资源与运营管理答案1.?? 关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（A）。

???? ?A??招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐???? ?B??计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划???? ?C??招聘规划的第一步是发布招聘信息???? ?D??招聘规划的最后一步是确定面试的时间2.?? 广义的现金，还包括银行存款和（D）。

???? ?A??利润???? ?B??发票???? ?C??资产???? ?D??在途现金3.?? 一般情况下，生产型企业的财务成本属于成本类型中的（C）成本。

???? ?A??直接???? ?B??可变???? ?C??固定???? ?D??间接4.?? 不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，适合使用单位成本模式的是（A ）公司。

???? ?A??咨询???? ?B??钢铁生产???? ?C??广告???? ?D??建筑5.?? 不属于财务预算的报表是（D ）。

???? ?A??预计资金流量表???? ?B??现金预算???? ?C??预计资产负债表???? ?D??损益表6.?? 星日公司面临一个造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（B ）等级。

???? ?A??安全的???? ?B??灾难性的???? C??危险的???? ?D??临界的7.?? 各种资源具有不同的用途，为核心业务提供支持的资源称为（B ）。

???? ?A??可再生资源???? ?B??辅助资源???? ?C??稀缺资源???? ?D??主要资源8.?? 日越汽车公司有一批未能按客户要求进行组装的汽车属于（C ）。

???? ?A??次品???? ?B??有效库存???? ?C??非有效库存???? ?D??损坏的商品9.?? 关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（B ）。

???? ?A??在选择指导伙伴时，越年长、经验越丰富越好???? ?B??指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半???? ?C??指导伙伴只要耐心就可以了???? ?D??绩效突出是指导伙伴必备的素质10.?? 支出（成本）有三种形式，混合成本是指（D ）的成本。

???? ?A??价值永不消失???? ?B??没有持久价值???? ?C??具有持久价值???? ?D??价值在一定时间范围内体现11.?? 不属于企业四大会计种类的是（D）。

???? ?A??成本会计???? ?B??运营会计???? ?C??计划和预算会计???? ?D??管理会计*12.?? 安全边际可以用绝对数表示，也可用相对数表示。

用绝对数表示的安全边际等于（D）。

???? ?A??现有销售量/盈亏临界点的销售量???? ?B??盈亏临界点的销售量-现有的销售量???? ?C??盈亏临界点的销售量/现有销售量???? ?D??现有的销售量-盈亏临界点的销售量13.?? 某汽车制造企业预计这个月生产10000辆汽车，月底时只生产了8000辆，这种差异的产生是由于（C）引起的。

???? ?A??计划外支出???? ?B??成本差异???? ?C??生产效率???? ?D??业务级别的改变14.?? 目前，强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（A ）。

???? ?A??安全生产法???? ?B??劳动合同法???? ?C??消防法???? ?D??职业病防治法15.?? 造成100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故属于（A）事故。

???? ?A??特别重大???? ?B??较大???? ?C??一般???? ?D??重大6.?? “使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的（B）原则。

??? ?A??进行风险评估??? ?B??尽可能避免事故发生??? ?C??个性化评估??? ?D??把劳动保护的措施放在优先位置17.?? 一般来说，可以采用三种方法制订资源计划，不属于这三种类型的是（C）计划。

???? ?A??控制需求???? ?B??等产量???? C??控制资源???? ?D??需求跟随18.?? 某企业在选择供应商的时候，看重供应商是否注重技术开发，这体现了（A ）标准。

???? ?A??总体???? ?B??兼容性???? ?C??服务???? ?D??产品19.?? 全面生产设备管理涉及的人员包括（B ）。

???? ?A??只有全部的现场工人???? ?B??从最高管理层到现场工人???? ?C??只有各个部门负责人???? ?D??只有相关部门人员20.?? 工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法错误的是（A）。

???? ?A??人员规范是进行工作描述的基础???? ?B??工作描述的主要元素有：工作目的、工作任务、工作范围???? ?C??对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来???? ?D??工作描述对于招聘有重要意义21.?? 理想的人员规范应该具备的要点不包括（C）。

???? ?A??与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息???? ?B??与该项工作直接相关的技能、知识和能力???? ?C??个人的家庭条件、社会关系???? ?D??应聘者应具备的工作经验和应聘者类型22.?? 决定员工擅长某项工作的各种因素属于（C ）的内容。

???? ?A??任职资格???? ?B??人员规范???? ?C??工作关系???? ?D??工作描述23.?? （C）不属于新员工第一天上班会安排的事项。

???? ?A??填写职工登记表???? ?B??将他们介绍给同事???? ?C??解释公司的投诉程序???? ?D??介绍其他员工的详细薪酬情况24.?? 在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（A）。

