新员工入职培训
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目录/Contents
公司概述
组织架构
企业文化
管理制度
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企业简介
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※ 标题文字 ※ 标题文字
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公司简介(Company profile)
某某科技有限公司
是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司 将为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网 客户提供创新技术与产品解决方案,让全世界用户享 有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公 司成立于2013年,未来将在香港和深圳两地上市,是中 国最大的通信设备上市公司。
代用名
销售部主管
代用名
人事部主管
代用名
研发部主管
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代用名
市场部主管
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团队介绍(Team Introduction)
约翰·史密斯
CEO&企业创始人
约翰·史密斯于2003年5月被任命为首席执行长/ 董事，全面负责公司发展的战略制定及具体执行计划 的管理。约翰·史密斯曾任新浪网总裁兼中国区总经 理。
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企业文化的核心内容(Core contents of corporate culture)
开拓创新
01
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核心 内容
追求卓越
02
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03
以人为本
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※ 标题文字 ※ 标题文字
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组织架构(Organizational structure)
生产副总
董事会 总经理 行政副总
经营副总
行
信
研
资
生
质
政
息
财
股
营
国
发
料
产
管
人
管
务
份
销
际
部
部
部
部
事
理
部
部
部
部
部
部
电 子 开 发 部
化 工 开 发 部
采 购 部
仓 库
生 管 部
电 子 厂
生 技 部
质 管 部
质 检 部
行 政 部
人 力 资 源 部
法 务 部
总 务 部
电 脑 室
文 管 中 心
会 计 出 纳
证 券 部
股 份 制 办 公 室
对 外 投 资 部
商 务 中 心
销 售 部
售 后 服 务 部
外 贸 部
加 工 部
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团队介绍(Team Introduction)
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组织架构
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企业文化
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※ 标题文字 ※ 标题文字
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弘扬企业文化的意义(Significance of enterprise culture)
提升核心竞争力
沉稳
效率
21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文 化的重要性将是企业的核心竞争力所在，是企业管理 最重要的内容。企业文化的重要性拥有了自己的文化， 才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的 象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服 务的基础。
产品二
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产品三
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产品四
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售后服务(After-sale service)
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发展历程(Development history)
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专业
业绩
构建和谐人际关系
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企业文化的重要性的人文力量，可以为员工创造一个 具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现 自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。企 业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目 标，把员工凝聚在企业周围，使员工具有使命感和责 任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体 目标上。
约翰·史密斯于1996年与同事共同创建四通利方 公司国际网络部任部长，并于同年6月创办了国内最 早的商业中文网站之一-利方在线。
约翰·史密斯在网站策划、管理运营与市场拓展 方面积累了成熟的经验，经过他与四通利方其他同事 的共同努力，利方在线于1998年成为中国地区最受欢 迎、访问量最高的中文网站之一，并于同年成功地完 成了与华渊资讯网的合并。
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
新员工入职培训PPT
策划：代用名
部门：综合管理部
ห้องสมุดไป่ตู้
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前言
新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以起 到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架起了 沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。
专业 年轻
创新 团结
我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相 聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。
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团队介绍(Team Introduction)
实力加自信就是一个坚韧不可摧的团队。站在每一个人都想挑战自我的立场上，我们以实力为盾、 自信为矛、团结为勇气，组成了激情无畏的团体。我们会用实力证明，我们是最棒的，让我们勇敢地去做吧。
企业荣誉(Company Honor)
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经营产品(Business products)
产品一
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