2018年上海市建平中学西校副职竞聘工作方案根据《2013年浦东新区公办学校校（园）长聘任办法》（浦教党发【2013】21号）和《2018年浦东新区公办学校校（园）级副职聘任有关要求》的文件精神，为完善学校干部聘任制度，加强干部队伍建设，推进学校教育教学改革与发展，结合学校实际，制定本方案。

一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，“用好的作风选人，选作风好的人”，选拔有改革创新精神、教育理念新、团队合作意识强、善于依法科学治校、廉洁自律的高素质干部。

二、聘任原则
坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持注重实绩、群众公认的原则，坚持公开选拔、择优聘任的原则。

三、聘任期限
本次副职聘期从2018年8月1日至2023年7月31日。

四、任职条件和资格
（一）任职条件
政治觉悟高，思想品行好，教育教学科研能力强，群众基础扎实，作风端正，身心健康。

（二）任职资格
1. 学历。

具有大学本科及以上学历。

2. 职称。

具有中学高级教师专业技术职称。

3. 经历。

具有三年及以上的学校中层及以上管理岗位经历。

4. 年龄。

要求男性55周岁以下、女性50周岁以下。

5. 培训。

须有参加市、区、区教育党工委党校或者干部人事部门认可的其他培训机构的专题培训经历。

特别优秀的同志经学校党政会议讨论决定，可适当降低要求。

四、职数
本次建平西校校级副职竞聘岗位数为一个。

五、聘任程序
1．制订聘任工作方案
启动副职聘任工作前，将聘任工作方案向初中教育指导中心党委报告，经初中教育指导中心党委同意后启动。

2．副职拟聘人选的产生
副职拟聘人选的产生采用公开竞聘的方式：
（1）公布岗位职数、岗位职责和应聘条件；
（2）个人提交应聘申请；
（3）党组织审核；
（4）组织竞聘，竞聘过程做到公开、公正、公平；
（5）当竞聘人数大于1人时，由专家进行面试，根据专家面试结果确定副职拟聘人选。

（6）召开党政会议讨论按1:1比例确定正式副职拟聘人选。

3．民主考察
（1）对校级副职拟聘人选，由学校党组织负责对其德、能、勤、绩、廉进行民主考察，重点考察工作实绩。

（2）民主考察包括民主测评与征求意见、个别访谈。

参加民主测评与征求意见会议的人员范围：校级领导班子全体成员、全体中层干部、全体党员、教代会代表和其他相关人员，总人数不少于教职工数的70%。

个别访谈的对象从参加民主测评与征求意见会议的范围中产生，其中，校级领导班子全体成员、全体中层干部以及考察对象所在部门全体工作人员一般应全部参加访谈。

访谈人数不少于20人。

（3）党组织根据考察情况，按规定要求形成书面考察材料。

4．确定聘任人选
经学校党政会议讨论，决定副职聘任人选。

5．报批
（1）拟聘副职人选在校内公示不少于7天。

（2）公示结果不影响任职的，由学校填写《校级副职聘任审批表》、《校级副职基本情况表》，并附考察材料，上报初中教育指导中心党委。

6．复核
初中教育指导中心党委对学校新聘副职人选进行复核。

复核结束，由初中教育指导中心党委将相关材料上报教育局组织人事处。

7．审批和聘任
我校副职由教育局组织人事处审批。

经批准后，学校方可进行副职聘任。

六、聘任领导小组
组长：赵之浩
组员：鄂鸣、姚丽华
七、聘任工作进程
1．2018年11月15日至11月30日，学习领悟上级文件精神，制定学校副职竞聘工作方案并报初中教育指导中心党委审核。

2. 2017年12月3日至12月24日，按程序具体实施副职聘任工作，包括公开竞聘、民主考察等。

3. 2018年12月24日至12月31日，公示拟聘副职人选。

4. 2018年12月31日至2019年1月5日，汇总上报初中教育指导中心党委。

如本方案与上级部门有关文件不一致，以上级部门文件为准。

本方案由学校党支部负责解释。

中共上海市建平中学西校支部委员会
2018年11月30日。