2
4
6
8
10
10.
发展潜能：……………………………………………………………………
2
4
6
8
10
总分： ／100
百分比：%
其他事项：
是否有突出贡献与成绩
是否有违规、违纪
部门考核结果：
考核人建议：转 正（ ） 延长试用期（ ） 不录用（ ）
调整工资（ ） 晋 升（ ）
考评人／签署：＿＿＿＿＿＿日期：ˍˍˍˍˍˍ
XXXX有限公司
员工试用期考核报告
姓 名：
员工编号：
部 门：
职 务：
到职日期：
试用期满日期：
总评分：
考核该员工试用期内之工作表现及品行总评定分数如下：
（ ）优86%或以上 （ ）良71-85%（ ）称职61-70%（ ）差51-60%（ ）劣50%以下
平分细项：
1.
工作任务：完成情况…………………………………………………………
人力资源中心意见：
姓名／签署：＿＿＿＿＿＿＿日期：ˍˍˍˍˍˍ
总经理评注：
姓名／签署：＿＿＿＿＿＿＿日期：ˍˍˍˍˍˍ
2
4
6
8
10
6.
出勤情况：迟、早、病、事、工伤、旷工等………………………………
2
4
6
8
10
7.
遵守纪律及制度：……………………………………………………………
2
4
6
8
10
8.
协作精神：……………………………………………………………………
2
4
6
8
10
9.
沟通能力：……………………………………………………………………
2
4
6
8
10
2.
工作知识：是否全面…………………………………………………………
2
4
6
8
10
3.
工作质量：准确性、品质……………………………………………………
2
4
6
8
10
4.
工作效率：是否快捷、及时…………………………………………………
2
4作态度：主动、勤免、服从等……………………………………………