一、零售利润 20%
1. 业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额。 2. 业务人员开拓市场的过程中，为其办理优惠卡的顾客或
新进业务员所购买公司产品的价格差额。
二、销售折扣 10%
1000点 2%
2000点 4%
4000点 6%
6000点 8%
10000点 10%
三、培训（超额）奖金 12.5%
无限极制度
2015无限极奖金完整版
无限极奖金分配方案
1. 零售利润：20% 2. 销售折扣：10% 3. 培训（超额）奖励：12.5% 4. 业绩红利：6% 5. 公司分红：10.5%（六个市场九个分区） 6. 稳健奖金：0.5% 7. 优秀奖金：0.3% 8. 卓越奖金：0.2% 9. 杰出成就奖：0.1% 10. 旅游培训：1%
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谢谢大家
荣幸这一路，与你同行
It'S An Honor To Walk With You All The Way
讲师：XXXXXX XX年XX月XX日
七、优秀奖金0.3%
获得条件： 1. 拥有一个450万市场，其他市场合计225万以上； 2. 拥有两个以上450万市场，也可享受此待遇，没 有其他营业额要求。
计算方法：符合以上条件者为1分，符合条件多者 ，分数相应增加，以此类推，加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资 格人员的分数合计为100分，则计算如下： 10亿×0.3%＝300万 300万÷100分＝3万元
4.25% 4.5% 4.75% 5% 5.25% 5.5% 5.75%
五、公司分红
业务主任及以上级别有资格享受，最高享受九个分区。
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按最低符合标准拥有10分计算，则每人可获得奖金10万元。 你还担心找人难，找不到人和你合作，市场开支大，培训难吗？
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按最低符合标准拥有1分计算，则可获得3万元的 奖励。
八、卓越奖金0.2%
获得条件：
总业绩450万以上，同时培养出5个50万市场计5分，每增加1个50 万市场加1.5分，以此类推，加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合 计为100分，则计算方法如下：
10亿×0.2%＝200万
十、旅游培训
获得条件：
当月个人营业额必须达到300点。 计算方法：逐月记分，年终累计。 计算公式：月旅游积分＝个人税前月收入÷10。 年旅游积分标准：由公司测算后提前公布。 税前年收入达到6万元以上可免费参见出国旅游培训。
写在最后
成功的基础在于好的学习习惯
The foundation of success lies in good habits
四、业绩红利6%
销售点数 销售红利
1万 2万 4万 6万 8万 11万 14万 20万 30万
1.25% 1.5% 1.75% 2% 2.25% 2.5% 2.75% 3% 3.25%
销售点数
60万 80万 100万 150万 200万 250万 300万 350万 400万
销售红利
3.75% 4%
200万÷100分＝2万
按最低符合标杰出成就奖0.1%
获得条件： 总业绩900万以上，同时培养出10个50万市场计1分，每增加1
个50万市场计1.5分，以此类推，加权分配。 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数
合计为100分，则计算如下： 10亿×0.1%＝100万 100万÷100分＝1万
六、稳健奖金0.5%
获得条件：
每两个10万市场计1分，四个10万市场计2分-------以此类 推，加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的 分数合计为1000分，则计算方法如下：
10亿×0.5%＝500万
500万÷1000分＝5000元
按最低符合标准拥有1分计算，则每个人可获得奖金5000 元。