甲方：

乙方：

根据公司对薪酬制度的管理规定，公司所有员工的薪酬信息均采用保密制度。甲、乙双方在自愿、诚实信用原则下订立如下协议：

第一条乙方认识到保守薪酬信息对甲方经营发展的重要性，因此对甲方给予的各项薪酬福利信息，自愿承担保密义务。

第二条本协议中的薪酬信息具体内容包含：

1．岗位工资的基数和每月实得金额；

2．月绩效奖金的基数和每月实得金额；

3．季度净利润分红系数及实得金额；

4．年度绩效奖金的实得金额；

5．公司的特别奖励（包括但不限于现金和实物等）。

第三条乙方保证严格保守第二条所列信息，不向他人透露本人的薪酬信息，也不打听其他人员的薪酬信息。

第四条乙方违反本协议的规定，透露或向他人打听第二条所列信息的，应当向甲方支付违约金叁仟元正，同时乙方自愿同意按解除劳动合同处理，甲方也并不因此承担经济补偿费用。

第五条乙方的职务是部，确定的岗位固定基本工资为元，月度绩效奖金基数为元。

第六条乙方评定的薪等薪级发生变化时，由甲乙双方重新签订新的薪酬保密协议。

第七条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：日期：日期：