软件开发工程师岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
软件开发工程师
岗位编号
所属部门
信息部
岗位编制
直接上级
软件程序主管
直接下级
无
职位类别
□管理类 ■技术类 □营销类 □专业类 □技能类
二、岗位目标
根据公司需求，依据功能设计书、数据库设计文档，编制软件详细设计书，并负责软件编码的实现。
三、主要工作职责（按重要性排序）
1、软件开发系列流程
八、工作特征
时间要求
每周加班时间≤5小时且无出差
工作设备
传真机
电脑，电话，办公桌
复印机
空调，打印机，传真机
开放式办公
复印机
工作环境
开放式办公
九、任职资格
任职条件
内容描述
最低学历
大学专科
专业
计算机相关专业
工作经验
具有1年以上软件开发经验
资格证书
专业知识
专业技能
精通VB,ASP,SQL SERVER开发工具
四、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
五、岗位权限
权限一
软件具体实现方式的建议权
权限二
功能设计书修改的建议权
六、主要工作关系
范 围
沟通部门/岗位
沟通内容/结果
部门内
信息部/软件项目经理
项目品质管理
信息部/软件应用工程师
测试问题修复
信息部/软件程序主管
技术指导、工作考核
部门间
（公司内部）
公司外部
七、工作主ห้องสมุดไป่ตู้涉及流程
序号
概述
内容描述
1
编制软件详细设计书
1、依据功能设计书、数据库设计文档，编制软件详细设计书
2
负责软件的编码实现
1、依据详细设计书和开发规范进行软件编码实现
2、按要求提交软件交付记录表、数据库更新脚本等相关表单
3
负责软件缺陷的修复
1、负责及时修复测试工程师、项目经理反馈的软件缺陷
4
其它
1、完成上级交办的其它工作
能力素质
具有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力,有相当的文档编写能力，具有良好的团队合作精神，良好的程序编写风格
其它
十、职业发展
可晋升岗位
软件程序主管
可轮岗岗位
入职培训
企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识
在职培训
项目管理、计算机语言、数据库管理等