仓库员工绩效考核表
物
4、严格按退货管理守则退货。
料
管
5、每月末盘点清护:防潮、防破损、防变形。
7、月末分类汇总,尾货、破损产品,破损产品经审批字方可处理。
8、破损:入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆放。
库
1、合理利用存储空间,货物按类堆放,摆放整齐做到过目见数,通道顺畅。
天腾实业仓库人员绩效考核表
月份: 考评人:
被考核人: 考评
工作项目及要求标准
收货管理
1.供应商送货要先到先收,不得因私人关系而不按先后程序收货。 2.不得因私人关系,在验收货物时对供应商包装少数和质量问题予以包庇
1、入库交接无误,入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品,待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货,发货准确无误,包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。
房
管
理
2、仓库干净、整洁,产品表面无明显杂物。
安全管理 个人态度
小计
防盗以及避免消防事故的发生。 1.服从上级安排、配合各部门工作、做事态度端正 2.每月单据按时交予财务对账
分数 5 5 5 10 5 5 15 5 5 10 5
5
10 5 5 100
上级评分
附:1、准确无误的执行或表现优 秀
,85分以上可以得到绩效总额
2、执行但较小错误或表现达到要求,75分以上可以得到绩效率总额的80%
3、执行但错误较多或表现基本达到要求,60分以上可以得到绩效总额的60%,低于60分取消当月绩效。
审核:张少林
核准:
日期: