招聘面试管理培训课件
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企业简 介
接待安 排
肢体语 言
电话预 约
笔试实 操
谈薪技 巧
招聘依 据
面试准备
注意事 项
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电话预约
确认身份 介绍本人公司、姓名、职务 了解对方是否方便，不方便咨询什么
时间可以再次电话；或对方是否已经 工作 介绍对方应聘的职务、职责 协商面试时间 需带资料和证件 咨询对方是否有问题询问 发邮箱或短信告知对方面试地址、时 间、联系人、乘车路线 面试当天再提前2小时提醒对方面试
洗菜工
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面试方法
结构化面试是指按照事先制
定好的面试提纲上的问题一一发问 ，并按照标准格式记下面试者的回 答和对他的评价的一种面试方式。
适用于：公务员、中高层管理岗位、 高级技术人员
无领导小组面试是一种采
用情景模拟的方式对考生进行的集 体面试的面试考察方式。考官可以 通过考生在给定情景下的应对危机 、处理紧急事件以及与他人合作的 状况来判断该考生是否符合岗位需 要。
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目录
招聘渠 道
简历筛 选
面谈技 巧
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注意事 项
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企业简介
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企业介绍案例
佛山市××皮革制品有限公 司是一家专业生产女鞋的 工厂，产品全部出口到美 国，因扩大生产线在清远 市连州设分厂需招货运司 机一名。
第三，必须具备国际视野，但是无长期定居国外甚至移民的打算。
第四，身高176--183左右。长得帅的比较好一些。
第五，无生育史。过往所有女友均无因自身而致的堕胎史。
第六，东部沿海户籍，即江，浙，沪三地户籍或广东，天津，山东。北京 ，东北三省，内蒙古等地户籍。西南地区即重庆。贵州。云南。西藏，湖南 ，湖北等地籍贯者不予考虑。
第七。年龄25--28岁左右。即06级，07级，08级，09级毕业生。有一至两 年的工作经验，06级毕业生需年龄在28岁左右，09级毕业生则需聪明过人。
路漫漫其悠远且具备丰富的社会实践经验。就职于国家机关，国有企事业单位者不愿考虑26 。但就职于中石油，中石化等世界顶尖型企业或银行者又比较喜欢。现自主
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面试准备
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接待流程
询问对方姓名、来意、应聘 职位
个人填写面试登记表、入职 申请表,倒水
前台或行政人员告知面试负 责人有人面试
公司接待人员带领应聘人员 去接待室，并告知应聘人员 面试官的职位和姓氏，如刘 总、李经理等；
佛山市某有限公司具有完善的 法人治理结构，优秀的管理团 队，先进的经营理念，科学的 发展战略，良好的运行机制以 及健全的规章制度。以质量求 生存，创新求进，为消费者提 供高质、经典的品牌产品。以 开拓创新，追求卓越的思路， 使产品赢得了业内及广大用户 的普遍认同和赞誉。我们以“企 业与时代共同前进、企业与客 户共创价值、企业与员工共同 发展”的核心价值观，致力于实 现股东、员工、客户和社会的 价值最大化。
面试结束，前台或接待人员 路漫漫其悠远对其表示感谢
注意事项 人事行政部初试、用人部门复试 面试官职务要高于或平级于应聘人
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企业介绍格式
企业名称
主营业务
团队介绍
未来发展
企业文化
工作地点（公司地址）
薪酬福利(基层员工的薪酬可明确，中层给范围，高层保密）
公司网址
联系电话（网络招聘留座机）
以上内容，原则上不得虚假
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适用于：销售人员、应届毕业生、行
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简历筛选
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真？假？
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如何筛选简历
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职位说明书
Hale Waihona Puke 路漫漫其悠远25你觉得这个征婚要求合理吗？
第一，必须为北京大学或清华大学硕士毕业生。必须本科硕士连读，中途无 跳级，不留级，不转校。在外参加工作后再回校读书者免。
第二，必须为经济学专业毕业。非经济学专业毕业则必须精通经济学。或 对经济学有浓厚的兴趣。
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备注：
面试相隔时间：普工5-10 分钟、职员10-30分钟、中 层管理（主管、经理）3060分钟、高管60分钟-120 分钟（可面谈多次）
对方了解薪酬范围时，可 询问对方要求，在本司范 围内时可给以确认
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招工难、就业难
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我们马上能做的是
完善招聘体系
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求才典故
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招聘渠道选择
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渠道选择
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招聘面试管理培训课件
路漫漫其悠远 2020/4/3
个人介绍
杨勇：
一级人力资源管理师
劳动关系协调师
曾任多家大型民营企 业人力资源总监，从 事人力资源管理十六 年，实战经验丰富。 现为佛山市重威企业 管理咨询服务有限公 司总经理。
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前言
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你企业有这些问题吗？
投简历的少 电话约见的多，来面试的人少 符合企业要求的人才招不到 要求待遇高，企业负担不起 答应来上班的多，真正入职的少 试用期不符合企业需要的多 新人离职率高
背景调查
笔试、实操
收入证明或者银行流水
工作证明
职业性格测试（九型人格、性格色 彩、霍兰德职业测试、MBTI职业性 格测试）
谨慎：
工作经历空白处和前后矛盾之处(东
莞）
薪水或职位要求由高向低
过往经历中薪水和职位不符合常理
之处
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您看看这个简历有什么问题？
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