关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算等）中层（副经理、经理）及以上人员
人力
行政部
①
○
②
③
④
√
非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）
①
○
√
▲
其他员工
①
○
√
▲
3.3
转正、调动、任命、离职
公司总经理、副总经理、总监
集团人力行政部
○
①
②
③
④
√
关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算等）中层（副经理、经理）及以上人员
生效日期
文件名称
人力资源管理工作审批流程
页 数
第 页 共 页
人力资源管理工作审批流程
说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送
序号
关键决策点
经办部门
项目公司
下属公司
集团总部
综合 管理部
相关部门
项目 负责人
人力 行政部
相关 部门
公司 负责人
集团 人力 行政部
相关 部门
公司 负责人
集团 人力 行政部
相关 部门
经办部门分管领导
事业部总经理
集团分管领导
董事长/总裁
备注
4
薪酬绩效管理
4.1
集团薪酬福利标准体系及年度方案
集团人力行政部
①
②
③
④
√
4.2
集团考核方案及奖金分配方案
①
②
③
④
√
4.3
对高管考核方案及奖金分配方案
①
②
③
④
√
4.4
高管经济补偿结算
①
②
③
④
√
4.5
集团总部
其他员工经济补偿结算
①
②
③
√
下属公司
其他员工经济补偿结算
人力
行政部
①
②
√
5
请假管理
5.1
集团总部
副总裁、总经理、副总经理、总监
个人
√
▲
请假1天以上3天以下（含3天）
个人
√
①
②
请假3天以上10天以下（含10天）
③
①
②
√
请假10天以上一个月以下（含产假）
③
①
②
④
√
请假一个月以上（不含产假）
③
①
②
版本/版次
A/0
文件类别
人力资源管理
生效日期
文件名称
人力资源管理工作审批流程
页 数
第 页 共 页
人力资源管理工作审批流程
说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送
序号
关键决策点
经办部门
项目公司
下属公司
集团总部
综合 管理部
相关部门
项目 负责人
人力 行政部
人力资源管理工作审批流程
页 数
第 页 共 页
人力资源管理工作审批流程
说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送
序号
关键决策点
经办部门
项目公司
下属公司
集团总部
综合 管理部
相关部门
项目 负责人
人力 行政部
相关 部门
公司 负责人
集团 人力 行政部
相关 部门
经办部门分管领导
事业部总经理
集团分管领导
董事长/总裁
备注
2.3
转正、离职
集团副总裁、副总裁级、总经理
集团人力行政部
①
②
③
④
√
副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层（副经理、经理）及以上人员
①
②
③
④
√
非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）
①
②
③
√
其他人员
①
√
2.4
相关 部门
经办部门分管领导
事业部总经理
集团分管领导
董事长/总裁
备注
3
下属公司人事管理（项目公司亦参照以下执行）
3.1
招聘需求
编制内职位
需求部门
②
①
√
▲
编制外职位经理级（含）以上
②
①
③
④
⑤
⑥
√
编制外职位经理级以下
②
①
③
④
√
3.2
聘用、定薪/晋升、调薪
公司总经理、副总经理、总监
集团人力行政部
○
①
②
③
④
√
文件编号
YB-HR-013
版本/版次
A/0
文件类别
人力资源管理
生效日期
文件名称
人力资源管理工作审批流程
页 数
第 页 共 页
人力资源管理工作审批流程
说明： ①②③④⑤⑥⑦⑧ 表示审核顺序，其中发起部门为 ① √ 审批 ○ 参与编制/评审 ▲ 抄送
序号
关键决策点
经办部门
下属公司
事业部
集团本部
人力 行政部
相关部门
经办部门分管领导
公司 负责人
综合 管理部
相关 部门
经办部门分管领导
事业部总经理
集团 人力 行政部
相关 部门
经办部门分管领导
集团分管领导
董事长/总裁
备注
1
组织发展与规划、流程制订
1.1
组织架构、部门职能、岗位定岗定编方案
人力
行政部
①
○
②
③
④
▲
√
①
○
②
③
√
①
○
②
√
1.2
年度人力资源规划（含预算）
人力
行政部
①
②
③
④
▲
√
①
②
③
√
①
②
√
1.3
岗位说明书
各部门
②
①
③
√
▲
▲
②
①
③
√
▲
②
①
③
√
1.4
流程和制度建立
各部门
②
①
③
④
⑤
√
②
①
③
√
▲
②
①
③
√
1.5
人力资源数据月报、年报
人力
行政部
①
②
▲
③
▲
①
②
▲
①
②
▲
2
集团总部人事管理
2.1
招聘需求
集团编制内职位
需求部门
√
①
集团编制外职位
②
①
③
④
√
2.2
聘用、定薪/晋升、调薪
人力
行政部
①
○
②
③
√
非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）
①
○
√
▲
其他员工
①
○
√
▲
3.4
劳动合同及档案（不含高管）
劳动合同（中层级人员）
人力
行政部
①
②
▲
√
劳动合同（主管级以下人员）
①
√
▲
员工档案的借阅
需求人员
√
①
社保管理、员工档案的转移、销毁
人力
行政部
①
√
编制
审核
批准
日期
日期
日期
文件编号
YB-HR-013
④
⑤
√
5.2
下属公司
项目公司
总经理、副总经理、总监
个人
①
√
▲
请假1天以上3天以下（含3天）
个人
√
①
请假3天以上10天以下（含10天）
②
①
√
请假10天以上一个月以下（含产假）
②
①
③
④
√
▲
请假一个月以上（不含产假）
②
①
③
④
⑤
√
▲
编制
审核
批准
日期
日期
日期
集团人力行政部
①
②
③
④
√
劳动合同（中层级人员）
①
②
③
√
劳动合同（主管级以下人员）
①
√
员工档案的借阅（高管级人员）
需求人员员）
②
①
√
社保管理、员工档案的转移、销毁
集团人力行政部
①
√
编制
审核
批准
日期
日期
日期
文件编号
YB-HR-013
版本/版次
A/0
文件类别
人力资源管理
集团副总裁、副总裁级、总经理
董事长任命
副总经理、总监、关键岗位（如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等）中层及以上人员
集团人力行政部
①
②
√
非关键岗位经理级人员（经理-副经理-职能经理）
①
√
其他人员
√
①
编制
审核
批准
日期
日期
日期
文件编号
YB-HR-013
版本/版次
A/0
文件类别
人力资源管理
生效日期
文件名称
调动或 任命