XX公司2010-2011年党群工作汇报材料在机遇与挑战并存的新形势下，XX公司紧紧围绕着企业经济建设这个中心，在上级领导的正确指导和亲切关怀下，始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，解放思想、与时俱进，开拓创新，以企业文化建设为重点，提高职工文化素质为导向，打开新思路，以适应新形势下对企业经营管理的新要求。

两年来，XX公司始终坚持并服从服务于经济建设、稳定、发展的大局，着眼于马克思主义理论在党群工作中的运用，着眼于对新疆大发展过程中可能出现的问题的理论分析思考，着眼于推动党群工作的新实践和新发展，使党群工作更好的贴近企业发展和劳动关系变化的现状，贴近企业员工要求的实际，为提高企业经济效益，推动企业发展，在公司的管理、企业文化宣传、维护职工的合法权益等方面，做了一些卓有实效的工作。

现将我公司量两年来党群工作总结汇报如下：一、基本情况截止6月份，XX公司水泥有限公司共有份公司共有员工705人，其中，生产岗位正式工为505人，劳务派遣工编制为181人，内退、病假19人。

公司党总支共有党员69名，在岗党员人数占员工总数的9.78%，其中女党员16人，在岗工人党员23人。

共青团总支共有团员65人，占员工总数的9.22%。

工会共有成员467人，占员工总人数的66.24%。

二、党建工作开展情况（1）加强理论学习，提高素质修养，充分发挥党员先锋模范作用为了增强XX公司党总支的凝聚力和战斗力，XX公司坚持每周五下午3:00-4:00,由公司党总支成员带领党员、干部进行集体学习。

强调党员干部要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。

通过各种学习，为党总支、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。

（2）加强领导班子建设在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。

凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。

领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。

班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的良好局面。

（3）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用。

党总支把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。

坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党总支通过集中学习党风廉政制度、设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。

（4）以人为本，科学发展，推进企业和谐发展深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司领导不定期下到车间，与员工进行探讨交流，定期召开的生产调度会和工作生活会，关于公司各项工作的建议和意见都在会上逐一讨论研究，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁的浓厚氛围。

三、工会工作作为一个多民族的企业，搞好民族团结至关重要，为员工排忧解难更是工会的职责所在。

一年来我公司工会紧紧围绕企业经济建设这个中心，积极履行职责，参与公司的重大决策，为维护职工的合法权益作出了贡献，让工会真正变成职工之家，主要有以下几方面：（1）工会首先从关心职工健康入手，在公司领导的大力支持下，工会在今年已经进行计划，决定在9月份对员工进行一次职业健康检查，确保员工都能安心工作，无后顾之忧。

（2）发挥工会就是员工之家的作用，积极为员工排忧解难。

两年来工会组织为困难职工进行捐款5次，捐款金总额达37000余元，帮助困难职工缓解生活困难。

单位员工不管婚丧嫁娶，还是孩子的割礼，工会领导都会象亲人一样，忙里忙外，使员工感到家的温暖。

在节日期间，工会还会组织开展对困难职工家庭进行了慰问。

（3）在安全生产方面，紧紧围绕公司安全生产目标、指标，以“关爱生命安全发展”为主题，着力落实安全生产责任制，以推动职业健康安全体系管理和三级检查为主线，实施每月一评比、每周一专检、每日一巡检的监督检查考核机制，普及安全生产法律法规和安全知识，提高员工安全防护意识。

首先公司与各车间/部门签订安全生产责任状，车间和班组、班组和个人签订安全生产责任状。

在此基础上针对人力资源优化，岗位合并，出现的人员不适应，事故苗头上升等新情况，对安全方案及时做了修订，加强了对班组长以下岗位人员安全意识和安全技能的培训，以《事故案例》教育员工，提高员工的安全意识。

结合三合一体系审核和6S管理工作，开展了以“治理隐患，防范事故”主题的安全月宣传活动，将隐患排查作为工作的重点，开展了安全隐患自查工作。

通过各项安全活动的开展，使得员工在生产工作中不忘安全，形成了人人讲安全的环境氛围，大大增强了员工的安全防范意识，克服工作中的陋习，有效的控制了各类事故的发生，保证了安全生产，取得了显著成效。

