Interview Evaluation Form 面试评估表
Applicant's Name 申请人姓名 Evaluation 评估 Rating (Score: 0-9) Evaluation Items 评选项 1 Behavior, Appearance and Attitude 职业化行为 (态度、仪表) 2 Business Acumen & Tech. Know-how 业务知识 3 Analytical and Systematic Thinking 分析能力与系统化思维 4 Planning & Organization 计划与组织能力 5 Communication Skill 沟通能力 6 Desire to Service 服务的精神 7 Teamwork 团队合作 Total 总分 Other advantages or disadvantages 其他优势或不足：
* 好 Good (7-9) * 一般 Fair (4-6) * 差 Poor (0-3)
Position Applied 申请职位

Date 面试时间
Overall Comments 综合评价 Comment On Strengths 优势：
Comment On Weakness 劣势：
□ Hire 录用 Remarks 备注
□ Hold 待定
□ Further Interview 进一步面试 Interviewer Signature 面试官签字
□ No Hire 不录用
Salary Package Recommended By HR. Dept. 薪酬意见 Department 部门 Grade Min Salary 最低 RMB Remarks 备注 Approved By 审批： Department Manger 部门经理 HR Manger HR经理 General Manager总经理 Date 日期 Date 日期 Date 日期 Job Title 岗位名称 Grade Max Salary 最高 RMB Job Grade 岗位级别 Recommended Salary 建议工资RMB