29
第18个重要观点
重要人才安全三项措施
l 科学界定重要人才范围。 l 制定用好、留住、激励重要人才的政策。 l 改进重要人才管理和服务方式。
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第19个重要观点
高技能人才队伍建设三项举措
❖ 纳入人才范围。 ❖ 提高三个地位。 ❖ 加大培养力度。
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第20个重要观点
实现四个协调发展
➢ 人才发展与经济社会发展相协调。 ➢ 各类人才开发相协调。 ➢ 市场配置与政策指导相协调。 ➢ 经济社会规划与人才规划相协调。
5
三、重要观点
全国人才工作会议内容丰富，内涵博 大精深，本人通过初步学习领会，归纳出 十个方面55个重要观点，大都体现在《人 才工作决定》里，现略加阐释，供大家参 考。
6
第一个方面
关于人才理念的8个观点
7
第1个重要观点
三个新观念
科学的发展观； 正确的政绩观； 科学的人才观。
8
科学的发展观
❖ 以人为本。 ❖ 全面、协调、可持续发展。 ❖ 5个统筹：统筹城乡发展；统筹区域发展；
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第21个重要观点
人才法规三项内容 o 党政人才法规体系 o 企业经营管理人才法规
体系 o 专业技术人才法规体系
人才法规六个方面
▪ 人才培养 ▪ 人才评价 ▪ 人才使用 ▪ 人才引进 ▪ 人才激励 ▪ 人才保障
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第22个重要观点
对各类人才做到五个一视同仁
l 在党和政府的人才工作中，对各类人才一视同仁； l 在政府奖励、职称评定中，对各类人才统一安排； l 在政府资助、基金、培训项目、人才信息库等公共资源
体制：四句话
党委统一领导 组织部门牵头抓总 有关部门各司其职、密切配合 社会力量广泛参与
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第25个重要观点
任务：四项
管宏观 管政策 管协调 管服务
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第26个重要观点
标准：三个不是而是
不是要管死人才而是要用活人才 不是去限制人才而是去解放人才 不是为排斥人才而是为凝聚人才
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第27个重要观点
实惠； ➢ 既要看经济社会发展的成果，又要看党的建设的
成效。
10
科学的人才观
人才六性
❖ 存在的广泛性； ❖ 类型的多样性； ❖ 本质的创造性； ❖ 标准的时代性； ❖ 资源的稀缺性； ❖ 层次的相对性。
11
人才六观
❖ 发现的潜显观 ❖ 鉴别的实践观 ❖ 使用的时空观 ❖ 培训的投资观 ❖ 评价的分类观 ❖ 开发的多维观
全国人才工作会议主要观点数字化 —《人才工作决定》内容解读
吴德贵
国家人事部中国人事科学研究院 副院长
1
第一部分
整体概述
THE FIRST PART OF THE OVERALL OVERVIEW, PLEASE SUMMARIZE THE CONTENT
2
内容提示
主要任务 突出特点 重要观点 时代意义
22
第11个重要观点
抓好三个环节
培养 吸引 使用
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第12个重要观点
建设好三支队伍
党政人才队伍 企业经营管理人才队伍
专业技术人才队伍
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第13个重要观点
提升三种能力
学习能力（知识获取）； 实践能力（知识转化）； 创新能力（知识创新）。
25
第14个重要观点
坚持三个面向
面向现代化； 面向世界； 面向未来。
3
一、主要任务
l 科学分析了人才工作面临的形势和任务； l 总结交流了人才工作取得的成绩； l 讨论通过了《关于加强人才工作的决定》； l 全面部署了当前和今后一个时期的人才工
作。
4
二、突出特点
第一次召开如此高规格会议。 第一次就人才工作作出决定。 第一次提出人才工作的根本任务。 第一次赋予党管人才具体内涵。 第一次提出科学的人才观。 第一次明确人才工作根本目的。
人才资源是第一资源； 人人都能成才； 以人为本。
15
第6个重要观点
人才选拔使用四个不唯
不唯学历； 不唯资历； 不唯职称； 不唯身份。
16
第7个重要观点
人才环境四个尊重
尊重劳动 尊重创造 尊重知识 尊重人才
17
第8个重要观点
凝聚人才四个既要又要
l 既要凝聚高层次人才，又要凝聚一般人才； l 既要凝聚体制内人才，又要凝聚体制外人才； l 既要凝聚党内国内人才，又要凝聚境外海外人才； l 既要凝聚存量人才，又要凝聚增量人才。
统筹经济社会发展；统筹人与自然和谐发 展；统筹国内发展和对外开放。
9
正Байду номын сангаас的政绩观
➢ 既要看经济建设成果，又要看社会进步； ➢ 既要看城市变化，又要看农村变化； ➢ 既要看硬环境的加强，又要看软环境的改善； ➢ 既要看当前的发展，又要看发展的可持续性； ➢ 既要看经济增长的总量，又要看人民群众得到的
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第二个方面
关于人才评价的2个观点
19
第9个重要观点
人才评价三项改革
要建立人才评价指标体系 要改革人才评价方式
要开发现代人才测评技术
20
第10个重要观点
人才评价三类体系
党政人才重在群众认可 企业经营管理人才重在市场和出资人认可
专业技术人才重在社会和业内认可
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第三个方面
关于人才工作的13个观点
运用上，对各类人才平等开放； l 在立法和执法中，对各类人才合法权益同等保护； l 在舆论宣传方面，对各类人才创业活动给予充分肯定和
鼓励。
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第23个重要观点
完善六大机制
人才培养机制 人才评价机制 选拔任用机制 合理流动机制 分配激励机制 人才保障机制
35
第四个方面
关于党管人才的5个观点
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第24个重要观点
第2个重要观点
三个第一科学判断
科学技术是第一生产力 人才资源是第一资源
发展是执政兴国的第一要务
12
第3个重要观点
人才界定三条标准
具有一定的知识和技能； 能够进行创造性劳动； 为三个文明建设做出贡献。
13
第4个重要观点
人才内涵四个要素
品 德； 知 识； 能 力； 业 绩。
14
第5个重要观点
人才开发三个观念
重点：处理好三个关系
党管人才与尊重人才成长规律的关系； 党管人才与市场配置人才资源的关系； 党管人才与依法管理人才的关系。
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第28个重要观点
意义：四个有利于
有利于统一人才工作的方针政策 有利于加强对人才工作的宏观调控 有利于促进各项人才工作协调发展 有利于形成人才工作合力
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第15个重要观点
牢记四个根本
l 根本要求—用“三个代表”思想统 领
l 根本任务—实施人才强国战略 l 根本原则—党管人才 l 根本目的—促进两个发展相统一
27
第16个重要观点
围绕四大目标
盘活存量 提高增量 提升素质 优化结构
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第17个重要观点
运用四种手段
用事业造就人才 用环境凝聚人才 用机制激励人才 用法制保障人才