???? ?A??尽可能多的学习到工作知识???? ?B??会让他们感到自己对公司有所贡献???? ?C??既然支付了工资就要给企业创造价值???? ?D??让员工始终处于忙碌状态25.?? 在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（B）。

???? ?A??不忽视看上去无关紧要的问题???? ?B??不用安排时间与员工谈话???? ?C??清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助???? ?D??不可以凌驾于新员工之上26.?? 再投资比率等于（D）。

???? ?A??净利润／经营现金净流量???? ?B??经营现金净流量／净利润???? ?C??资本性支出／经营现金净流量???? ?D??经营现金净流量／资本性支出27.?? 盈亏平衡分析是企业进行决策的一个重要方法，关于盈亏平衡点，说法不正确的是（D）。

???? ?A??资本密集型企业的固定成本很高，因此盈亏平衡点也很高???? ?B??盈亏平衡点随着企业业务性质的不同而不同???? ?C??盈亏平衡点是销售收入和可变成本的交点???? ?D??劳动密集型企业的可变成本波动很大，因此盈亏平衡点很低28.?? 不属于财务预算的辅助手段的是（A）???? ?A??只利用一种成本计算方法???? ?B??围绕关键性预测展开灵敏度分析???? ?C??对重大变化做出理性判断???? ?D??对新生事物做出理性判断29.?? 何经理在一家私企工作，最近老板要求他采取措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（D）。

???? ?A??减少浪费???? ?B??调查市场???? ?C??改善质量???? ?D??提高绩效30.?? 小张是一家通信企业的员工，根据我国的相关法规，他所享有的安全生产保障权利不包括（D）。

???? ?A??拒绝权???? ?B??知情权???? ?C??求偿权???? ?D??否决权31.?? 不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是（D）。

???? ?A??发现事故隐患及时汇报???? ?B??对于安全生产管理措施职工必须接受和服从管理???? ?C??接受安全生产培训???? ?D??由于违规操作带来的后果，完全由自己承担32.?? 在健康与安全管理方面，企业应该对员工进行（C）教育。

???? ?A??法律法规???? ?B??文化知识???? ?C??安全技术知识???? ?D??职业修养33.?? （C）安全检查表是由职能部门所编制和使用的安全检查表，主要用来进行定期的或季节性的安全检查。

???? ?A??工段及岗位???? ?B??厂级???? ?C??专业性???? ?D??审查设计34.?? （B）不属于企业运作过程中的输出部分。

???? ?A??原料???? ?B??利润???? ?C??服务???? ?D??产品35.?? 计划是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（C）。

???? ?A??资源计划???? ?B??预测???? ?C??保存记录???? ?D??选择供应商36.?? 如果一家保险公司今年卖了12，000张人寿保险单，想要预知明年的销量。

长期的趋势表明销售量每年增长5%。

那么，利用趋势分析法计算，预计明年销售量为（D）张。

???? ?A??11400???? ?B??600???? ?C??18000???? ?D??1260037.?? 某家具公司董事会提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区家具的年度销售额为50000件，该公司采用的需求预测方法是（A ）。

???? ?A??统计需求分析法???? ?B??季节性模式分析法???? ?C??德尔斐法???? ?D??前导指数分析法38.?? 德尔斐法的操作过程中，在选择好参与的专家后，应该（B）。

???? ?A??问卷调查???? ?B??提炼预测结果，提出新问题???? ?C??将结果发给所有专家???? ?D??汇总调查结果39.?? 针对团队或个人的关于工作或任务的时间安排是（C ）调度。

???? ?A??工作???? ?B??库存???? ?C??生产???? ?D??时间40.?? 订单的平均迟交时间指标属于资源性能评估标准中的（C）性能标准。

???? ?A??质量???? ?B??速度???? ?C??弹性???? ?D??可靠度41.?? 确认谁是组织客户的最好方法是（D）。

???? ?A??确认提供产品的对象是谁???? ?B??确认组织内都有什么人???? ?C??谁为企业创造价值谁就是客户???? ?D??分析组织的业务范围和员工所做的工作内容42.?? “保证产品与服务设计良好、满足客户要求、保证产品与服务设计良好”这属于系统管理的（B ）要素。

???? ?A??监督与检测???? ?B??控制过程???? ?C??明确权责并进行记录???? ?D??提高质量43.?? 要确保项目切实可行，管理者需要对项目进行初步的成本分析。