2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监员工开展业务；
3、审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容。；
4、监督和参与采购业务洽谈；
5、审核商品采购合同、协议；
6、收集供应商信息，组织对供应商的评估工作；
7、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支；
技能技巧
熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力
基本素质
服务意识强，对价格敏感，有较强的议价谈判能力
个性
特征
1、待人公平、公正、诚实；
2、善于他人协作，有决断力；
3、工作作风严谨、守时、亲切、谨慎；
体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作8 小时以上
四、工作场所：
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
正常时间上下班，偶尔需要加班，偶尔需要出差
一般办公室、不确定
计算机、电话等
满负荷
五、考核标准：
具体考核标准参考绩效考核方案
8、负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
9、完成总经理、副总经理临时交办的工作。
1、对公司的质量管理体系有学习权和建议权
2、对物料的采购有建议权；对合格供货方的评定有话语权
3、对采购的管理规定有建议权
三、工作协作关系
内部协调关系
各部门
外部协调关系
供货商、代理商、工厂等
三、任职资格
所需学历及专业
最低学历
专业
其他说明
大专及以上学历
管理类、物流类等或相关专业
其他专业同等学历
所需技能培训（方可上岗）
培训时间
拟定需要培训科目
一年以上
管理类、物流类等或相关专业
所需经验
1、2年以上工作经验
2、熟悉采购流程，能独立完成采购工作
采购经理岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
采购经理
所在部门
采购部
直接上级
总经理
定员人数
1人
直接下级
所辖人数
0-5
二、工作内容
工作职能概要：负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制；为采购管理提供即时的市场行情；负责供应商的开发与维护。
职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
工作内容及职责
权限
1、主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划；