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仓库的6S管理


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大家好
1、整理
6S管理的目的 2 、整顿
? 定义:区分要与不要的东西,在岗 位上只放置适量的必需品,其他 一切都不放置。
? 目的:腾出空间,防止误用
? 定义:整顿现场次序,将必须品置于 任何人都能立即取到和放回的位置。
? 目的:腾出时间,减少寻找时间,创 造井井有条的工作秩序。
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大家好
3、清扫11大家好来自6S管理如何应用落实6S管理 —清扫
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6S管理如何应用落实
6S管理 —清洁
1、定期擦拭设备工具 2、操作区桌面每日清洗 3、仓库地面每日清扫
4、仓库垃圾每日清倒 5、库容库貌时刻保持
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大家好
6S管理如何应用落实
6S管理 —素养
1、设立仓库6S自检表 2、定期举办仓库6S训练 3、每周周会公布缺失,定期改善 4、管理人员的个人影响力 5、建立仓库标准作业流程
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大家好
6S管理如何应用落实
6S管理 —安全
1、重物下放 2、灭火器使用
3、仓库严禁烟火标识管制 4、逃生路线图制作
5、安全出口标识
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蜗牛?
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大家好
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大家好
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大家好
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大家好
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大家好
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大家好
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大家好
结束语
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6S管理的目的 4 、清洁
? 定义:将岗位变得干净整洁,设备 保养的铮亮完好,创造一个一尘不 染的环境。
? 目的:清除“污脏”,保持现场干 净明亮。
? 定义:也称规范,将前3S进行到底, 并且规范化、制度化。
? 目的:形成制度和惯例,维持前三 个S的成果。
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5、素养
6S管理的目的 6 、安全
仓库6S
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前言
? 参观先进仓库的整齐有序,对比出我们的脏、 乱、差!
? 更重要的是仓库每次领导参观时就要停下手 头的工作,利用半天或一天的时间去“大扫 除”,这样的状态真的合理吗?
? 我们应该如何去改善这些问题,如何避免重 复这样的行为?
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目录
? 6S管理的起源 ? 6S管理的含义 ? 6S管理的目的 ? 6个S之间的关系 ? 6S管理如何应用
最后向
习惯化
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大家好
结束
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大家好
落实
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6S管理的起源
6S管理的起源
早在1955年日本就提出了“安全始于整理整顿,终于整理整顿”的宣传口 号。当时他们只推行了前两个S,即“整理、整顿”,其目的仅为了确保作 业空间和安全。后因生产和品质控制的需要而又逐步提出了后面的3S,也 即清扫、清洁、素养,形成了今天的5S管理活动,从而使应用空间及适用 范围进一步拓展。随着日本的5S管理的著作逐渐问世,对整个现场管理模 式起到了冲击的作用,并由此掀起 了5S管理的热潮。二战后许多日本 企业导入5S管理活动使得产品质量 得以迅猛提升,丰田汽车公司正是5 S管理的有效推行,奠定了精益生产 方式的基础。随着管理的要求及水准 的提升,后来有些企业又增加了其他S ,如:安全(safety)成为6S管理。

操作行为、安全

意识
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大家好
6S管理如何应用落实
6S管理—整理
1、有库存与无库存区分
2、正品与残品区分 3、使用工具区分 4、使用耗材区分
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6S管理如何应用落实
6S管理 —整顿 1、储位建立 2、一储一位 3、储位标签设立 4、定位线 5、区域标识设立
6、仓库平面布局图制作
7、通道保持通畅
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6S管理的含义
整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除 了有必要的留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误 用,塑造清爽的工作场所。 整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整
齐加以标识。目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的 工作环境,消除过多的积压物品。 清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工 作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。 清洁(SEIKETSU)——将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常 保持环境处在美观的状态。目的:创造明朗现场,维持上面3S成果。 素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养 积极主动的精神(也称习惯性)。 目的:培养良好习惯、遵守规则的员工, 营造团队精神。 安全(SECURITY)——重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念, 防患于未然。 目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的 前提下。
? 定义:建立并形成良好的习惯与意 识,从根本上提升人员素养。
? 目的:提升员工修养,培养良好素 质,提升团队精神,实现员工的自 我规范。
? 定义:人人有安全意识,人人按安 全操作规范作业。
? 目的:凸显安全隐患,减少人身伤 害和经济损失。
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6个S之间的关系


操作现场、库区、

工具摆放等

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