劳动合同书
甲方（用人单位）
乙方（员工姓名）性别
员工编号 / 学历
身份证号码
户籍地址
联系电话
主管部门盖章
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和有关劳动法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，从年
月日起至年月日止；试用期个月，从年月日起至年月日止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位，担任工种（职务）的工作。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位（工种）和工作内容。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动条件和工作地点
第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家和省市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查；对女员工实行特殊权益保护。
第五条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息、休假由甲方自行安排。
甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间串休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条因甲方行业属性和乙方工作岗位的特殊性，乙方工作地点在国
内或国外。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第五条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方保证乙方六个月内的生活费不低于当地最低生活费标准。
五、劳动保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳员工基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险费用。
第十三条乙方患职业病、因工负伤、患病、非因工负伤的工资、生活费和医疗保险待遇按国家和甲方有关规定执行。
第十四条乙方享受国家及甲方规定的各种假期。
第十五条其他福利待遇按甲方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。若乙方违反，甲方则按照有关规定进行处理。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条甲方变更名称、法定代表人或者委托法定代表人等事项，不影响本劳动合同的履行。
第十八条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十曰以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过一次培训或者调整一次工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）双方不能依据客观情况发生变化变更合同达成协议的。
第二十二条有下列情形之一，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，向劳动行政部门报告可以解除本合同：（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第二十三条乙方有下列情形之一（不含本合同第二十条规定），甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）义务服兵役期间的。
第二十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内应当提前三日通知甲方。
第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（一）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）甲方未按照本合同规定支付劳动报酬或者未提供劳动保护、劳动条件的。
第二十六条本合同期限届满，劳动合同即行终止。双方当事人在本合同期满前三十天向对方表示续订枣向，甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。
第二十七条乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者调离中国十九冶集团有限公司的，本合同自行终止。
第二十八条本合同解除或终止时，乙方应和甲方办理工作交接，完成甲方规定的离职程序。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限（含十九冶、中冶实久），每满一年发给相当于乙方解除（终止）本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
（一）经与乙方协商_致，甲方解除劳动合同的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的；
（三）除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同；乙方不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止劳动合同的。
第三十条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限（含十九
冶、中冶实久），每满一年发给相当于本单位上年度月平均工资一个月的经济补偿金：
（一）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年度月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十一条支付乙方经济补偿时，每满一年支付一个月工资的补偿标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
第三十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的5O%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的1OO％。
第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十四条若乙方违约解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任（包括但不限于招聘、培训时发生的费用）。
九、劳动争议处理
第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动
争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十六条其他约定
第三十七条甲方如有告示通知乙方，登报或按乙方的家庭住址邮寄后即视为送达。
第三十八条甲方的各项规章制度、专项协议、任免文件等是本合同附件。
第三十九条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从合同起始日生效，具有同等法律效力。
甲方盖章乙方签章
法定代表人（或委托代表人）签订时间：年月日
身份证复印件
劳动合同书 用人单位（以下简称甲方）名称________________________ 单位地址________________________ 电话_____________________________ 主要负责人____________ 劳动者（以下简称乙方）姓名__________ 性别 _______ 出生年月_________ 文化程度_____ 家庭常住住址或通讯处_________________________________ 户口所在地省市县街道（乡镇）居委会（村） 居民身份证号码 说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章; 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，
