第一章医院党政领导干部职责一、院长职责1．在州卫生局领导下，全面负责医院业务、行政管理工作。

主要负责行政办公室（对外、对上联络）、人事科、财务科、医务科、医保信息科、外科、妇产科、手术室等科室。

2．按上级党委、政府和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使医院各项工作高效有序地运转。

3．领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4．协调好各种外关系，收好、管好、用好医院经费，并实施检查、监督，对重大开支项目进行决策领导。

5．负责组织、检查医疗、管理工作，规章制度和技术操作规程执行情况。

定期深入门诊、住院部，并采取积极有效的措施，严防差错事故的发生，不断提高医疗、护理质量。

6．负责组织、检查人才培养和业务技术学习情况。

7．领导检查医院科项目研拟定和开展情况，采取积极措施支持新技术、新项目的引进和应用。

8．领导、组织制定并实施人事制度改革方案，组织、实施对全院职工的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

9．检查督促财务收入、开支、审查、预算，对开支较大的物资和设备采购，严格审查把关。

10．教育职工树立以病人为中心的思想，加强职工思想政治工作，改善服务态度，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。

11．关心职工生活，改善职工生活福利待遇及设施。

及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。

12．因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行医院职权。

二、总支书记职责1．在上级党委领导下，主持医院党总支部的工作。

2．负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻、落实工作。

3．负责组织制定党总支的工作计划，并组织实施。

参与医院改革与发展等重大事项的决策工作。

4．努力学习政治、业务、关心医院各项工作的发展，检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。

5．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划的组织实施，并定期检查、总结。

6．深入调查研究，协调外各方面工作，密切联系群众，充分发扬。

掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。

做好精神文明及医德医风建设工作。

7．充分发挥党总支及其党支部成员的作用，并积极协助和支持他们开展工作。

8．领导医院工会、妇委会及计划生育工作，做好医院妇女工作，监督计划生育工作落实情况。

9．负责医院党、政、工、团的配合与协调工作，并发挥其作用。

10．负责医院的稳定与安全工作。

三、行政后勤副院长职责1．协助院长，组织协调院行政后勤工作。

2．组织协调医院行政后勤工作的完成，保证医疗、护理工作的正常开展。

3．分管办公室（行政事务）、总务科、设备室、保卫室、车班、门诊部、药剂科、检验科、影像科；做好工作督促，检查制度执行情况。

4．协调外关系，保证医疗所需物资供应，使医疗工作顺利开展。

5．组织拟定医院各项行政工作制度，并检查行政后勤工作任务的完成情况。

6．督促检查医院社会治安、保卫工作，保证全院医、护、患的人身安全。

7．审查、掌握财务有关基建、维修等的预算及开支以及医院物资的管理。

8．督促检查全院工作人员生活福利工作，清洁卫生和绿化环境工作，改善职工生活福利待遇。

9．负责完成上级指派临时性的相关工作。

四、业务副院长职责‘1．协助院长，组织协调开展院各项业务技术工作。

2．主要分管护理部、传染病区（感染性疾病科）、感控科、防保科、科、急诊科、儿科、供应室等部门，协助院长督促、管理好医务科、科教科的业务建设、继续教育、医疗安全工作及艾滋病防治工作。

对分管科室进行指导和协调，检查业务工作任务的完成情况。

3．督促枪查医疗制度，操作规程的执行情况，负责质量管理体系容审核，减少差错事故的发生。

4．深入临床科室，了解和检查诊断、治疗情况，参与重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗、护理质量。

5．领导制定医疗教学计划和人才培养计划，组织全院医、技人员业务技术学习，经常检查业务完成情况。

指导医务科开展工作；指导临床科室开展新技术、新项目。

6．制定临床继续教育计划和人才培养计划，协助院长对全院重要问题决策提出建议和意见。

7．组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊，病情报告及医疗预防和院感染、卫生宣教工作。

8．经常深入各业务部门，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项业务工作不断深入开展。

9．负责组织检查门诊、急诊工作，以及危急重病患者的人院情况。

10．负责组织、完成上级指派的临时性医疗工作。

五、党总支纪检委员职责1．在院党总支和上级纪委领导下工作，认真贯彻执行院党总支和上级纪委的决定、指示精神，主持纪律检查、党风廉正建设、行业作风建设工作。

2．负责召集和主持纪律检查、党风廉正建设、行业作风建设会议，组织起相关工作计划，组织实施并检查执行情况，总结经验教洲，改进工作，定期向党总支和上级纪委汇报。

3．根据党的方针政策和有关规定及党员群众反映的问题，提出意见和建议。

4．加强对股级及以上干部的教育、监督、保护，发现违纪、行为严格按规定和程序进行处理。

5．密切与各党支部联系，深入调查研究；组织协调党风廉政建设和反腐败斗争工作，发现重大问题及时向党总支报告，监督、检查和保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

