编码 执行核心部门 人事行政部
用人部门
人事行政部
人事经理
受控状态 控制部门 人事经理
总经理
财务部
部门月 份考评
否
审核
是
编制工资表
管理 行为
否
审
是
是
审
复核工
核
核
资表
否
否
复 核
是
发放 工资
工资 核算
存档
相关说明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
页脚内容
批准人员 批准日期
人资部及行政部人员编制规划及分工
根据考勤及 其他依据造 工资表
否
审核
是
相关说明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
页脚内容
工资发放 流程
批准人员 批准日期
人资部及行政部人员编制规划及分工
14、员工加班申请流程
流程 名称 行为实施 环节
员工加班申请 流程
编码 执行核心部门
各职能部门
受控状态 控制部门 人事经理
加班员工
部门负责人
人事行政部
时间
超 过
5 天
不 同 意
审批
不
同
意
同 意
1 月以上
审批
1 个月内
审批
同意
出差
考勤备案
相关说明 编制人员 编制日期
各级负责人审批权限（准假时限）可以根据企业具体情况而定，上述仅为参考。
审核人员
批准人员
审核日期
批准日期
页脚内容
人资部及行政部人员编制规划及分工
17、绩效管理工作流程
流程 名称 行为实施 环节
公司内部招聘 程序
决定 内聘
判断
管理 行为
决定 外聘
对外发布招 聘启事
用人部门面试， 人事行政部提供
相关支持 面试
报名，填写 应聘登记表
人员筛选 通知报到
报到
否
审核
是
入职流程
相关说明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
页脚内容
批准人员 批准日期
人资部及行政部人员编制规划及分工
7、新员工入职流程
流程 名称 行为实施 环节
10、岗位轮换流程
流程 名称 行为实施 环节
岗位轮换 流程
员工原工作部门 负责人
编码 执行核心部门
公司员工
人事行政部
受控状态 控制部门
人事行政部
人事经理 接收部门 负责人
对轮换提 出意见
根据员工职 业生源规 划，编制轮 换计划
对轮换提 出意见
管理 行为
否
是否 同意
是
征求员工 意见
否
是否 同意
是 填写轮换表
工作安排 和交接
否
是否 同意
是
办理手续
向原部门、 接收部门 下达通知
做好工作安 排，准备接收
接收
相关说明 编制人员 编制日期
报到流程
档案 记录
审核人员 审核日期
页脚内容
批准人员 批准日期
人资部及行政部人员编制规划及分工
11、员工工作调动流程
流程 名称 行为实施 环节
员工工作调动
编码
流程
执行核心部门
了解 情况
管理 行为
否
审核
是
批转
批转
否
签批
是
审 核
否 是
了解 情况
情况 报告
妥善 解决
妥善 解决
妥善 解决
是否 满意
是 否
收集证据 再申诉
相关说明 编制人员 编制日期
申诉可以越级。
审核人员 审核日期
页脚内容
善后及总 结工作
批准人员 批准日期
存档
人资部及行政部人员编制规划及分工
23、培训管理总体流程
新员工入职 流程
编码 执行核心部门
人事行政部
人事行政部
受控状态 控制部门 人事经理
用人部门
新员工建档
门卡办理
发放员工手册
配合人事行政部 办理后勤工作
管理 行为
制度培训 签订试用合同
人事行政部和用人部门配合进行岗前培训 工作关系介绍
相关说明 编制人员 编制日期
存档
试用员工转正 流程
审核人员 审核日期
页脚内容
试用期满新员工
人事行政部
人事经理 分管副总 人事经理
填写转 正申请
转正考核 评估
是
是否 合格
管理 行为
否 是
是否 留用
否
员工辞退 流程
否
是
审核
是
审 批
否 延长试用期
签订正式 合同
劳动仲裁机构 签字备案
存档
相关说明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
页脚内容
批准人员 批准日期
人资部及行政部人员编制规划及分工
外部招聘 流程
相关说明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
页脚内容
批准人员 批准日期
人资部及行政部人员编制规划及分工
4、用人申请流程
流程 名称 行为实施 环节
用人申请 流程
用人部门
编码 执行核心部门
用人部门
受控状态 控制部门 分管副总
部门负责人
分管总监
人事行政部
维持现状
不
影
因调动、流
响
失等原因出
工
现职位空缺
作
管理 行为
报告部门 负责人
判断面 影 响 工 作 Nhomakorabea填写用人申 请表
相关说明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
页脚内容
是
审核
否
否
核实
是
实施 招聘流程
批准人员 批准日期
人资部及行政部人员编制规划及分工
5、公司内部招聘流程
流程 名称 行为实施 环节
公司内部招聘 流程
编码 执行核心部门
受控状态 人事行政部 控制部门
下达考核 通知
否
否
审议
是
管理 行为
审查 核实
是
汇总当期考核结 果，制定报告
执行奖励
是
审核
否
否
签批
是
相关说明 编制人员 编制日期
档案记录
审核人员 审核日期
页脚内容
批准人员 批准日期
人资部及行政部人员编制规划及分工
19、薪酬方案审批流程
流程 名称 行为实施 环节
薪酬方案审批 流程
编码 执行核心部门
人事行政部
同意
发放 奖金
相关说明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
页脚内容
批准人员 批准日期
人资部及行政部人员编制规划及分工
22、员工申诉流程
流程 名称 行为实施 环节
员工申诉 流程
各部门员工
编码 执行核心部门 人事行政部
部门负责人 分管副总
受控状态 控制部门 人事经理
总经理
人事行政部
因处罚或其 他方面认为 受到不公平 待遇
绩效管理工作
编码
流程
执行核心部门
相关部门
分管总监
人事行政部 人事行政部
受控状态 控制部门 人事经理
人事经理
总经理
否
制定绩效 管理制度
是
审
审
核
批
否
考核指
制定考核
标分解
指标、方法
是
管理 行为
工作执 行与绩 效沟通
月度工 作检查
绩效 考评
审 核
否
是
是
审
核
否
相关说明 编制人员 编制日期
工资发放 流程
审核人员 审核日期
通知职员， 并办理调
动手续
审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
判定
非 关 键 人 员
页脚内容
人资部及行政部人员编制规划及分工
6、公司外部招聘流程
流程 名称 行为实施 环节
公司外部招聘 流程
编码 执行核心部门
受控状态 人事行政部 控制部门
用人部门
人事行政部
应聘人员
人事经理 分管副总 人事经理
用工申请 流程
不合格
辞退流程
签订正式 合同
劳动仲裁机构 签字备案
相关说明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
页脚内容
存档
办理离职手续 批准人员 批准日期
人资部及行政部人员编制规划及分工
9、新员工试用期满转正流程
流程 名称 行为实施 环节
新员工试用期满 转正流程
用人部门
编码 执行核心部门
人事行政部
受控状态 控制部门
被调动员工
调出部门
人力资资部 调入部门
受控状态 控制部门
人事经理
人事行政部
总经理
调动 申请
工作 交接
否
审批
是
否
审批
否
审批
超越 是
权限 是
否
审批
是
下发调 动通知
管理 行为
员工关 系移交
员工接收 工作安排
工资关 系调整
档案 记录
相关说明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
页脚内容
批准人员 批准日期
人资部及行政部人员编制规划及分工
13、考勤管理流程
流程 名称 行为实施 环节
考勤管理 流程
各部门
编码
受控状态
执行核心部门 人事行政部 控制部门
人事行政部
人事行政部