共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条劳动合同期为年，自_____________ 年_____ 月_____ 日起至年_月_日 止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_____________________ 工作地点从 事 _____ 工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行3 工时制。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条乙方月工资为人民币________ 元。 第十二条甲方每月—日前（遇遇节假日顺延）以货币形式足额支付乙方的工 资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同范本空白 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
劳动合同 甲方：____________________________________________ 乙方：____________________________________________ 签订日期：年月日 劳动合同注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或
盖章；乙万本人签字并加盖手印。 四、除约定服务期和竟业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方 约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使用黑色签字笔填写，字迹活楚，文字简练、准确，不得涂改。 甲方名称：______________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：____________________________________ 注册地址：____________________________________________________ 邮政编码：____________________________________________________ 乙方姓名：性别：联系电话： 户籍类型（城镇、农村）： 身份证号：______________________________________________________ 住址：_________________________________________________________ 通讯地址：______________________________________________________ 邮政编码：______________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国有关的法 律、法规、行政规章和政策、北京地方性法规及政策以及甲方依法制定的规章制度、集体 合同等规定，甲乙双方遵循合法、公平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经过充分协商，就双方建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，特订立本劳动合同（以下简称合同），以资共同遵守。 第一条本合同经甲乙双方协商一致采取下列第项形式： 1、固定期限：自年月日至年月日止。其中，试 用期自年—月日至年月日。 2、无固定期限：自年月日至起至甲乙双方约定的劳动合同终 止条件出现止。试用期自年月日至年月日。
劳动合同书 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 企业性质：性别： 法定代表人：身份证号码 主要负责人：户口所在地： 单位地址：住址： 根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。 一、劳动合同期限 1、固定期限：本合同期限年，自年月日至年月日止；其中试用期个月， 自年月日至年月日止。 2、无固定期限：本合同自年月日起，其中试用期个月，自年月日至年月 / 日止。 3、以完成一定工作任务为期限：本同自年月日起至完成工作任务，经验收合格交付之日止。 二、工作内容和工作地点 甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工作，工作地点在。甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点；乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 一、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行下列第项工作时间和休息休假办法： 1）国家标准工时制度； 2）经区劳动和社会保障局批准的综合计算工时工作制； 3）经区劳动和社会保障局批准的不定时工作制； 2、甲方因生产需要延迟工作时间的或节假日加班的，按《劳动法》第四十一条规定办理，不得强制加班。 四、劳动报酬 1、甲方支付给乙方的工资不得低于区最低工资标准或依法签订的集体劳动劳动合同中约定的最低工资水平。 2、工资支付：双方约定实行按月工资（月工资、行业价位工资、职务、岗位工资、技能工资、计时工资、计件工资），乙方月工资为元整，由甲方以货币形式在每月日前支付，甲方不得克扣和无故拖欠。 3、甲方根据经营状况和对乙方的绩效考评结果，按甲方依法制定的相关规定计发乙方的奖金。 五、社会保险 甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳情况。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品，告知是否有职业危害。并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。 2、甲方必须严格执行国家有关未成年工和女职工特殊劳动保护等规定。 3、乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。 4、乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家有关规定执行。 七、劳动合同解除、变更、终止 1、劳动合同解除，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行，双方不得随意解除。 2、双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容，签订变更协议。 3、劳动合同期满即行终止。 4、甲方违法解除、终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项 九、其它 1、本合同履行中发生劳动争议，任何一方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。 十一、本合同依法订立，双方签字或盖章生效，双方必须严格履行。 十二、本合同甲乙双方各一份。 甲方（签字、盖章）乙方（签字、盖章） 日期：日期：
劳动合同书 用人单位（甲方）： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 劳动者姓名（乙方）： 住址： 身份证（其他有效证件）号码： 联系电话： 珠海市劳动和社会保障局印制
使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。 四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内；劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。
十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
合同编号： 劳动合同书 呼和浩特市劳动和社会保障局印制
用人单位（甲方） 住所 法定代表人（主要负责人） 劳动者（乙方）性别： 国籍（地区） 户籍所在地 现住址 身份证号码（其他有效身份证件号码）
