从《保卫萝卜》看团队建设
继《植物大战僵尸》、《愤怒的小鸟》等网络游戏走近玩家的生活后，一款名叫《保卫萝卜》的塔防游戏出现在大众的视线中，并成功冲进游戏排行榜前10名的位置。

最近办公室的同事每天见面的第一句话就是：“你通关了吗？”。

在饭桌上，在上下班的班车里，甚至在上厕所的时候，都要抱着手机来一关，可见这款游戏的火爆程度。

每个人喜欢这款游戏都有不同的理由，有人喜欢她精美的画面，有人喜欢游戏角色可爱的摸样，有人喜欢听到怪物被打到时无辜的声音，但我喜欢的是建造炮塔的过程——紧张，而又充满智慧。

游戏中的萝卜最多可以承受10只小怪物的侵袭，但如果被侵袭的话，就失去了完全过关的成就，所以在游戏中要尽全力保护萝卜不受迫害来打击怪物，因此要针对不同的怪物搭建不同的炮塔，遇到了行动快的怪物，要把减速的炮塔和攻击的炮塔建在一起，遇到了生命力强的怪物，要把攻击力强和攻击范围广的炮塔建在一起，如何搭建可以把路障和怪物全部歼灭又不让萝卜受到侵袭···这些都让我着迷，但最着迷的，是这款游戏的内涵——团队搭建。

如何有效的建立团队？
团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。

是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队，首先要有统一的、持久的目标。

目标有很多种，游戏的目标是完美过关，青啤的目标即是愿景和使命。

有了统一持久的目标，才能保证团队的稳定。

第二要分工明确。

团队的成员应当具备多种能力，能胜任团队内部各种岗位要求，但这并不是将每个人都打造成能忍，要根据每个人的性格、思维模式、受到的教育程度等合理地安排，使其充分发挥所长，弥补团队短板。

就好比用减速的炮塔来对付速度慢的怪物一样。

第三就是执行和执行过程中的团队精神。

团队内的成员要相互欣赏互相信任，这样才能将团队的执行力最大化，这一点也多次出现在游戏的群攻中。

只有集中火力，集中不同针对性的炮塔，才能在最短的时间内消除怪物。

得到大众认可的游戏都有它的过人之处，《保卫萝卜》这款游戏能让我在游戏中学习团队建设和管理的知识，懂得了合理配置人才，这正是这款游戏的成功所在。