行政执法案例分析行政执法考试案例分析一、某市环保局应当地居民的举报对排放烟尘超过国家规定指标的某化工厂作出了罚款4万元的行政处罚，并责令其限期改正。

化工厂对环保局的行政处罚决定不服，于2008年3月向法院提起行政诉讼。

诉讼期间，原告找到被告要求协商解决，被告同意，遂变更了原行政处罚决定，对原告只加收两倍的排污费。

原告向人民法院申请撤诉。

1(本案中的被告在二审期间改变原具体行政行为，下列说法正确的有:( c ) A(被告在诉讼期间改变处罚决定属于违法行使职权B(只允许被告在一审期间改变原行政处罚决定C(被告可以在第二审期间改变原行政处罚决定2(被告改变原具体行政行为，原告申请撤诉，是否须经人民法院准许?( b ) A(无须经人民法院准许B(须经人民法院准许3(如果当地的居民对环保局改变后的行为不服提起诉讼，法院应否受理?( a ) (应该受理 B(不应该受理 A4(如果原告申请撤诉，人民法院不予准许，原告经两次合法传唤无正当理由拒不到庭，法院应如何处理?( b )A(按撤诉处理B(缺席判决5(如果原告不申请撤诉，要求继续审理原具体行政行为，人民法院应作何种处理?( a )A(继续审理原具体行政行为，视情况作出确认判决或驳回原告诉讼请求判决B(驳回原告的诉讼请求，审理改变后的具体行政行为二、李某于2005年10月17日被所在县的地税局罚款600元，王某是李某的好朋友，他认为地税局的罚款过重，于同年11月24日以自己的名义，向该县政府邮寄了行政复议书。

由于邮局的原则，该县政府2006年1月24日才收到行政复议申请书，该县政府于2006年2月4日以超过复议申请期限为由不予受理决定，并电话通知了王某。

请根据《行政复议法》的规定回答:1、王某能否作为申请人申请行政复议,( )A不能 B可以 C由复议机关决定 D由李某决定2、申请人的申请行政复议的期限是多少,A10 B15 C20 D603、县政府对王某的行政复议申请应该做出什么样的处理。

A不予受理 B受理 C直接退回 D转交人民法院受理14、县政府应该在多少日之内做出受理与否的决定。

A3日 B5 C10 D155、政府应该用什么样的方式通知王某不予受理的决定A应该电话告知 B口头告知 C书面告知 D电视公告三、2004年7月某日，王某等人按照《旅行社管理条例》的规定，向某县庄旅游局提出了申办一家旅行社的申请，并提交了注册资金证明、营业场所证明、旅行社经理任职资格证明等法定的申请材料，并缴纳了10万元的旅行社质量保证金。

该县旅游局按照该县《旅游局关于加强旅行社管理的通知》关于必须出具没有被追究刑事责任证明的规定，认定王某的申请不符合条件，做出了不予批准王某等人成立国内旅行社的决定。

1、旅游局作出的不予批准决定的理由合法吗,为什么,不合法。

理由:许可法第四条规定，设定和实施行政许可，应当依照法定的权限、范围、条件和程序。

对于成立旅行社的条件，《旅行社管理条例》已经做了规定，因此实施该许可只能根据《旅行社管理条例》规定的条件进行。

旅游局制定的规范性文件无权设定行政许可，也无权增设行政许可条件。

2、上题选择的法律依据A根据行政许可法相关规定，旅游局相关规定是夫权设定行政许可B根据行政许可法相关规定，旅游局相关规定是有权设定行政许可C不能确定D以上选项均正确3、除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起( )内作出行政许可决定。

A15 B20 C25 D不能确定4、规定时间内无法作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长( )，并应当将延长期限的理由告知申请人，但是，法律、法规另有规定的，依照其规定。

A5 B10 C15 D不能确定5、行政许可采取统一输或者联合办理，集中办理的，办理的时间不得超过()A30 B40 C45 D不能确定四、某日夜，年近四十未婚的李某，酒后到本村村民王某(女)家(王某一人在家)，王某不认识李某，见李某要进屋，便呼救并警告其离开，李不听劝阻，强行进屋，王某往屋外推李某，李某从王某家房屋台阶上滚下倒地不起，王某见2状，急将丈夫找回，并报村治保主任，村治保主任向派出所报案后干警刘某及时赶来，见李某仍倒在地上，并不能回答问话。

