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塑造阳光心态培训PPT


阳光心态的主要内涵
• 你改变不了环境,但可以改变自己;你改变不了 事实,但可以改变态度;你改变不了过去,但可 以改变现在;你不能控制他人,但可以掌握自己。
阳光思维
寻找每个人身上最好的东西
你眼睛盯住什么 你肯定就能看到什么 寻找别人身上最好的东西 能促使他们努力做到最好 并且创造出一个积极的、卓有成效的环境
答案:空杯
学习的心态
学历代表过去,能力代表现在,只有学习力才能 代表将来。要能容人,装下新的知识和东西,要吸收 别人的优点和先进的东西才能让自己提高的更快。
课程主线
• 心态与人之间的关系 • 阳光的思想 • 各种心态的介绍 • 改变心态的各种方法 • 开悟四个步骤
故事一:两个皮鞋二推销员
第一个推销员: 失望地放弃努力,失败沮丧而回
• 好的心态让你成功,坏的心态毁灭你自己。
心态具有多大力量呢?
九个人过桥的试验
教授说:你们九个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小桥, 千万别掉下去,不过掉下去也没关系,底下就是一点水。— —顺利过桥
走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥 底下不仅仅是一点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。
老板的心态
用脖子以下的方去赚钱
我要是有钱我就怎样做 在答案中寻找问题 每天早上才会想今天做什么 不可能办到的
用脖子以上的方去赚钱
我要怎样做才会更有钱 在问题中寻找答案 经常计划好将来做什么 如何才够办到
结论
做的对的是工作,做得好的是事业。
讨论:假如你是老板——
• 你最关心的五个方面是什么? • 你最喜欢下属怎么做(什么样的下属)? • 你最讨厌或反对下属怎么做(什么样的下属)?
• 如果你是老板,一定会希望员工能和自己一样,将公司当 成自己的事业,更加努力,更加勤奋,更积极主动。因此, 当你的老板向你提出这样的要求时,请不要拒绝他。

——阿尔伯特·哈伯德《自动自发》
老板与员工的供求关系
1、把老板当成第一顾客
• “顾客永远都是对的”; • 老板的需求就是你努力的方向,老板的需要就
阳光思维
找出对方 10个 优点/缺点 演练
阳光思维
把解决难题和完成目标当成一种乐趣; 要解决问题,不要成为问题的一部分; 不好的环境是一种磨练,能使自己将来独当一面 时更成熟更有经验。
有句格言说得好:“日出东海落西山,愁也一天, 喜也一天;遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒 坦。”
阳光思维
太棒了! 这样的事情竟然发生在我的身上 又给了我一次成长的机会 凡事的发生必有其因果 必有助于我!
老板最想听的两句话:
• “老板,你放心,我保证完成任务!” • “老板,我回来了,事情已经彻底搞定!”。 • 【案例】秦庭之哭:春秋时,吴国进攻楚国,楚臣申包
胥奉命到秦国求援,在秦庭 倚墙而哭,历七日夜哭声 不绝,秦王遂出兵援楚。见《左传·定公四年》。
卓越业绩的温州精神
• 排除千难万险, • 想尽千方百计, • 说出千言万语, • 历尽千辛万苦!
• 只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事? 这个人说,我担心网不结实。
这个试验揭示的ห้องสมุดไป่ตู้理
心态影响能力
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中 态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧+态度=能力
知识 是什么?
态度
技能 怎么干?
愿意干
企业用人
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强, 态度也好。
守株待兔
• 怎么有些销售人员是在问,找不到客户?你有什么高招呀?” .所以优秀的销售人员必须主动出击,主动寻找潜在客户,主动 打电话约访客户,主动向客户介绍产品,最终把自己的产品销 售出去,只有这样,才能够实现自己的目标。千万不可学那位 “守株待兔”的人,幻想着天上能够掉下馅饼来,那样,饿死 的只能是自己。
另一个推销员: 惊喜万分,最后发大财而归
故事二:把信带给加西亚
讨论:成功是因为什么?
80%
态度
虚心 决心 雄心 爱心 恒心 信心 真诚 气魄 果断 勇敢 热情 主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 有目的 进取心 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠 ……
成功=1%天赋+99%汗水 __爱因斯坦
阳光心态的主要内涵
• 第一,不能改变环境就适应环境。 有一个印度人练习搬山术,苦练了若干年,
发功准备搬山,发了半天功发现山没动。他向 师父抱怨,搬不动山。师父对他说,山搬不过 来你过到山哪边去不就行了吗。 • 第二,不能改变别人就改变自己。
有人甚至想改变80岁老人的习惯,80岁的老 人已经养成了绝对的习惯,不可能被改变。家 里如果有老人,你只有适应他,而不能改变他。
5、成本意识——总是省一点
• 要钱、要人、讲条件——老板最反感的事 情——能不能先不要?
• 成本存在细节之中; • 每时、每地、每件事都有成本的问题。 • 例:1.我们在办公室的节约 • 2.油费的节约 • 3.******
贯彻始终的四个大字 多快好省
二、责任的心态
首先应该清楚自己做些什么。只有做好自 己分内的工作,才有可能再做一些别的什么。工 作无小事,认真对待每一件事都算是大事,固守 自己的本分和岗位,就是做出了最好的贡献。
❖然后教授打开一个水龙头,让死囚听到滴水声,教授 说,这就是你的血在滴。
❖第二天早上打开房门,死囚死了,脸色惨白,一副血 滴尽的模样,其实他的血一滴也没有滴出来,他被吓死 了。
这个试验揭示的原理
心态影响生理
消极心态的人
1. 愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和; 2. 没有目标, 缺乏动力,不思进取; 3. 缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由; 4. 心存侥幸,不愿付出; 5. 固执己见,不能宽容人; 6. 自卑懦弱,无所事事; 7. 自高自大, 清高虚荣,不守信用,等等。
人材
人财

