考勤与请假管理办法
为规范公司的考勤与请假管理，严肃劳动纪律，维护公司的正常工作秩序，结合本公司实际情况，特制定本制度。

1范围
本制度适用于集团公司总部、及下属置业全体员工，集团
其他下属各单位参照执行。

2定义
2.1迟到：指未经许可，在规定的上班时间五分钟后、半小时
内到达工作岗位的。

2.2早退：指未经许可，在规定的下班时间前半小时内离开工
作岗位的。

2.3工作日类别假：不包含周末及法定假日。

2.4日历日类别假：包含周末及法定假日。

3职责
3.1人力资源部
3.1.1负责考勤的管理、统计、提报和公布。

3.1.2负责所有请假、调休和加班的审核以及出差的备案，保管
各种考勤凭证。

3.1.3负责监督本制度的执行，并对违反本制度人员提报处理。

3.1.4负责本制度的拟订及解释。

3.2各用人部门和分管领导
4.2.1按权限规定审核或批准员工请假、调休或加班申请。

4.2.2进行考勤督导，并根据实际情况进行考勤确认。

3.3公司全体人员
4.3.1执行相关的考勤制度和规定。

4内容
4.1作息时间管理
5.1.1公司原则上统一实行每周五天工作制，周六、周日及法定
节假日休息。

5.1.2工作时间：
周一至周五上午：8:30–12:00 , 下午: 14:00–18:00。

5.1.3项目现场销售人员等特殊岗位可结合工作需要实行六天工
作制或实行不定时工作制。

5.1.4各子公司根据实际情况参照本制度制定作息时间，并报集
团批准后实施。

4.2打卡管理
4.2.1公司实行出勤打卡制度。

员工上下班均应打卡，每日两次，
上、下班各一次。

4.2.2个别因工作原因不需打卡的人员应由部门负责人提出，经
集团分管领导、人力资源部审核，报集团总裁批准后实施。

4.2.3员工确因忘记打卡的，需在2天内填写《员工未打卡审批
表》，并与考勤人员核实出勤时间，经上级主管审批后，交
考勤人员备案。

员工迟到早退及忘记打卡月累计3次以上
的，每次忘记打卡扣款50元。

4.2.4员工在市内公干的，原则上应至公司打卡后方可外出，若
因特殊情况确实无法按时打卡的，应提前填写《员工外出
公干审批表》，（若因紧急、突发情况无法提前申请的，
则需在2天内补填），经上级主管审批后，交考勤人员备案。

4.2.5员工因公务需外出时，须向上级主管请示经批准后方可出
行。

4.2.6员工因公出差或因故请假应事先提交申请，经权责主管审
批后，交考勤人员备案。

4.2.7员工不得委托他人代打卡、不得受托打卡，如发现并经证
实，每次以双方各旷工一日计算，并将按公司有关规定予
以惩处。

4.3迟到、早退、旷工管理
4.3.1迟到、早退
员工应按规定准时到岗，不迟到，不早退。

若因特殊原因
确实无法准时到岗的，须提前口头知会直属主管。

符合告
知手续的迟到、早退月累计3次（含）之内的，不予扣款；
月累计超过3次的，每迟到、早退1分钟扣款1元。

4.3.2旷工。