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定合同期限。 1.固定期限。合同期限为年，自年月 日起至年月日止。 2.无固定期限。自年月日开始。 3.以完成一定工作任务为期限。合同期自年月 日起至 工作（项目）完成止。 双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。 第二条工作内容、工作地点 1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。 2.工作地点。 3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产（工作）任务。 4．乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（工作）
任务。生产（工作）任务为 。 5.合同履行期间甲方根据生产（工作）需要，经双方协商 同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作 规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳 动安全设施和劳动卫生条件。 2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保 健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。并在招用时，应当将工作过程中可能产生 的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。 3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不 视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。 第四条工作时间和休息休假 1.乙方执行工作制。 （1）执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工
劳动合同 合同编号： 甲方（用人单位）全称： 法定代表人：，单位地址： 委托代理人：，本市（县、区）办公地址： 乙方（劳动者）姓名：，居民身份证号码： 户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街） 本市（县、区）住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为B（从下列A、B中选择）： A．有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止； B．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 完成钱江通道南接线11标相关工作 第二条试用期约定为 A （从下列A、B中选择）： A．无试用期； B．试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方在钱江通道11合同项目从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为B（从下列A、B、C 可编辑可修改，欢迎下载
中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）： A．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）； B．按工日工资标准（1工日＝8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥55.2 元（人民币大写：伍拾伍元贰角）； C．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： 第五条甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条按日工资标准计酬的员工，非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为A（从下列A、B中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）： A．每月 10 日前结算付清上月工资； B．每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为A（从下列A、B中选择）： A．银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行； B．现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条工作时间为B（从下列A、B中选择）： A．实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 B．甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 可编辑可修改，欢迎下载
合同编号（个人社会保险编号）：_____________ 用人单位社会保险编号： 劳动合同书 （全日制用工使用） 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 现居住地安徽省合肥市邮政编码 联系电话
合肥市劳动和社会保障局制
签订劳动合同须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 使用说明 1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
编号：全日制劳动合同书 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 江苏省劳动和社会保障厅制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬
. 编号：全日制劳动合同书江苏省劳动和社会保障厅制 - 1 - 甲方（用人单位）用人单位名称淮安市宏宇实业有限公司用人单位住所淮安市经济开发区翔宇大道33号工商登记劳动合同有限责任公司江苏淮安注册类型履行地法定代表人张立银或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）就业登记证号码保险号码联系方式 - 2 - 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 A 种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日
起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）乙方所在部门内部承包合同中所规定的工作内容及要求。 三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定A 条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每周 40 小时工作制。具体作息时间，按甲方安排。采取每周轮休制，保证每周休一天。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方 - 3
YOUR LOGO 关于空白劳动合同的签订(2021 年) When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.
专业合同系列，下载即可用 关于空白劳动合同的签订(2021年) 导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从 严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正 式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。 岁末年初，不少人的劳动合同将到期，劳资双方都面临选择：是续签？还是解除？这时单位如果拿来一份空白的劳动合同，你会签吗？如果你草率地签下自己的名字，可能会不慎中招。而且，即使与用人单位对簿公堂，也大多赢不了官司。日前，南京市劳动监察支队投诉科工作人员向职工发出忠告：空白合同签不得。据初步统计，遭遇劳动合同“被填空”的不在少数，去年因此引发的纠纷约占整个劳动投诉案件量的20%。 徐先生是位驾驶员，20XX年12月应聘到南京一家物流公司上班，双方当时说好月工资2200元，劳动合同一年一签。上班 后的第二个月，人事主管拿了一份空白的劳动合同书，让他把最后面的名字和日期填上，其它内容由公司统一填写，出于对领导的信任以及考虑到自己年龄偏大找份工作不容易，他也就没多问，迅速按要求在劳动合同上签了字。去年12月初，公司突然通知他，劳动合同到期后将不再和他续签。徐先生和单位讨要一年的加班费时，单位以工资基数850元计算加班费，理由是劳动合同上约定的工资是850元，另外的收入是提成，而徐先生一直以为
