Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.运用审核检查表的注意事
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运用审核检查表的注意事项正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

运用审核检查表的注意事项
1．审检表是审核员的工作文件，不能事先通报给受审核部门使其有针对性地作好准备。

2．审检表最好由审核员默记脑中，并以自然而巧妙的方式进行提问，审核员手中虽持有审检表，但主要起备忘录作用。

千万不可逐条照本宣科，变成生硬的你问我答的检查过程。

3．审检表的每一问题只是针对某一要素的初始问题，审核员应根据初始问题的情况追踪提问。

如发现新的情况或有价
值的内容可以修改和调整审检表的内容，不要过于拘泥，但也要防止完全抛开审检表的“随机应变”式审核。

——此位置可填写公司或团队名字——。