初级会计职称考试《经济法基础》知识点分享：劳动合同必备条款

为了方便备战2013初级会计师考试的学员，中华会计网校论坛学员精心为大家分享了初级会计职称考试《经济法基础》科目里的重要知识点，希望对广大考生有帮助。

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

（三）劳动合同期限

（四）工作内容和工作地点

（五）工作时间和休息休假

（六）劳动报酬

（七）社会保险——五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项；住房公积金）。

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

【特别注意】重点是休息休假、劳动报酬。

（五）工作时间和休息休假

1.目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。

2.工作时间

（1）正常：劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。

（2）延长（加班）：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.休息休假

（1）休息：工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间（8小时以外）、周末。

（2）休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日、年休假。

【法定假日】7节：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节

年休假（2008年1月1日起施行）

【要点1】三档年假：5天、10天、15天。

【要点2】年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排（单位因生产、工作特点确有必要跨年例外）。

【要点3】职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（3）累计工作满1年不满l0年的职工，请病假累计2个月以上的；

（4）累计工作满l0年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。