编号：劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制
签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位）全称 住所 联系电话 法定代表人 （主要负责人） 乙方（劳动者）姓名 出生年月 户籍所在地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现住址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 （一）固定期限：自年月日起至年月 日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。 其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自
编号：__________ 劳动合同书 甲方: ___________ 乙方： 签订日期:
使用说明 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本合同。本合同签订时，甲乙双方应认真阅读本合同。本合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同中凡划线的空栏，应由甲乙双方协商确定后填写或告知乙方本人具体政策规定。不需填写的空栏，请打上“/”。 三、本合同必须由甲方加盖公章；法定代表人或委托代理人签章；乙方本人亲自签字或盖章，方为有效。乙方姓名、出生日期应同有效身份证件一致。 四、本合同需用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。 五、经甲乙双方协商一致需要增加的条款，在本合同书双方约定的其他事项”中写明。当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同第3项的“严重违反甲方的规章制度或劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》等相关法规和甲方内部规章制度认定。 七、本合同中的“不能胜任工作”指乙方未能按照本合同约定，履行岗位职责、达到工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。 十、本合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 八、本合同不适用非全日制用工使用。
劳动合同 编号： 甲方：乙方：（劳动者） 经济性质：性别： 法定代表人：身份证号： 地址：住址： 邮政编码：邮政编码： 联系电话：联系电话： 户籍类型：□城镇□非城镇 XXXX公司（以下简称甲方）因经营、工作需要，现聘用（以下简 称乙方）为公司劳动合同制员工。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，双方 本着平等自愿、协商一致的原则，签订合同如下： 一、声明和保证 （一）、甲乙双方在此声明，保证各自在签订本合同之前向对方提供的各自情况真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容。 （二）、乙方保证在本合同签订之时符合甲方的录用条件，并保证向甲方提供的学历证书、技术资质、健康证明或填写的个人信息（包括履历、家庭情况、曾患疾病、曾获奖惩等）的真实性和合法性，并保证与其他用人单位不存在劳动关系，也没有前用人单位的竞业限制。 （三）、乙方现居住地、户籍所在地、邮编、联系人及电话等信息变更的，应在变更后的7日内书面告知甲方，否则，甲方的任何书面及电话通知在无法直接送达本人时，甲方送达该地址和代收人的所有文书均视为有效送达。 （四）、甲方已经充分告知、乙方已经充分知晓和理解劳动条件、职业危害、安全生产状况以及乙方要求了解与工作、报酬、休假等其他情况。 （五）、乙方承诺遵守甲方的规章制度、劳动纪律及保密措施等规定，愿意接受甲方的工作安排，全面履行工作职责。 二、劳动合同期限 固定期限：合同有效期自年月日至年月 日止。 三、工作岗位和工作职责
YOUR LOGO 2020空白劳动合同(通用版) When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.
专业合同系列，下载即可用 2020空白劳动合同(通用版) 导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。 篇一： 为深化企业和工会的改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用，维护职工的具体利益，更好地调动广大职工的生产积极性和创造性，增强企业活力，全面完成今年的生产经营承包目标，厂工会与厂长共同签订此两保一超合同书，以相互支持，共同遵守。 一、“两保” (一)工会方面 1.保证支持厂长在企业中的中心地位和作用，保证厂长对企业生产、技术、经营、财务开拓全面负责、统一指挥的顺利进行。 2.保证厂长交给各部门的生产经营分解目标的顺利实现，开展以“五个一”为主要内容的立功竞赛活动，组织四次大赛，进行岗位技术练兵活动。 3.积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工技术业务素质，保证完成技协任务_____万产值。 4.协助行政认真贯彻执行国家省市有关职工劳保福利安全方面的各项规定和要求，定期组织检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。 5.定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行
编号：号劳动合同 甲方（用人单位）： 法定代表人： 地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 户籍地址： 居住地址： 出生年月： 性别：文化程度： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 第一条劳动合同类型和期限 (一)双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：从年月日起至工作（任务）完成时即行终止。 (二)双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期三个月，从年月日起年月日止。 (三)本合同期限届满即行终止，如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 第二条工作内容及地点 (一)乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的职务，完成该岗位所承担的各项工作内容。 (二)甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，在不变更本合同条款的情况下，调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他必要的工作，乙方应予以服从。 (三)乙方日常的工作地点为甲方所在地: 。但因工作需要，乙方应服从甲方安排的出差、外派等工作要求。 第三条工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
劳动合同书 甲方（用人单位） 乙方（员工姓名）性别 员工编号 / 学历 身份证号码 户籍地址 联系电话 主管部门盖章
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和有关劳动法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同为固定期限劳动合同，从年 月日起至年月日止；试用期个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位，担任工种（职务）的工作。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位（工种）和工作内容。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动条件和工作地点 第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 对从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家和省市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查；对女员工实行特殊权益保护。 第五条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息、休假由甲方自行安排。 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间串休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条因甲方行业属性和乙方工作岗位的特殊性，乙方工作地点在国
