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员工师徒带教协议

员工师徒带教协议

师傅:__________ :

学徒:__________ :

为了保证学徒学习及上岗初期,在政治思想、技术理论和操作技能上达到岗位要求水平,学到本领,顺利上岗。根据单位安排,本着

尊师爱徒的原则,特签订本协议。师徒双方必须共同遵守,并以该协议为依据,定期检查协议的执行情况。

一、学徒工种:__________ 。

二、________________________ 学习期限:自____________ 年_月_

日至________________________ 年_

月—日。

三、师傅守则:

1、应树立多为******培养技术人员,更好地为生产服务的思想,严于律己,言传身教,从政治思想、生产技术和生活等方面关心、爱护徒弟。

2、按协议要求,认真负责、有计划地把岗位技术知识、操作规程、安全规程、工艺流程等毫无保留地传授给徒弟,每月初师傅应制定当月具体的带教内容及要求,每月末师傅应对徒弟进行考评。

3、教会徒弟掌握安全技术、操作知识,遵守安全操作规程,做到安全生产。

4、全面关心徒弟的思想和技术进步状况,对徒弟的表现应及时表

扬或批评指正。

四、学徒守则:

1、要树立为******服务,努力学技术、钻研业务的思想,尊敬师傅,虚心学习,确保按期完成学习任务。

2、严格遵守******及公司的各项规章制度及本岗位的三大规程和

作业流程。

3、在学徒期间严禁甲方不在时独立操作,乙方可以拒绝甲方下达的违章指令。

4、主动做好师傅的助手,虚心听从师傅的指导,负责做好设备的整理和工具的保管工作,经常向师傅和领导汇报本人思想及学习情况,听取他们的意见和要求,争取进步。

5、尊重师傅、听从指挥,自觉做到勤学、勤问、勤练、勤看、认真学习、刻苦钻研,在规定时间内切实掌握本岗位的操作技能。

6、要严格要求自己,制定学习计划,努力学习文化技术,勤学苦练基本功,认真完成甲方交给的各项任务。

五、考核:

1、学徒学习期间每月考核一次,考核成绩与个人业绩挂钩,学习期满进行全面考核。

2、学徒定期进行学习交流,向领导汇报学习情况,接受检验。

3、学徒的学习为双向管理,考勤主要由班组负责,其它管理事宜由师傅负责,学徒请假必须按公司规定办理手续。

4、建立师徒带教考核激励机制,对达到考核要求的,给予师傅每月发放50 元—100 元的奖金。

5、本协议一式叁份,师傅、学徒、车间(队)各执一份。

6、本协议自签订之日起生效。

师傅(签字):学徒(签字):

所在厂队:

签订时间:年月日

工号:

******服务有限公司

师徒带教手册

单位:_____________________________ 车间(厂队):_____________________ 作业区:___________________________ 班组:_____________________________ 徒弟:_____________________________ 师傅:_____________________________

带教时间:自 ______ 年____ 月_____ 日

至 ______ 年 ____ 月_____ 日

每月带教实施情况跟踪表

第个月:带教日期自年月日至年月日

带教内容及要求:

制定人(签字):签字日期: 徒弟个人小结:

徒弟(签字):签字日期: 师傅评价及考核:

师傅(签字):签字日期: 作业长审核(签字):审核日期:

车间(厂队)考核记录1

考核内容:上岗作业应知、应会考试 个人总结:

徒弟(签字):

签字日期:

师傅总结:

师傅(签字):

车间(厂队)考核及评价:

考官(签字):

作业长(签字):

签字日期:

厂队长(签字):

签字日期:

签字日期: 签字日期:

车间(厂队)考核记录2

考核日期: 考核内容:师徒带教结束效果评价 个人总结:

徒弟(签字):

师傅总结:

师傅(签字):

车间(厂队)考核及评价:

考官(签字):

厂队长(签字):

签字日期:

签字日期:

签字日期:

作业长(签字): 签字日期:

签字日期:

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