待岗休假协议书

甲方(公司)：腾龙芳烃（漳州）有限公司

乙方(员工)：

身份证号：

由于受“406事件”影响，公司自2015年4月6日之日起停工、停产。根据相关国家法律法规规定，现甲乙双方经过友好协商，甲方开始安排乙方待岗休假，乙方同意接受甲方安排待岗休假，双方特签订本待岗休假协议书，以兹共同信守。

一、乙方同意自2016年10月1 日起维持待岗休假，休假期限暂定为三个月，具体将依据公司情况确定，直至甲方通知乙方之日为止。

二、休假期间，甲方依法律法规及公司规定支付乙方每月待岗工资，待岗工资不低于漳浦县最低工资，次月6日计发至乙方工资卡。超过三个月的待岗工资由甲方另行通知。休假待岗期间如遇到特殊假期（包括但不限于产假、流产假等），按国家有关规定由社保机构发放津贴的，公司不再发放待岗工资。

三、休假期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事兼职或者其他职业，更不能从事与本行业或本公司业务相同、相似、类似或有竞争关系的业务或工作，如有（包括但不限于事实劳动关系），乙方须提前一个月向甲方提出书面辞职报告。

四、休假期间，乙方需做好工作交接，需听从甲方的领导与安排，接受甲方的管理，遵守甲方的各项制度，并按时参加甲方组织的活动。

五、休假期间，乙方须遵守国家法令、不得从事非法活动，也不得利用原职务身份进行社交活动。如有违法、违纪行为给甲方造成不良影响和经济损失，甲方将依法追究乙方的责任；乙方给自己造成的后果，责任自负。

六、休假期间，乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为，否则视为乙方严重违反甲方的规章制度及本协议约定。

七、本协议期间，甲方有权随时通知乙方终止或中止休假，乙方在接到甲方通知时，应按照甲方通知办理。

八、乙方在休假待岗期间，应确保甲方可随时联系得到乙方，乙方如变更住址或联系方式的，应当立即通知甲方。

九、乙方违反上述第三至第八条约定的，视为乙方严重违反甲方的规章制度及本协议约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系或视为乙方自动离职并无需向乙方支付任何违约金或补偿金、代通知金等。

十、甲方有义务在本协议期间，保留乙方岗位，保留乙方原工龄。在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同及待岗休假协议；如果劳动合同到期，甲方没有通知乙方续签劳动合同或乙方不再续签的，双方劳动合同到期自动终止，本休假待岗协议亦自动终止。

十一、甲乙双方确认，乙方的法定送达地址及联系方式为：

送达地址：

联系电话:

甲方根据上述地址向乙方发出的所有通知，从文件发出后第2天起视为已送达乙方。

十二、双方劳动合同关系终止后，甲方停止向乙方发放待岗工资及缴纳保险等，乙方应当及时到甲方办理工作交接等离职手续，占用、使用的甲方财务应当立即归还甲方，超过3日未于归还的视为侵占。

十三、本协议一式二份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

十四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方(公司)：乙方(员工)：

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