样做？实施战术？ How much——所需资源？需多大代价？
与同僚相处之道
面子第一，道 理第二
团结：凝聚力产生的源泉
“命运共同体”产 生凝聚力
团队精神：企业 制胜的法宝
绝不让内耗破坏团结
在良性竞争中提高凝 聚力
确定目标的四个方法
逐年递增法
2001
2005
目标分解法
上限平均法
2007
2014
平均加合法
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1
用有朝气的声音立刻回答
• 不要闷声不响地走向主管；
• 不要把某பைடு நூலகம்事不会做当成拒绝的理由；
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责任是一种“机会”，责任是 一种“挑战”
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用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示也可以将演示文稿
打印出来制作成胶片
责任是成长的源泉
1
工作能力
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
3
经验积累
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
“三化”原则
流程化：
越有操作性，执行越到位；
查核化：
检查越到位，事情越到位；
奖惩化：
奖-心花怒放，罚-胆战心惊。
04
沟通是团队的润滑剂
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奖惩得当：形成凝聚力的保障
事前不沟通，事后推
主动汇报工作的进展； 主动反馈工作的感受； 主动提出工作的建议； 主动复述倾听的内容。
“爱”是凝聚力滋生的土壤
老板（顾客）需求 工作业绩； 工作质量； 工作效率； 工作创新； 企业忠诚； 职业道德。
输出
知识、能力、态度
薪酬、职位、发展
购买
员工（供应商）提供 出色的业绩； 完美的质量； 极高的效率； 创新的成果； 忠诚的品质； 敬业的精神。
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感恩：永久的“凝结核”
懂得感恩，做人之本——乌鸦有反哺之恩，羊羔有跪乳之德 懂得感恩，看淡得失——减少伤害，获得心理平衡 懂得感恩，收获更多——容易获得帮助、形成共赢局面 操作： 以实际行动践行感恩之心——一饭之恩，千金相报 不要总从自己的角度思考，多想想别人的帮助或功劳 施人慎勿念，受施慎勿忘
01 团队与团队凝聚力 候父亲就大包小包背地挎地。如今，有了我，便经常带
我去看祖国壮丽的河山。记得有一次父亲回
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团队与团队凝聚力
目标
目标 就是个人或组织所期望的工作成果
目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式； 目标是由动机至行为的驱动力，行动的源动力； 目标是时刻专注的焦点，是专注力！ 什么叫目标？朝思暮想、做梦都想、时刻都想， 而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
01
高调做事，低 调做人
02
彼此尊重，从 我做起
03
懂得分享，勇 于担当
04
人为什么对责任敬而远之？
责任是一种“负担”，责任是一 种“累赘”
输入文字标题
员工责任缺失的根源——趋利避害的 思想未能得到正确的理解，或对“为
谁在工作”未能正确地认识。
输入文字标题
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输入文字标题
责任是一种“压力”，责任是 一种“约束”
背此影 刻，却看多着了P那一a越份r来t 越1小的身躯，凝儿聚时力的源我于只共是同感目到标心酸，
团队与团队凝聚力
Part 2
Part 3
沟通是团队的润滑剂
责任心产生凝聚力
Part 4
愧疚，其实，爱一直萦绕着我们，只是我们成长得太慢， 发现得太晚。暮然回首，才发现，一直以来，我不是一 个人，我知道，我很幸福，因为总有人陪伴着我！"父 亲爱旅游作文500字 ;我的父亲十分喜爱旅行，在周末，一有人叫他去旅游， 他都十分迅速地答应。据说父亲从小就爱旅游，他经常 拿出老照片来回味当年的日子。听奶奶说，当年去的时