6．受理党员的控告和申诉，接待和处理关于纪检方面的来信来访，对党员违反党纪问题，组织人员进行检查，并提出初步意见，供纪委和党总支研究决定。

7．配合医院党政领导，做好党员违纪案件的查处工作。

8．根据“协助党总支管好党风”的要求，做好党员党风党纪教育。

9．维护党的章程和其他党法规，认真学习党的方针、政策和各项规定，带头遵纪守法。

六、总会计师岗位职责1．在院长的领导下，负责领导、组织制订医院改革发展规划及检查执行情况，定期向院长报告。

2．认真执行有关财经、卫生方向的法律法规，负责组织拟定有关科室的规章制度和制定业务工作计划，指导、督促和检查相关科室的工作制度执行情况和计划完成情况。

3．协助院长加强医院的财务管理、成本管理、预算管理等方面的工作，参与医院重要经济问题的分析和决策，拟定医院分配制度改革及发展规划。

4．协助分管院长管理、督促好财务科的工作、并督促好审计、成本核算、欠费追缴、医保清算等方面的工怍。

5．协助院长完成上级部门下达的指令性任务和对医院的责任目标。

6．正确、合理使用资金，根据医院的特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。

7．检查督促财务收入、支出、预算，对开支较大的物资和购物严格审核把关。

8．廉洁自律，积极推进廉政建设。

9．承办领导交给的其他临时性工作。

第二章党总支、党支部、群众团体各级各类人员职责七、工会主席职责1．协助党总支书记负责协调开展医院工会工作。

2．督促检查医院各级工会组织制度建设及执行情况。

3．收好、管好、用好工会经费，实施检查监督，对重大开支项目与医院领导共同决策使用。

4．在上级工会和医院党委的领导下，负责拟定工会年度工作计划。

5．认真组织工会委员会讨论医院发展计划，协助院领导、督促鼓励职工积极完成各项工作任务。

6．做好工会的组织工作，建立健全工会的各项规章制度。

7．认真贯彻《工会章程》和《工会法》的各项规定，结合医院实际开展工作，不断总结经验及时推广。

8．认真贯彻执行医院职工代表大会决定事项，充分发扬、努力为职工办实事，做好职工思想政治工作。

9．完成上级领导交办的临时性工作任务。

八、党总支办公室主任职责1．在院党总支和党总支书记的领导下，经常了解和检查党的路线方针和决议的贯彻执行情况。

2．协助领导起草文件、做好上情下达，下情上报工作。

3．负责拟定党委的组织、纪律检查、统战、思想政治工作计划，定期检查总结。

4．认真做好入党积极分子入党前的培训工作，把好发展新党员的质量关。

5．做好党费的收缴、管理、使用工作，认真办理党员组织关系的转移手续，加强党员登记和档案管理工作。

6．严格检查组织生活和检查“三会一课”制度，总结经验，抓好典型，表扬先进，纠正党员的不良倾向，协助有关部门做好职工的教育工作。

7．做好全院职工思想政治和医德医风工作，促进医院物质政治精神文明建设。

8．按照上级党委、政府及主管部门的要求完成好全院职工各阶段的普法工作。

9．负责院党总支临时交办的其他工作，严格党总支印章的使用。

九、党支部书记职责1．在医院党总支的领导下，积极组织党员学习政治理论和时事政策。

2．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育，发挥党员的先锋模作用。

3．制定工作计划，检查支部决议贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党总支报告工作。

4．结合业务，深入细致的进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研等各项任务的完成。

5．经常与支委、科主任取得联系，主动沟通，研究工作，紧密团结相互支持，相互配合，做好工作。

十、团总支书记职责1．在院党总支和上级团委的领导下，负责和主持团总支的全面工作。

2．团结和带领广大团员青年围绕医院中心工作认真履行职责，引导团员青年积极投身到医疗工作中，为医院的改革发展做出积极贡献。

3．定期召开团总支书记会议，及时传达院党总支和上级团组织的决议和指示，研究、规划医院共青团的工作并督促检查决议的执行情况。

4．督促团员履行义务，保证团员行使权力，检查团纪情况；办理离团退团及团员奖惩手续，严格做好团的组织管理工作。

5．经常向院党总支和上级团组织请示、汇报工作，反映情况，并且和各有关方面取得联系，以争取各方面对共青团工作的支持。

6．加强团总支自身思想建设和组织建设，组织团干的理论学习和团的业务学习，定期听取各支部的工作进展情况和总结，关心团干、团员的思想、工作和生活，发挥团干和委员作用，维护团委的集体领导和团结。

7．督促团员履行义务，保证团员行使权力，检查团纪情况；办理离团退团及团员奖惩手续，严格做好团的组织管理工作。

8．全面协调团总支各委员的分工合作，组织实施团的各项活动，定期集中各团干进行经验交流，抓好团总支自身建设工作。

9-加强团干部队伍建设，通过多种途径培训团的干部，提高团干部素质和工作水平，积极向党组织输送后备人才。

10．全面掌握团总支工作的开展情况，并及时给予总结、改进。

1 1．及时完成院党总支和上级团委交办的各项工作任务。

十一、女工委员会主任职责1．在院党总支、工会和上级妇联的领导下，负责做好医院的女职工工作；2．传达贯彻上级妇联会议精神和决议，定期向医院党总支、工会和上级部门汇报工作。

3．围绕医院的中心工作，制订落实女职工学习规划，组织开展有利于提高女职工综合素质的学习和业务培训，最大限度地发挥她们在各项工作中的聪明才智。

团结、动员、组织广大妇女积极投身三个文明建设，为维护医院改革、发展及稳定大局服务。

4．宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，表彰各类妇女先进典型；积极推动和开展对妇女的科技文化及生产劳动技能的培训，全面提高妇女素质。