解除合同通知书样本

先生：

我方甲方与你方乙方于20xx年3月16日签订《砍伐林木承诺书》，但你方却迟迟未

按照承诺履行，具体如下：

1、按照承诺书第3条第6款约定，你方承诺“平时林场一定有4-6人维修山路”，

但截止目前，你方都没有安排工人维修山路，导致山路变得坑坑洼洼，严重影响我方工作。

2、按照合同第3条第6款，你方承诺“进场一个星期内一定有60个民工到位，一个

月内再有150人到位”，但从你方作出承诺至今，已超过了两个月，你方仅安排了27人

到位作业，严重影响了我方工作进度，再这样下去我方将无法按计划将山场交给山主，我

方将会蒙受巨大损失。

3、你方雇请的工人无故把我方管理人员打致重伤，说明你方管理不善，存在重大问题，这将会对我方砍伐作业造成重大影响。

对你方存在上述违约事实，我方已有足够证据证实，并委托了政府有关部门进行调查

核实。因此我方依据《合同法》第94条、96条之规定，作出如下决定：

1、自本通知书到达你方，即时解除双方签订的《砍伐林木承诺书》。

2、你方在收到本通知书五日内，请联系我方办理交接和结算事宜。

3、因你方存在上述违约行为，导致我方已遭受巨大损失，我方保留追究你方的法律

责任。

特此通知!

zhuna

xxxx年xx月xx日

______ 同志先生、女士：

___ 年 ___ 月 ___ 日与甲方签订的 ___ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满

或者由于 ___ 原因，终止解除劳动合同。

根据有关规定，符合或者不符合发给经济补偿，发给相当于本人 ___ 月工资

___ 元人民币整。

甲方： _________ 签字盖章

乙方： _________ 签字盖章

___ 年 ___ 月 ___ 日

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直

担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面

都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳

动合同法》以下简称“劳动法”规定的内容要求公司给本人补偿如下：

1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一

的，劳动者可以解除劳动合同。

二未及时足额支付劳动报酬的;本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，

但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。

三未依法为劳动者缴纳社会保险的;本人工资XX元，实际只按北京市最低标准为本人

缴纳社保

四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;公司规章制度中，存在多处违法、违规行为

劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提

前30天告知公司。

2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三

十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。本人工作X

个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。

3、本人 XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，

公司可在2021年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员

而多上的保险，此金额本人不予承担。

5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用

人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解

除或终止劳动合同的证明。

综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。

本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢!

签字：

年月日

感谢您的阅读，祝您生活愉快。