防损部 13 人Fra bibliotek财务部 25 人
信息部 15 人
采购部 25 人
广州南区 广州北区 广州西区
说明：每个部门各有一个经理，3-4个主管， 主管人数视部门人数及分组数而定。
超市门店组织结构
薪酬结构
薪酬设计
1、标准工资： 基础工资（40%）+岗位工资（30%）+工龄工资（10%）+津贴（20%） 2、年终双薪： 每年的二月份（春节前），额外发放一个月的工资。 3、奖金 （1）月奖金 全勤奖 以考勤记录为记录依据，每月评选。 绩效奖 由人力资源部和部门经理共同考核，及格者，给予绩效奖。 （2）季度绩效奖 分团队绩效奖和个人绩效奖： 团队绩效奖每半年评选一次，绩效优秀者给予团队绩效奖； 个人绩效奖每个季度评选一次，优秀者授予优秀员工称号以及绩效奖。 （3）年终奖 根据个人一年的工作表现和考核成绩，给予不同层次的员工不同的年终 奖。
4、福利
社会保险福利 养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险
假期 法定节假日、年假、病假、婚假、产假/陪产假、哺乳假、 探亲假、到休假、大病统筹、丧假
其他企业福利 旅游娱乐、清凉费、培训、内部优惠商品
5、津贴
餐费补贴、交通补贴、公差补贴、年度体检、节日补贴、住房 津贴、活动和旅游补贴
岗位工资表
企龄工资表
企业人力资源现状
企业人员现状
华润万家广州分公司及广州区域内的万佳超市： 广州分公司在广州区域内共有万佳超市6家，公司 管理职能部门总人数110人，加上各超市总员工人 数大约3000人。
华润万家广州分公司组织架构
华润万家广州分公司组织架构如下图所示：
总经理
营运部 10 人
行政部 10 人
人力资源 部 12 人