干警刘某了解情况后认为李某酒喝多了，将李某抬到村委会会议室独自醒酒。

次日晨，李某被村支书及治保主任送往医院。

经抢救无效死亡。

经法医鉴定，李某因外伤性颅内出血、颅脑损伤，导致死亡。

李某父母(已无劳动能力，仅靠独子李某生活)向该县公安局要求行政赔偿。

1、如果应予赔偿，不应在哪些方面给予赔偿A李某的死亡赔偿金 B丧葬费 C李某父母的生活费(至李某父母死亡时止) D李某父母的精神损失费2、刘某不应如何处理A进行行政追偿 B负全部或部分赔偿责任 C给予行政处分 D承担过失致人死亡的刑事责任3、国家支付的赔偿金总额是多少,A国家上年度职工平均工资的5倍B国家上年度职工平均工资的10倍C国家上年度职工平均工资的15倍D国家上年度职工平均工资的20倍4、若李某的父母向刘某要求赔偿，是否应支持A支持B李某的死是自己喝洒在先造成的C对刘某的行为是公务行为，由国家承担赔偿责任D刘某是直接侵权人五、李某于2005年6月21日到某市环保局登记申请建设台球厅。

该环保局经审核发现，李某申请的台球厅项目与二楼居民毗邻，遂依法要求申请人征求毗邻居意见。

7月28日，环保局收到申请人李某全部申请材料及毗居民意见，即审批了该建设项目。

8月8日，环保局接到该项目毗邻居民赵某的申诉材料，称申请人冒充其出具意见，属于提供虚假材料，请求环保局撤销该行政许可决定。

环保局经调查发现，赵某反映情况属实。

李某也承认了其冒充赵某向环保局提供虚假材料的事实，并对自己的欺骗行为作出书面检讨。

8月12日，环保局作出撤销台球厅建设项目行政许可决定。

1、环保局是否存在违法行为、2、环保局在作出撤销行政许可决定是否需要听证3、被许可人欺骗，等不正当手段取得行政许可的是否需要予以撤销4、依照前两款的规定撤销行政许可，可能对公共利益造成重大损害的，是否依然撤销。

5、欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，被许可人基于行政许可取得的利益是否爱保护,3六、2009年11月25日，广州市国土房管局公布了22份加快动工建设进度催告函。

这批催告函针对的是，广州总面积超过83万平方米的没有按照出让时约定的时间动工的闲置土地。

这些土地多数位于越秀、珠江新城等中心城区，几乎相当于当年广州计划推出的住宅用地面积的1/4。

这些地块中，有不少是2007年出让的高价地块。

如番禺区中心城区南区规划青新路北侧地块和青新路南侧地块在2007年9月11日分别以2.12亿元和6.4亿元出让。

按照国家规定，超过动工期限一年就已经构成闲置土地，要按照土地成交价的20%征收土地闲置费。

1、广州市国土房管局行使行政强制权的依据是,2、广州市国土房管局的催告通知书应该以送达当事人。

3、催告通知书应该载明的事项说法不正确的是A当事人履行义务的期限B履行义务的方式C涉及金钱给付的，有明确的金额和给付方式D不记载当事人依法享有的陈述权的申辩权4、行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告义务。

催告书送达后当事人仍未履行义务的，行政机关可向人民法院申请强制执行。

5 10 15 305、行政机关申请法院强制执行的，执行对象是的，向所在地有管辖的人民法院申请强制执行。

4下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。

54、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。

界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力:有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

14、赏善而不罚恶,则乱。

罚恶而不赏善,亦乱。

15、赏识导致成功,抱怨导致失败。

16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。

17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。

18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。

你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。

CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。

619、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。

研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。

因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。

整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。

22、已所不欲,勿斲于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之长。

24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。

企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。

25、大成功靠团队,小成功靠个人。

726、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。

--佚名83、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。

--爱因斯坦4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。

--孔子5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。

--爱因斯坦6、丼世不师,故道益离。

--柳宗元7、古之学者必严其师,师严然后道尊。