例 1： 2009.9-2012.6 2012.9-2015.6 ××中学读高中 广州科技贸易职业学院 优势在哪里？
二、求职材料的撰写
例2：求职意向：外贸业务员
2012.9-2015.6 广州科技贸易职业学院 英语语言专业专科 排名:3/56 自修课程:国际贸易 89/100 2009.9-2012.6 ××中学读高中 连续两年担任校女生部部长 亮点突出：优异的成绩\相关课程 沟通与组织能力
评：用职责、收获、他人评价来显示优势沟通 与组织能力
二、求职材料的撰写
5、荣誉奖励
学习、社会工作各个方面 要突出含金量 如果不多且含金量不高，不必单独列出（可置 于教育经历或实践经历中）
例 荣誉奖励 2013年 校暑期社会实践团体二等奖（第3名） 2013年 校二等奖学金（奖励综合测评前20%） 2014年 校学习优秀奖（奖励校成绩前1/10）
进行职业定位
组织简历内容 设计简历版式
二、求职材料的撰写
简历的基本内容
1、基本信息 3、教育经历 5、荣誉奖励 7、自我描述
2、求职意向 4、工作经历 6、相关技能 8、联系方式
二、求职材料的制作
1、基本信息
姓名； 性别； 年龄； 专业； 毕业院校及时间； 其它有关信息 坚持基本性和相关性原则，删除多余信息！
5、总体印象重要，所学课程次要
很多简历上所列的课程，只有4%的
公司会仔细阅读。一般只关注学生的具 体活动和职位，如学生会副主席还是部 长，还是一个书呆子。
求职材料的重要性 用人单位筛选简历的标准
6、简历表达好增加录用机会 常见问题： 表达不简洁 用词带过多感情色彩 英语表达不规范 无重心、无中心 格式不规范
求职材料的重要性
用人单位筛选简历的标准
3、硬性指标要过硬 常见标准： 职业证书
专业背景
学校名称 在校成绩
求职材料的重要性 用人单位筛选简历的标准
4、国内企业与外资企业关注度有一 定区别： 外资企业：更重视英语和学校。
国内企业：重视专业、在校成绩、 科技动手能力等
求职材料的重要性 用人单位筛选简历的标准
不要到处抒情
诚挚朴素但是有朝气的语气是受欢迎的，让人
感觉此人稳重可靠。而 “有丰富的经验！做过网 站建设！有自信心！”的只会让人疲惫
二、求职材料的撰写
简历制作的注意事项：
不要用低劣的纸张 不要过分压缩字体和版面
不要虚构日期和职务
不要在简历中涉及薪水问题
不要陈述个人隐私问题
三、求职材料的投递
（形式）这两个问题，一份合格的求职简历，写什么比
怎么写更重要。但是，如果不知道怎么写，便等于什么
也没写。
作业： 制作一份求职简历
要求: 1.由求职信和简历两部分组成； 2.根据自己的专业方向或求职意向搜索任意一 份招聘启事,作为写作求职信和制作简历的依据， 并与简历一起上交； 3.完成时间：两天后，课堂交齐。
用人单位筛选简历的标准
1、人格品质（诚信）：以富士康为例 选才标准： 选干标准： 操守 个性 个性 意愿 意愿 责任心 责任心 努力度 勤奋 勤奋
（一）、求职材料的重要性
用人单位筛选简历的标准
2、过长简历无作用 ——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生 一叠纸，中专生一摞纸” ——“那些又厚又长、不知所云的简历基本上 都不用看也不会看”
求职信与简历的区别
序号 1 2 对比项目 格式 版本 求职信 带有称谓及落款的信函 度身定做，一稿独投； 注明收信单位及收件人； 对招聘单位近期重大事件的认识。 强调自己能为招聘单位做出的贡献。 综合介绍自身能力，必要时才点出体现能力 的具体事件作为论据。 简历 标题式的叙述文稿 通用版本，一稿多投。 侧重对过去业绩和已有能力的描 述。 通过描述在具体公司中所做的一 些事件来体现自身工作能力。
2.有条有理，语句通畅，无错别字和错误的
标点符号；
3. 长度在800-1000字为宜，小四号宋体是最
正规常用的，用A4纸打印，亲笔签名。
二、求职材料的撰写
（四）什么是简历？ 个人简历是求职者给招聘单位发的一份
简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性
别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、 联系方式；自我评价，工作经历，学习经历 及本人对这份工作的简要理解。
是否能进入下一轮的角逐。
（一）、求职材料的重要性
用人单位筛选简历的标准
“其实我们在招聘的时候有些不是很看重他现有
的经验，而是非常看重他的学习能力。看他从他
以前的经历中能学到什么东西；看他从他周围的
人身上能学到什么东西；看他从失败中能学到什
么东西；看他从成功中能学到什么东西……”
（一）、求职材料的重要性
项目六 护士的求职沟通 任务一 求职材料撰写
主要内容