态度不错,就是干不了 态度好,又有能力。真

事。将就用吧!
是公司的财源呀!
人裁
人才
没有能力,态度又差。 能力挺强,就是态度太
裁掉算了!
差。真是难用呀!
能力
态度与人品

次品 2 3
废品
正品
1
4 危险品
才高 低
死囚试验
❖教授把一个死囚关在一个屋子里,蒙上死囚的眼睛, 对死囚说:我们准备换一种方式让你死,我们将把你的 血管割开,让你的血滴尽而死。
有“苦劳”与“疲劳”之说,只有:完成,或者没有完成; • (3)在过程面前,你可以有一千个理由、一万个原因、
十万个无能为力、百万个尽心尽力。可是在结果面前来讲, 却只有一个简单的结果:销量完成了吗?事情按要求做完 了吗?定单拿下来吗? • (4)在结果导向面前,放弃就意味着投降和失败;公司 的事情没有搞定,你也就没有业绩可言,你可以心安理得 的下班吗?你下班回家靠什么吃饭?
学习 惟有比对方知道得更多,学得更快,才能立于不败之地
自信 在没有得到之前就想念自己通过努力一定能得到
自律 自律是人生的一大快乐。成功需要很强的自律能力
顽强 不愿、不能、不敢吃苦的人,注定一辈子都要吃苦
坚持 只有坚持,从不放弃,才能到达成功的彼岸
态度决定一切
对交提案的看法,不同态度不同结果:
A主管:这是一个好机会,本部门的意见有正式渠道能够向公司 反映。 B主管:有意见当面跟上司讲都不接纳,还提什么案? C主管:不要被别人利用提案攻击才好。 D员工:上司能重视我们的意见,我一家务事要提出好的意见。 E员工:科长要求提案数量,交差就好。 F员工:又有新的花样,我打赌会不了了之。
态度决定一切
假如: A=1, B=2, C=3, D=4, E=5, ******, X=24, Y=25, Z=26
Knowledge (知识)= 96 Hard work (努力)= 98 Attitude (态度)= 100
积极思维的力量——实现梦 想的绝佳方法
成功的十大要领: • 要将目标深深印在脑海里,不可忘记。 • 要在心中描绘出成功的自己。 • 消极思想一旦产生,要立刻以积极思想加以排除。 • 要尽量淡化困难,尽量强化自己的能力。 • 要以平常心面对当前的困难,并立刻以积极的思维加以排除。 • 要信赖自己。 • 要随时衷心待人。 • 要经常学习,不断提高自己。 • 要为梦想设计一个决心、专心、锻炼、态度的四级楼梯。 • 要每天念“我任何事情都能做到”这句最积极的话。
成功是因为态度
态度:直接关系;技巧:修炼所得;其它:客观因素
态度与技巧其实是因果关系,所有今天的技巧都根源于昨天的练习 技巧的态度。__今天的技巧有问题是因为昨天的态度不好,明 天的技巧不好是因为今天的态度出了问题。
13%
口才 远见 能力强 计划性 人际关系 ……
7%
运气 环境 天赋 背景 潇洒 漂亮
——吓了一跳
教授问:现在你们谁敢走回来?——没人敢走了
教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥 上。——只有三个人愿意尝试:第一个人颤颤巍巍,走的时 间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也坚持不住 了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。
教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在桥和鳄鱼 之间还有一层网,网是黄色的,刚才在黄灯下看不清楚。 大家现在不怕了,说要知道有网我们早就过去了,几个 人哗啦哗啦都走过来了。
塑造阳光心态
汇报人:
心态是什么?
• 简单地说,心态就是我们对自己、对他人、对社会、 对事情、对问题的看法和观点,就是我们对工作、对 事业、对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和 态度。
课前要调整的心态
• 空怀的心态 • 学习的心态
空杯心态
同样的两个杯子,一个是空杯,一个装有 半杯子,如果再加水,请问哪个杯子可以加入更 多的水?
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