节目板块
• NO.1 节目主题介绍（每期节目进行不同行业的面试，如，面试酒店大堂经 理、面试广告公司广告设计、面试高中语文老师等）
• NO.2 采用播放录像片的形式进行面试者自我介绍（基本情况、求职目标、 如和进行面试准备、心理活动等）
• NO.3 主持人介绍面试官和点评人（面试官需阐述该行业目前的就业形势、 需要何种人才等，并对面试者提出相应的要求并告知需要准备哪些材 料、有哪些特殊要求等）
节目人员构成
• 主持人 起到窜连节目的作用，对模拟现场每期主题以及在场参与者做简要介 绍
• 面试官 邀请各行各业知名企业人力资源部主管担任模拟面试官，模拟现实生 活中的面试过程对参与者进行面试
• 模拟面试参与者 参与者来自社会各界，不局限于高校毕业生；希望获得求职帮助的以 及渴望在节目中找到适合自己的工作的均可报名参与；每期节目选择 5名参与者参加录制，审核报名者资料后，在其中随机抽选5人
• 点评人 邀请社会上关注就业的部门，如政协、妇联、工会等相关机构的工作 人员担任点评人，对企业和面试者在求职和面试中的整体表现进行点 评，并对双方提出意见和建议；面试官同为点评人，以自身的角度、受益匪浅
• 邀请社会各行各业知名企业人力资源主管及社会 上关注就业的权威人士担任模拟面试官，提供信 息权威、极具参考价值
• NO.4 采用录像片的形式播放面试者的准备过程
• NO.5 模拟面试环节
• NO.6 面试官和点评人点评，揭晓面试结果（面试官可考虑录用优秀面试者 或为优秀面试者提供就业机会）
• NO.7 求职面试小贴士（附加小板块，介绍该行业就业形势及知名企业、基 本求职面试技巧、需要准备的材料、可通过哪些渠道进行就业等）
《大学生求职·模拟现场》
策划案
节目简介
• 节目名称：《大学生求职·模拟现场》 • 节目类型：现场互动类节目 • 节目时长：每期60分钟左右
• 播出时间：周播
• 目标受众：高校毕业生、社会各界求职者、子女 面临就业抉择的家长们、关注社会问题的观众朋 友等
• 节目诉求：面对日益艰难的就业环境和激烈的社 会竞争，本节目力求为广大求职者，尤其是刚刚 走出大学校门的大学生朋友们提供在求职路上的 宝贵建议和参考。同时，为求职者模拟求职现场， 将求职面试中的种种细节展示给观众
经济效益来源
• 发行节目录像带，作为学习、参考资料
Thanks!
• 全程模拟求职、面试过程，吸引观众参与，具有 社会影响力
• 节目主题为社会热点问题，受到广泛的社会关注
节目创新
• 节目录制地点创新 例如，可考虑将节目现场设置在某高校的 校园，制作“亲临校园”等特别节目
• 参与面试者创新 例如，面试者全部为下岗职工，录制“再 就业”特别节目
节目赞助
• 每期节目面试官所在企业 • 节目赞助来源不受限制