新人买小礼品。 2、给参训的新人准备奖品。 3、每次开产说会，都利用产品增几个员。 4、新人三个月之内必须增员。团队得以迅速膨胀。 5、启动新人意愿。给新人增员政策。比如报销培训费， 报销代理人报名费等等。从意愿上、物质上双重刺激 新人增员。
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1、你现在过得好不好？买车了吗？买房了吗？；孩子将来出 国留学吗？
2、你现在想要干什么？想买车吗？想买房吗？想到处旅游 吗？想挣大钱吗？
3、你现在还能干什么？你能开一家服装厂吗？你能开一家 大
酒店吗？你能开一家贸易公司吗？你能成为一个好律师 吗？你能成为一名好医生吗？。。。。。。
人生就像一座摩天大楼，而你有机 会开启每一个房间 的门，而很多人往 往只开了一扇门， 就放弃了其他所有 的门。
1、踏青：邀请一个准增员参加，在游玩当中做思 想工作。 2、增员理赔客户。 3、增员要回扣的客户。 4、利用积分卡增员。增一个员算5000分。 5、张波不到3个月，小组增员40人，
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