IT行业发展下的人才需求
近几年来，由于“就业难”已经成为一个社会难题，因此找到一份心满意足的工作，对于每个刚踏入社会的毕业生而言，无意是人生的头等大事。

“男怕入错行，女怕嫁错郎”，选对一个好的行业，对职业的发展来说尤为重要，那么在竞争激烈、形势严峻的当下，哪个行业具有更好的发展前景？
随着互联网和互联网+的势头，很多行业由原来的新兴产业变为了传统行业。

近几年来，随着信息产业的不断发展，互联网技术人才极其缺乏，薪资高、就业好已是常态，因此也有越来越多的人想涉足这个高薪行业，而与此同时，IT技术人才的需求量也在不断加大，目前在我国，IT人才缺口有500万人之多，并且以后数值还会加大，IT人才炙手可热。

我国网络技术迅猛发展,企业对IT人才的需求量也不断增加,但高端IT人才严重匮乏也成为企业发展的瓶颈。

大量IT学子由于没有真才实干被企业拒之门外,还有一批低端IT人才因转型无门选择离开。

还有业内资深人士坦言,中国低端的技术人员早就过剩了，而真正有水平、有独立项目运作能力的人才却是极度缺乏的。

我国IT行业普遍存在技术含量低,协作性不强的情况,所以出现典型的IT黑洞和孤岛。

因此，IT职业培训成为了学历教育和企业需求之间的桥梁和大学生的首选。

调查显示，就业压力和知识更新需求是众多学生选择IT培训的主要原因。

金融危机所带来的大学生就业问题越来越突出，促使学生对未来职业规划的意识越来越强。

这些培训机构提供的诸如硬件维护和软件开发，让学员参与企业实践项目等各种操作性极强的课程，能有效增强大学生为未来的就业实力。

在培训学习过程中对于有经济压力的学员，培训机构还开展了学费分期业务，选择与百度，松鼠宝分期等教育分期平台进行合作，加大机构招生率，学院的留存率。

如今随着市场竞争越来越公平，互联网经济越来越火爆，真正能在社会上立足的不再是那些只会钻营，溜须拍马、讨好上司而没有真才实学的人，相反那些个性独立，技术能力过硬的人则会越来越吃香，因为互联网精神要求的是自由人的自由联合。

你想拿到高薪，就得比别人优秀，就要不放弃学习，然后掌握一种能够学习先进技术的技能，在然后在某一行业成为精英。

都已经是精英了，分分钟就能够改变部门的局势，那公司敢不给你高薪吗，所以努力，奋斗吧。