求职材料的重要性 求职材料的撰写
求职材料的投递
一、求职沟通
你的简历不如你优秀么？
如果你的硬件已经不能改变了 就改变你的软件吧～
（一）、求职材料的重要性
多数用人单位都要求求职者先寄送求职
材料，致的了解后，再通知面试或面谈人选。 因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者
3
侧重点
4
具体性
5
评价角度
可有主观自我评价色彩，但内容不能太多， 评价不能太主观。 以下情况可以不必有求职信： 招聘单位没有要求一定要附求职信； 没有下工夫为每个招聘职位度身定做； 求职信内容与简历内容区别不大。
要显示出是在客观地描述自身的 能力。
6
必要性
必须提交。
二、求职材料的撰写
写简历前的准备工作
其他还应该有：详 细的学习成绩、外语水 平、奖惩情况、社会工 作或勤工俭学（实践） 经历、德智体综合鉴定、 学院意见等。
简历中还可以有自传和近期生活 照。为了增加说服力，可以在简历的 前面附以学校和专业介绍，在后面附 上有关证书的复印件。
二、求职材料的撰写
（二）封面设计： 简单明了，不要做得过于花哨。 注明“××届毕业生求职材料” 封面上写上自己的姓名、学院、专业、 联系电话、E-mail、通信地址、邮编等。
二、求职材料的撰写
（一）求职材料的组成部分 1、封面 2、求职信（自荐信） 3、个人简历 4、学校毕业生推荐表 5、学习成绩单 6、各类获奖证书、职业资格证书以及其他能 力证明材料。
简历的内容包括：个人基本情况介绍，如 姓名、性别、政治面目、籍贯、学历、健康状 况、身高、通讯地址、邮编、联系电话、电子 信箱及个人免冠照片。
二、求职材料的撰写 （三）什么是求职信？
求职信（自荐信）是求职者向用 人单位或单位领导人介绍自己的实际
才能、表达自己就业愿望的一种书信。
二、求职材料的撰写 1．求职信的组成部分： 标题 称呼
申请职位
技能、能力描述
结尾 落款
二、求职材料的撰写
2、求职信正文部分的写作要点
二、求职材料的撰写
6、语言和计算机技能及各类证书 语言和计算机技能
英语专业四级优秀，将于2015年3月参加专业 八级考试。 通过汉语职业能力测试中级，普通话标准。 熟练使用WORD、PPT等各类办公软件，打
字熟练。
二、求职材料的撰写
7、其它个人信息
性格爱好
性格开朗活泼，积极乐观
喜欢运动（游泳、跑步、旅游）
求职材料是求职者的门面，一定要保持
干净整齐。
招聘会投递
网上投递
邮寄简历
三、求职材料的投递
网申的技巧： 1、简历针对性的改动
2、求职信的写法（200字左右） 3、新颖的邮件标题 4、简历最好放照片 5、让你的邮件永远在最前面 6、切忌投寄同一个公司多个职位
三、求职材料的投递
网申的技巧：
7、不要把简历放在附件里
我的优势是具备市场调查和推广的工作经验。当我在大学学习市场营销专业时，就 为快速食品和高科技行业向中国市场投放产品做过市场营销计划，作为安美森营销协会 的公司市场代表，我负责开发公司赞助商，其职责就是调查和联络潜在赞助商。这项工 作取得了捐款额增长10%的成绩。另外，由于曾经在XXXX做过零售工作，使我具有强烈的 客户服务意识。（胜任特征介绍）
作过程的建议，提高了仓库存储效率”。
在求职信中表达对用人单位的兴趣
“我看到你们在安美森职业中心网站上的广告，招聘市
场咨询与助理人员。我对这个职位非常感兴趣。”
对某一职位相关的行业知识的了解
“售前行业是一个很有发展前途的行业，相信这个行业
会让我获得职业生涯的长足发展。”
求职信
尊敬的李先生：(收信人称谓) 您好！ 我看到你们在XX网站上招聘市场助理人员的广告，我对这个职位非常感兴趣。我是 XX大学XX学院市场营销专业的四年级学生，有市场调查和客户服务的工作经验。我很愿 意并有信心为MX软件公司作出贡献。(对职位表示兴趣)
谢谢大家！
二、求职材料的撰写 2、求职意向
1.是具体岗位而非行业，如：
审计员；销售代表；研发员；财 务管理部经理；财务管理；办公室主 任；行政助理； 销售代表…… 2.必须分析、辨别其显性的与潜在
的要求
二、求职材料的撰写
3、教育经历
1.学校、专业（方向）、成绩或排名； 2.主修或自修课程及成绩； 3 .校内外相关培训经历。
2014.9-2014.10
2013.9-2014.6
中小企业外经贸人才需求调查
外国语学院分团委宣传部长
二、求职材料的撰写
例3 工作经历
广州恒通外贸公司 客服中心 2013.7-2013.8
负责英美客户接待、投诉，协调各部门解决客户问题，
迅速掌握了外贸公司客服工作的基本要求，给客户留下 良好印象，提高了自己的心理承受能力和耐心。 实习单位评价：适应能力强，善于沟通
你在技术和能力上是否能胜任该工作
在求职信中表达出对招聘单位的兴趣 对相关行业知识的了解 无错别字，排版整齐