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医院岗位职责说明书范例
一、基本资料
岗位名称质量管理科科长岗位编号
所在部门质量管理科岗位定员 1
直接上级院长所辖人数（数量）
直接下级质量管理科副科长、主管、主办、文员岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在院长的领导下，全面负责医院质量改进项目、绩效考核管理工作，保证医院工作有方向、有激励、有制度。

2.根据医院发展要求，负责制定和完善本科室内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法，具体实施并经常监督检查，保障制度落实。

3.根据医院发展战略，组织制订本科室的发展规划、工作计划、工作总结，并监督执行。

4.负责制定、修改和完善医院质量控制标准体系和质量控制方案，监督执行，对质控标准体系的运行情况进行评估。

5.负责组织搜集和整理医院的质量管理信息，并对信息进行分析，为质量标准的制定修改提供支持。

6.负责组织和监督医院质量监控工作和流程优化再造工作，不断提高服务质量。

7.根据绩效考核制度，设计绩效考核指标，随时沟通、收集信息，及时修订绩效考核指标，保证绩效考核方案的有效性、可操作性。

8.协助医务科、护理部、财务科、人事科等职能科室，做好本科室绩效奖金的分配工作，保证及时、公平、公正发放奖金。

9.协助科教科、人事科等职能科室，做好本科室员工的培训工作，提高员工的文化认同感和归属感。

10.负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训，对后勤管理中心工作进行评估、考核，做好本科室员工的年度考核评估工作。

11.组织实施医疗质量、安全消防、清洁卫生、劳动纪律、医院行政事务、医院业务规范的稽查。

12.协助各医疗、医技科室建立质量监控指标，收集和分析资料，并监督医疗、医技绩效改
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