内或国外。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第五条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方保证乙方六个月内的生活费不低于当地最低生活费标准。 五、劳动保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳员工基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险费用。 第十三条乙方患职业病、因工负伤、患病、非因工负伤的工资、生活费和医疗保险待遇按国家和甲方有关规定执行。 第十四条乙方享受国家及甲方规定的各种假期。 第十五条其他福利待遇按甲方有关规定执行。 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。若乙方违反，甲方则按照有关规定进行处理。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条甲方变更名称、法定代表人或者委托法定代表人等事项，不影响本劳动合同的履行。 第十八条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
空白劳动合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
劳动合同 甲方名称：法人代表： 地址：联系方式： 乙方姓名：性别： 民族：籍贯： 身份证号码：家庭地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以兹双方共同遵守。 第一条劳动合同期限 1、本合同期限从年月 _日至_ 年月 日止。 2、在本合同期限内，试用期 _个月，从年月 日至年 ______月日止。 第二条工作内容和工作地点
1、甲方根据公司业务发展需要安排乙方在部门担任一职。 2、甲方根据公司的经营需要和乙方的岗位胜任能力（专业、技能、综合素养、身体健康等），可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作时间和休息休假 1、乙方所在岗位执行标准工时，具体实施时间可视工作需要进行弹性操作。 2、由于服务行业的特殊性，乙方因服务客户而延长工作时间，完成本职工作，甲方可给予调休或补贴。 第四条劳动报酬 1、乙方在每月正常出勤且提供了正常劳动的情况下，甲方给予合理劳动报酬。乙方的基本工资为人民币______元/月。 2、甲方实行基本工资加绩效的薪酬制度。 3、甲方以月为单位支付工资，薪资发放日期为每月的15日。 4、甲方支付给乙方的是税前工资，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。
第五条社会保险和福利 1、甲方按国家相关规定为乙方交纳社会保险，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴，乙方须提供相关资料给甲方备案。 2、乙方依法享受国家法律、法规所规定的各项休假权利。 第六条劳动纪律 1、乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和各项管理制度，自觉的服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 2、甲方可以对遵守劳动纪律的员工酌情予以奖励，对于违反劳动纪律和规章制度的员工，按公司的内部管理制度予以处罚。 3、因乙方违反相关法律和劳动纪律产生的一切后果由乙方自行承担，给甲方造成损失的，乙方需承担相关的赔偿责任。 第七条双方的权利和义务 （一）甲方权利和义务 1、制定规章制度并实施内部管理。
劳动合同甲方（用人单位）名称： 注册地址： 经营住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍类型： 户口所在地： 家庭住址： 暂住地址： 居民身份证号码： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法规以及甲方依法制定的规章制度，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，订立并共同遵守下列条款： 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自__ _年_ _月__ __日起至_ _年_ 月_ __日止。 2、无固定期限：自_ _年_ _月_ _日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限。自_∕_年_∕_月_∕_日至工作（任务） 完成时即行终止。 双方约定的试用期自_∕_年_∕_月_∕_日止，期限为_∕_个月。 二、工作内容和工作地点 第二条双方协商一致，乙方同意从事_ _（岗位或供种）工作，工作地点在_ 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点 和工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体工作考核标准详见甲方的管理制定。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下工时制度：。 1、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 2、乙方实行计件工时工资制度，具体计件工时工资制度由甲方制度，本合同签订时乙方已经知晓并完全了解该计件制度，并自愿接受。 第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬
编号: ____________ 劳动合同书 乙方（职工）姓名：_____________________ 性别：______________ 身份证号码 ■ 地 户 籍所在 实际居住地 甲方（单位）名 称:: 经济类型：法定代表人： 登记注册地： 实际经营地：
烟台市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （一）____________________ 固定期限：自_________________ 年___ 月___ 日起至年月日止，其中试用期 _______ 个月。 （二）________________________ 无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期 _______ 个月。 （三）__________________________________________ 以完成一定工作任务为期限：自年—月—日起至完成 工作任务时 止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 （一）_________________________________________________________________________________ 工作内容：乙方同意甲方根据工作需要，安排在 _____________________________________________________________ 岗 位（工种）从事 _______________________________ 工作。 （二）_________________________________________________________________________________ 乙方的工作地点或工作区域为 _____________________________________________________________________________ 。 乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。方 三、工作时间和休息休假