本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：偶尔出差； 工作时间：偶尔加班； 责任风险：对开发与引进软件的有效性有关重要影响。
主要工作联系 分类
公司内部
联系对象
1、机关职能部门； 2、公司基层单位； 3、关联单位。
公司外部
1、八局信息中心； 2、软件开发商、高校等。
职位等级：中层□ 一般岗位■ 薪酬标准：见公司文件。
精通 SQL 的开发、熟悉 Java、Xml、Asp 编程环境
个性素质与品质：
善于交往□ 性格沉稳■ 活泼□ 思想敏捷■
其他：
本职位的主要管理权限：(可详列)
人事权限：建议权□ 承办权□ 参与决策权□
专业技术资格： 工
资金权限：建议使用权■ 承办权■ 动用或部分动用权□ 审核权□ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权□ 促进决策权及独立决策权□
公司部门职能及岗位职责
版本 B/0
职位说明书
职位名称： 软件工程师
职位说明书
职位编号： 制定时间：2005 年 10 月 10 日
所属部门：科技信息中心 直接上级职位名称：部门副经理 直接下属职位名称：无 职位说明
职位使命与目的
编制：1 人
为公司发展提供软件支持。
职位职责及主要工作任务
一、负责公司信息系统的软件开发； 二、负责联系及参预大型软件购买的全过程，对商业软件的需求满足度进行评估； 三、负责软件的更新换代、改造和移植工作； 四、负责多媒体演示软件制作； 五、协助本部门人员开展工作； 六、完成领导交办的其他工作。
程师
最低培训内容和时间：
掌握软件开发工具
160 小时/年
掌握 C 语言
160 小时/年
熟悉数据库，特别是 SQL 160 小时/：
软件开发工作两年以上。
职位相关工作经验：
电子专业或相关专业工作叁年以上。
技能要求：
基本能力：
掌握 C、C＋＋语言、掌握数据结构、数据库的应用
核心能力：
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本职位的主要考核标准：
一、开发的产品适用、方便，产生明显效益； 二、购置软件满足用户需求； 三、演示软件制作内容和美感； 四、处理数据正确、有效； 五、完成领导交办工作。
- 176 -
公司部门职能及岗位职责
版本 B/0
任职资格
年龄区间： 不限
性别： 男□
女□ 不限■
最低学历或教育程度： 大专
所需专业： 计算机