图1
16. 根据“X 月员工工资信息”表，在 sheet3 建立数据透视表，显示不同部门不同职称的员工本月业绩得分总和，如图 2 所示
图2
图2
“C”，升级后的 提供的数据。
分)
图 2 所示
1. 设置“员工编号”列不2，003……”。 3. 对员工编号升级，规则是：市场 1 部员工编号前加“A”，市场 2 部员工编号前加“B”，市场 3 部员工编号前加“C”，升级后的
编号填入“新员工编号”列。 4. 根据身份证号码判断性别，填入“性别”列。依据：如果身份证号码第 17 位是奇数则为男性，偶数则为女性。 5. 根据身份证号码填充员工出生日期,格式为“XXXX 年 XX 月 XX 日”。 6. 根据职称,查找每位员工的基本工资，填入“基本工资”列。依据“基本工资表”提供的数据。 7. 根据本月业绩得分,计算每位员工的本月绩效工资，填入“本月绩效工资”列。依据：“本月绩效工资计算方法”提供的数据。 8. 计算每位员工的本月工资总额，填入“本月工资总额”列，计算方法:本月工资总额=基本工资+本月绩效工资。(2 分) 9. 利用函数计算本月业绩得分高于（含）8 分的人数，填入 P29 单元格。 10. 利用函数计算本月业绩最高得分，填入 P30 单元格。 11. 利用函数查找业绩最高得分的员工姓名，填入 P31 单元格。 12. 利用条件区 1,用相应的数据库函数,计算所有助理工程师的平均业绩得分，填入 P32 单元格。 13. 利用条件区 2,用相应的数据库函数,计算所有女助理工程师的最高业绩得分，填入 P33 单元格。 14. 利用函数计算业绩得分前五名的得分和，填入 P34 单元格。 15. 将“X 月员工工资信息”表复制到 sheet2，包含标题行。分类汇总本月不同职称员工的绩效工资平均值。 注意①不显示员工详细信息；②以助理工程师，中级工程师，副高级工程师，高级工程师的顺序显示，如图 1 所示：