铸造公司考核细则公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
机修工考核细则：
一、安全考核：
1、入厂员工必须穿戴公司发给的劳动保护用品。
发现一次不穿工衣及安全帽
者扣20元。
2、高空作业不系安全带者发现一次扣100元。
3、修理设备时时不切断电源扣100元。
4、未按设备操作规程进行操作导致人生及设备事故的扣当事人100-500元。
二、重点设备考核：
1、变压器：
a、由于缺油、油温高而导致设备损坏的按损失价值的5%扣除责任电工。
b、高压跌落保险备件不齐扣除电工50元。
c、由于对变压器保养不到位而引起的故障，扣除责任电工当月工资的5%。
d、每周一次对变压器一次检查，并做好记录，无记录者一次扣责任电工50
元。
2、配电室：
a、每周对运行配电室进行一次除尘清理，检查隐患。
并做好记录。
无记录或
未按规定进行清理发现一次扣责任电工50元。
b、由于平时检查不到位而引起配电室故障导致停产的，按责任事故处理。
扣
除责任电工50元。
2、中频电炉配电系统：
a、每发生一起烧硅事故必须进行事故分析，分清事故的责任。
不进行事故分
析的发现一次扣责任电工50元。
b、根据烧硅事故产生的原因对责任者每烧一块硅扣50元。
3、中频电炉减速机：
a、因减速机故障引起的电炉故障每发生一起扣维修组50元。
b、减速机备件不全发现一次扣维修组50元。
4、室内天车、室外龙门吊及其它生产设备：
a、由于平时检查不到位，或备件不全而影响生产的，每影响生产一小时扣除
负责此设备的维修工当日工资的10%。
b、确因修理工人为因素而造成的停产及事故，根据损失价值的5%进行考核。
炉工考核细则：
一、安全考核：
1、不穿戴劳动保护用品者发现一次扣20元。
（包括工衣、工鞋、手套、防护眼镜、鞋盖）
2、不留安全道者发现一次扣当班炉工每人50元。
车间主任负连带责任。
3、不按规定加料造成喷料的每发生一次扣炉工每人100元。
4、电炉连续连电发生二次者扣炉工每人100元。
二、生产考核：
1、未按配料单进行熔炼的发现一次扣炉工50元。
2、由于出炉温度低而造成挂包浇不到的发现一次扣炉工每人50元。
3、每穿一次炉扣打炉工每人50元，当班操作者每人50元，
4、由于水路系统不通或破损造成的设备事故（如烧硅等）每发生一次扣当班炉工每人50元。
5、对所属设备管理不到位而造成停业损失的，按损失额的5%进行考核当事人。
装箱工考核细则：
一、安全考核：
1、不穿戴劳动保护用品者发现一次扣20元。
2、不留安全道者发现一次扣当班装箱工每人50元。
3、每日对所使用的吊装链子、挂钩、箱耳等进行安全检查并做好记录，无记录者一次扣装箱组长50元。
4、使用的煤气罐二氧化碳等高压气瓶浇注前未放离浇注点5米以外的，扣装箱组50元。
二、生产考核：
1、真空泵未按时清理一次扣当事人50元。
2、所装的模型人为破损按损失价值的10%扣除当事人。
3、把变形破损的模型装在箱内造成铸件废品的按损失价值的5%扣装箱工。
4、塌箱必须上报车间主任，并进行事故分析，根据事故分析结果进
行考核。
按损失价值的5%进行考核责任人。
5、由于浇注温度及钢液量不足而引起的质量问题考核装箱组每次50元。
6、对产品中出现的节瘤，中孔不通等由装箱引起的质量问题分清责任考核责任人30-50元。
5、由于人为因素引起的塌箱等事故按损失价值的5%进行考核责任人。
涂料工考核细则
一、安全考核：
1、不穿戴劳动保护用品者发现一次扣20元。
2、进入铸造车间内不戴安全帽。
扣责任人20元。
3、打涂料时不戴防护帽发现一次扣100元。
二、生产考核：
1、烘干室门窗不严发现一次扣当事人50元。
2、铸件涂料涂层厚度过薄过厚的发现一次扣责任人50元。
3、发现所涂料的模型变形且不及时整修而转入装箱工序的。
发现一次扣责任人50元。
4、掉在地上的涂料不回收一次扣100元。
4、不传递模型传送凭证的不计涂料计件工资。
清砂工考核细则
一、安全考核：
1、不穿戴劳动保护用品者发现一次扣20元。
2、未指定专人开龙门吊发现一次扣50元。
3、吊装过程中吊装物下有人发现一次扣开天车者100元。
4、所使用的氧气瓶乙炔瓶未放置安全处发现一次扣责任人50元。
5、所使用的砂轮机未安装防护罩发现一次扣责任人50元。
二、生产考核：
1、未按质量要求清理的除此件不计产量外，另扣清砂工每次50元。
2、因清理不彻底而造成客户投诉的每投诉一次扣清理者100元。
3、水口棒和冒口未分类堆放发现一次扣清砂组长100元。
4、出厂铸件未经检验的不计清砂产量。
泡沫工考核细则
一、安全考核：
1、不穿戴劳动保护用品者发现一次扣20元。
2、无人工作时必须把所有用电设备电源切断。
发现一次不切断扣操作者100元。
3、不得在泡沫房内有明火行为及吸烟，如发现一次扣责任人100元。
二、生产考核；
由于本人工作责任心不强造成的模型质量问题，每发现一次考核责任人100元。
上料工考核细则
一、安全考核：
1、不穿戴劳动保护用品者发现一次扣20元。
2、发现没有配置专人开天车一次扣上料组长100元。
3、密封料或不符合安全规定的料装入上料斗子的发现一次扣上料工100元。
由此引发的事故按损失程度的5%扣罚。
二、生产考核：
1、装入料斗内的原料发现钢铁不分者一次扣上料工50元。
2、轨道外有钢铁原料的发现一次扣上料工20元。
3、轨道落道一次扣天车工50元。
4、顶钩及缠钢线绳一次扣责任人50元。
5、没有备足料一次扣30元。
门卫考核细则
1、放进身份不明人员一次考核100元。
2、夜间烘干室炉子灭一个扣50元。
3、发生一起偷盗事故考核门卫100元。
4、未按公司要求完成所交付的工作发生一起扣50元。
管理人员考核细则
一、工作考核：
1、所属工作发生一次责任过错考核责任人50元。
2、由于相互扯皮给公司造成影响的，根据影响程度每次考核责任人50-100元。
3、一切工作以公司利益为主，损害公司利益者考核责任人每次100元。
4、未按公司制度执行的一次扣50元。
5、小车加油出车未填写记录的一次扣50元。
厨师考核细则
1、室内及所用器具不干净一次扣30元。
2、剩饭超过5人以上者扣30元。
3、室内物品摆放有序整洁。
杂乱一次扣30元。
4、生熟物品分类贮存，发现一次混杂扣责任人30元。
5、多方听取员工意见，改进饭菜质量。
奖励原则
1、小改小革、合理化建议实施有成效的，根据产生效益额大小给予50-
500元的奖励。
2、出色完成本职工作给公司创造明显效益的员工给予一定的奖励。
3、炉工全月没有穿炉，且炉龄在40炉，每月奖励炉工班组200元。
4、加强电炉各部分检查，全月没有烧硅、烧电抗等电器设备损害事故每
月奖励炉工班组200元。
5、装箱组全月无质量事故奖励300元。