新员工入职一周访谈
记录提纲
新员工入职一周/一月访谈记录提纲
情境：
生产型企业人力资源部门对刚入职一周/一月的一线新员工进行访谈。

沟通目标是及时的跟进、了解，帮助新员工更快成长，并协助其更好的适应新环境，新团队、新的工作流程；同时了解困惑，并提高其自信，做好关爱和考察工作。

理性目的：
1.了解新入职员工在部门的适应情况，工作中的成长情况
2.及时了解新员工的困惑及需要支持协助的地方
感性目的：
了解新员工在部门的人际关系适应情况，给予及时的关爱和引导
开场白：
首先欢迎大家……大家入职有一周/一月了，今天见面的目的主要是想了解大家的工作、生活适应情况，另看看有什么需要我们来协助的地方……
结束语
感谢大家的积极参与，你们的要求我们会汇总并反馈到相关部门。

这个阶段若有什么需要我们协助的，欢迎及时向人力资源部反馈。