河南昱金建筑劳务有限公司
文件号HYL -2015-001
管理文件
员工考勤管理制度版本号/修订日01/2015-6-1
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1 目的
规范公司各级员工考勤管理工作,增强全体员工组织纪律观念，保证出勤率。
2适用范围
适用于河南昱金建筑劳务有限公司所有在职员工，包括在公司总部上班和项目部上班员工的考勤管理。
3 职责
3.1 总经理：批准员工四天（含）以上的请假申请。
3.2 副总经理：审批公司员工一天以上三天（含）以内的请假申请；
3.3部门负责人（包括项目经理）：审批员工一天以内的请假申请；
3.4办公室：负责制度的执行监督，所有考勤单、请假单经批准后的备案，监督、检查公
司员工的出勤情况、劳动纪律执行情况，并对违纪行为提出处理意见，报副总审核、
总经理审批后执行。
4 内容
4.1 出勤管理
公司根据实际运营情况，总部上班员工实行每周工作6天工作制度，项目部上班员工按现场实际施工情况，每月允许有三天请假。
4.2考勤办法
4.2.1员工考勤实行指纹考勤，公司所有岗位人员都必须按要求打卡考勤。
4.2.2员工每天考勤二次，分别在上午上班前和下午下班后进行。
4.2.3因公外出不能按要求打卡时，需填写《未打卡证明单》，注明未打卡原因和具体时
间，经部门负责人和分管领导签字批准后，及时上交公司办公室备案（限两日内）。
4.2.4上班故意不打卡的均视为旷工，未打卡原因弄虚作假的视为旷工。
4.2.5按正常作息时间，公司总部上班员工迟到或早退的处罚情况：
员工迟到或早退10-30分钟以内扣款5元；
迟到或早退31-60分钟扣款10元；
迟到或早退61-120分钟的，按旷工半天论处；
迟到或早退120分钟以上的，按旷工一天论处。
4.2.6工作时间外出时，须向部门负责人说明情况，私自外出的，每次扣款10元。
4.2.7上下班忘记打卡一个月不能超过3次（含三次，并且要填写未打卡证明单）；第4-5
次，每次罚款10元；第6 次以上每次罚款20元。
4.2.8当月连续迟到或早退3次或累计5次的，给予行政警告。
4.2.9员工旷工1天扣2天工资。
4.2.10当月连续旷工3天或累计旷工5天，扣发半个月工资；当月连续旷工5天或累计旷
工7天的，视为自动离职；
4.2.11部门内员工的旷工行为，部门负责人不及时上报分管领导的给予部门负责人行政处
4.5.12 病休期间如遇法定假日应合并计算。
4.5.13 因突发事件或急病来不及事先请假者，应以电话或其他方式尽快向部门负责人
和办公室主任报告，并由部门负责人或委托人在请假当天按审批程序代办请假
手续。
否则，以旷工处理。
4.5.14 经核准的病假不计发工资。
工伤假
4.5.15 经公司指定的医院诊断证明，确认在执行公务时受伤或上下班途中非本人原因
所造成的伤害，可准予工伤假。
4.5.16 工伤假是指员工因工负伤，用于治疗、休养、恢复劳动能力的时间。
4.5.17 员工因公负伤（不包括违规操作），经有关部门鉴定，视伤情轻重和医院证明
需要治疗和休息的天数，经总经理批准后，一次性医疗期间的工资按所在公司基本薪资发放。
4.5.18 工伤伤愈或假满后需请假不上班者，按事假处理。
年休假和探亲假
4.5.19年休假员工自与公司签定正式劳动合同之日起，在公司工作满一年的，每年享受3个工作日带薪假；满三年的（含第三年），每年可以享受5个工作日的带薪假。
年休假安排在春节放假期间一并执行，个别岗位、路途遥远的员工在合理安排好工作、年休假经审批后可续假至10天，续假不享受薪资待遇。
家在外地（郑州市区外）任职部门经理（主任）级别以上人员每年可报销两次回家探亲的来回路费，（限火车硬卧、汽车票，探亲假按规定扣除日工资）；家在外地（郑州市区外）部门副经理（副主任）级别以下人员每年可报销一次春节期间回家探亲的来回路费（限火车硬卧、汽车票，探亲假按规定扣除日工资）。
乘坐飞机者，按照火车硬席卧铺票价给予报销；特殊情况者，经总经理批准后可全额报销。
4.6请假管理其他规定
4.6.1 所有请假单经批准后必须立即送办公室备案，返岗后一天内到办公室销假，否则，
按旷工处理。
4.6.2 除员工产假、严重工伤假外，其它事假期限一般不超过1个月，若有超过1个月以
上者，先办理离职手续，并可根据工作需要给予复职。
4.6.3员工请假期间不计发工资。
4.6.4上述各类假期如遇有本规定4.5条的法定节假日和双休日，不另行计算。
如有特殊
情况需延长假期的，必须办理续假手续。
4.6.5各部门主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或者伪造出勤
记录者，一经查明，应连带处分。
本制度解释权归办公室，自发布之日开始实施。
2015 年 6 月 1 日
河南昱金建筑劳务有限公司
未打卡单
员工姓名所属部门岗位职务
未打卡时间：年月日午□上班卡□下班卡
未打卡原因：□忘打卡□因公外出□出差□其他原因：
情况说明
证明人签名确认：
申请人：部门负责人：
副总经理：总经理：
河南昱金建筑劳务有限公司
请假单
员工姓名所属部门岗位职务
请假时间：年月日时至年月日时共天小时
请假（调休）类别：□调休（加班值班轮休调休）□公假（年假、产假、婚假、丧假）□病假□事假□其他 [ 在情况说明栏注明请假原因 ]
情况说明
销假时间年月日时，实际天签名确认
申请人：部门负责人：
副总经理：总经理：
河南昱金建筑劳务有限公司
员工姓名所属部门岗位职务
加班时间：年月日时至年月日时共天小时。