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英国养老保险制度专业知识课件
第一支柱:国家养老金计划
第一个支柱是实行现收现付的国家养老金计划,由国家基本 养老金计划和国家第二养老金计划两部分组成。
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国家基本养老金计划
国家基本养老金是统一费率的养老金,任何受雇人 员,只要向英国社会保障部的缴费署缴纳到最低年 限的国民保险费,在达到国家法定退休年龄后就可 以领取养老金。
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“协议退出”计划
英国的国家第二养老金计划是强制性计划,雇员只要收 入超过国民保险费缴费下限,将自动被包含到国家补充养 老金计划。但依英国社会保障法的规定,在满足一定条件 后,雇员和雇主可以不参加政府的补充养老金计划,也就 是“协议退出”。
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(二)对自营业者征收
自营职业者缴费包括两部分:
第一部分:采取定额征收方式,统一起付标准(现行标准为2.3 镑/周),并有免征额规定,对低收入(年收入4475镑)的人,可 以免除缴费。
第二部分:以自营职业者的经营利润为计税依据,按不同比例 的税率纳税。
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(一)对有雇主的雇员征收
计税依据是雇员的薪金总额,其中雇主12.8%,雇员 11%。雇员缴费由雇主按月代扣代缴。
对于高收者,国家还要区分不同档次,征收20-40% 的高收入税,建立国家准备金,以应对养老金的支付 风险。
英国居民若申请参加其他形式的养老金制度,经政府审批 后,可以与政府签订协议,退出国家第二养老金制度,政府则 返还部分国民保险资金或一定程度降低缴费比例作为补偿, 但补偿资金必须用于参加其他养老金制度。
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第二支柱:职业养老金计划
缴费年限在工作寿命的25%~90%之间的(男性/女性缴费11/ 10— 44/39年),在每周90镑的基础上,按比例减少领取额。缴费年限不足 5%的,不能领取养老金。男性/女性缴费满11/10年,可享受最低养 老金(为国家基本养老金标准的25%)。
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第三支柱:个人养老金计划
个人养老金计划是由金融机构(如银行、保险公司 等)组织设计的为个人提供的退休养老金计划。包 括风险养老金机构、私人养老金机构、保险公司、 投资公司等提供的各种养老保障服务。
英国政府通过协议退出、自由转移、税收优惠、基 金费率优惠等政策鼓励个人根据各自的情况选择不 同的养老投资和收益方式,自行安排领取养老金的 年龄和收入水平。
即如果其年纳税利润在低利润界限和高利润界限之间的,按 纳税利润的8%的比例缴费。超过高利润界限的部分再按1%的 比例缴费。目前英国自营职业者约300万人。
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(三)征税对象是自愿缴纳者
既包括没有正式职业但又想保持领取养老金权利的人, 也包括一些想增加养老金权益的雇员和个体经营者,并统 一缴费标准
通常领取其丈夫A类养老金的60%;鳏寡人员一般可继续领取其 配偶的养老金。
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英国养老保险三支柱模式
第一支柱:国家养老金计划 第二支柱:职业养老金计划
国家基本养老金计划 国家第二养老金计划
第三支柱:个人自愿性的商业养老保险
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一、英国基本养老金计划的融资方式和计发方式
英国的国家基本养老保险计划缴费通过征收国民保 险税的方式实现,由皇家税收总署统一征收。
缴费按不同人群分类: (一)是对有雇主的雇员征收
(二)是对自营职业者征收
(三)征税对象自愿缴纳
职业养老金是指由公司或者雇主机构为本企业或机 构内工作人员发起设立的养老金计划。由企事业单 位雇员自愿向单位缴纳约定费率的养老保障金,单位 同时提供一部分资金,形成养老基金,由单位运作并 产生收益,雇员退休后,单位一般承诺提供不低于国 家第二养老金制度的待遇。
职业养老金是退休雇员的主要收入来源,因此,职 业养老金是英国养老保障制度的最重要组成部分。
国家基本养老金计划待遇领取对象按照个人或配偶的国家基本养 老金计划的缴费记录、年龄、社会经济状况等不同条件分为A、B、 C、D四类(其中C类已过时)
类别
支付对象和标准
根据个人的国家养老金计划缴费积累,符合领取条件的人(统一 A 的国家基本养老金+国家第二养老金)
已婚妇女、寡妇和那些本人不符合全额领取养老金条件的鳏夫。 B 这些人员可根据其配偶的缴费记录领取相应的养老金。已婚妇女
(目前为每周8.1磅,2009年4月6日以后为12.05磅)。
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英国基本养老金计发方式
国家基本养老金计划规定统一的给付标准限额,并根据不同的缴费年 限给予差别。
国家基本养老金的标准为每周90镑(2009年4月6日后为95磅),全 额领取资格为缴费年限达到工作寿命的90%以上(工作寿命指个人满 16岁的纳税年度与达到退休年龄的纳税年度之间的时期,一般情况下, 男性应有49 年,女性应有44年的工作寿命)。
国家基本养老金是英国绝大多数居民退休后必然享 受的待遇。
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国家第二养老金计划
国家第二养老金计划是为了弥补国家基本养老金的 不足而提供的养老金。
主要目标人群是非常规就业者,年收入过低者、长 期患病或身体残疾的雇员。这是国家对中低收入者 的政策倾斜,也是对高收入者的再分配调节策略。