执行力
Execution
仁慈
Mercy
自由
第一个词 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
第二个词
第三个词
卓越
Excellence
影响力
Influence
友好
Kind
谦逊
Modesty
独立
Independent
奉献
Dedication
宽容
Tolerance
诚实
Honesty
真实
Authentic
卓越性词汇
Greatness vocabulary
团队合作
Teamwork
权力
Power
自我发展
Self Development
平衡
Balance
态度
Attitude
耐心
Patience
技能
Skill
领导力
Leadership
爱心
Loving heart
快乐
Cheerful
冒险
Adventure
洞察力
Insight
决心
Decision
真诚
Sincerity
1、 教练的起源 2、 教练的角色 3、 教练的对话
01 教练的起源
02 教练的角色
催化剂
引导者
指南针
镜子
03 教练的对话
破坏关系的沟通
Communication that kills relationships
Q : 你想多学习些什么？
What do you like to know more?
Happiness 快乐
在现状下尝试改变 实施以成果为中心的新培训项目 容易理解，但是变化的可能性很低
根据卓越领导力 根据存在价值的领导力 不好理解但是产生明确的变化
一、五维领导力行为矩阵
思维
干预
能Ra量pp
信念
激发
1 激发：欣赏
采访十个人，让他们告诉你见到你时想到的三个正向的词。 同样，将你见到他们时想到的三个正向词告诉他们。
第二模块： 五维教练领导力
倾听 Ra关pp系ort
能量 事实
Fact
第二模块：五维教练领导力
一、 五维领导力行为矩阵 二、 五维教练矩阵 三、 教练功法3F
教练领导力 = 卓越领导力
Coaching Leadership = Greatness Leadership
一个人的“意识”觉醒后，自己就可以创造出幸福与成果。
成长
Growth
信念
Belief
尊重
Respect
智慧
Wisdom
合作
Cooperation
和谐
Harmony
激情
Passion
勇敢
Bravery
表现力
Expression
忠诚
Loyalty
可爱
Cute
情绪
Emotional
创新
Creativity
专业
Professionalism
可靠性
Reliability
2 现实:关键问题
有什么困难吗？
Reality : Key issue Do you have any difficulties?
3 资源:解决方法
Resources : Solutions
即便有困难，你的三种选择是什么？
Even if you have difficulties ,what are your three options?
基于“意识”的卓越领导力 (Greatness Leadership)
基于“意识”的卓越领导力(Greatness Leadership)
结结果果
RReessulltt
Objectives 任务
Resources 资源 Principles 原则
Understanding 醒悟/理解
Success 成功
Q : 你都读过些什么书？
Did you read any books?
Q : 还做过什么其它的事情？
What else did you do?
Q : 起作用了吗？
Did it work?
Q : 照我说的做吧！
Do as I say!
你的感受是什么？还想继续谈吗?
What are your feelings? Do you want to talk more like this?
课程概述
一、 什么是教练技术 二、 五维教练领导力矩阵
学习状态
我们的学习公约
有容乃大
三位老师
学思结合
知
知道
学习
智
做到
成长
第一模块
一、 人的思维与心理特征 二、 教练技术是什么
一、人的思维与心理特征
教练
事
人
思维
人心
1.1 人的思维特征
基本改变模式
观念 （SEE）
行为 （DO）
结果 （GET）
没有答案
No answer
不聪明的
Not Smart
被忽略
Ignorable
感觉不好
Bad
羞愧
Shame
挽救关系的沟通
Communication that saves relationships
1 重新聚焦: 教练话题
你的目标是什么？
Refocus : Coaching Topic What is your goal?
Ask ten people to tell you three positive words that come up in their minds when they see you. Likewise, share with these people what three positive words comes up in your mind when you see them.
4 责任：问责系统
Responsibility : Accountability system
选择一个？
“Choose one?”
和之前的沟通方式比起来，你的感受是什么？还想继续谈吗?
Compare with previous conversation, what are your feelings? Do you want to talk more in this way?
有答案
Have Answer
聪明的
Smart
尊重的
Respectful
感觉好
Good
自豪
Pride
你对教练的定义是什么？
What’s your definition of coaching?
通过一系列有方向性、有策略的沟通互动过程， 洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向 外发现可能性，令被教练者有效达到目标
1.1 人的思维特征
学而不思则罔
学而时习之
知
智
果
思
习
GPS 九宫格 立场 双轮 SMART 分析 矩阵
2.1 人的心理特征—承受力
承受力
干
预
极端
希望
消极
A I
逃离
选择少
2.2 人的心理特征—需求提升
吃

忙
生存
价值
幸福 精神
逻辑矩阵
2.2 人的心理特征—参照值变化
能力
欲望
自由
觉察日记
二、教练技术是什么？