（4）保护环境，维护员工的切身利益，2010年公司投入了250万元资金，更换和维修了收尘设备，增设了脱硫装置，确保除尘设备正常运行，既美化了企业环境，又为员工创造了优雅舒适的工作环境。

（5）发挥工会是联系群众的桥梁与纽带作用。

2010年上半年结合新劳动合同法的实施，为员工签订了476份劳动合同，对部分员工及时进行了岗位调整。

并为临工签订了劳务派遣合同，为已签订劳务派遣合同的员工按月缴纳工伤保险，并办理了意外伤害保险，从而稳定了职工队伍，维护了员工的合法权益，消除了不良影响，再造了企业形象。

（6）增强职工主人翁意识工会积极组织职工参与公司的各项决策，落实了《经理接待日制度》、《合理化建议制度》及各类人员的沟通交流会、生产调度会、质量分析会、经济分析会、总结会等，为员工搭建一个为公司的发展献计献策的平台，这不仅增强职工的主人翁意识，也为企业经济效益的提高起到了推波助澜的作用。

（7）积极支援地方建设为了支援XX县地方建设，上年来工会组织员工积极参加地方基础设施建设，如修路、植树等，两年年共出动人力1000多人次，完成了县上各项任务，不仅在公众面前展示了我们XX公司的实力和形象，也为XX的区域经济发展做出了一定的贡献。

四、共青团工作青年是企业的中坚力量，企业的凝聚力体现在员工的团结一致，齐心协力，为公司的经济发展尽心尽力之中。

在上级党、团委的关心支持下，公司党委始终把团的组织工作做为重中之重，关心青年成长，选拔优秀团员青年担任团组织的领导工作，在各车间团支部的带领下，并以车间为单位开展各种形式多样的竞赛活动。

通过各项活动的开展，大大激发了团员青年的工作性和奋发向上的青春活力，在生产和工作中他们团结同志，关心他人，处处争先，起模范带头作用，为企业的生产发展，为不断激发广大青年的主观能动性和工作热情，起到了积极的作用。

（1）鼓励青年员工积极参与公司和社会举办的各种培训学习，为提高专业知识和业务素质打基础。

在公司的鼓励支持下，公司团总支倡导广大团员青年学科学、用科学，用知识武装自己。

2010年，公司共有35名青年参加了西南科技大学举办的《水泥工艺》函授大专班，同时广大青年还积极参与公司举办的各种技术、法规、安全、读书、军训及接受新思想等方面的培训，这不仅从理论上提高了广大青年员工的水平，还通过开展青年技术大比武活动提高了广大青年员工的的业务操作技能。

与此同时在公司领导的大力支持下，由党、团总支组织进行多次双文明工作的检查和考核，使广大团员青年真正成为业务素质高、精神文明建设搞得好的一个群体；从而为公司的经济发展起到了生力军的作用。

（2）广开思路，互助友爱，用实际行动打造企业文化团总支以“五宫水泥”为阵营，鼓励广大团员青年踊跃投稿，反映身边的人和事，表达广大员工的心声，使他们以主人翁的姿态积极参与企业的监督与精细化管理，为企业的发展献计献策。

团总支还通过公司开展的学雷锋树新风活动，从思想上加强对团员青年的教育，并以为灾区献爱心、评选“三八”红旗手、五好家庭、安全教育月、子女才艺表演等活动为契机，从实践中加以引导，使得广大团员青年真正成为一支团结战斗、敢打敢拼、勇往直前的队伍。

五、宣传工作按照公司经营方针和公司的经营思路，结合企业的重点工作，积极采取稿件和黑板报、厂报、橱窗、版面等形式，对公司生产经营和各项管理进行了宣传报道，对提升企业文化，强化员工爱岗敬业，热爱企业起到了积极推动作用。

公司通过不断加强宣传队伍建设、完善宣传管理制度，强化企业宣传工作。

通过综合公告栏，对企业中不断涌现的先进个人、先进集体使员工受益的工作进行通报。

公司在各车间、科室设立通讯员，明确通讯员责任，按月下达宣传任务。

按月开展各车间黑板报比赛，同时积极鼓励普通员工为“五宫水泥”报投稿，通过“五宫水泥”报反映公司的各项经营活动、职工的革新改造、培训心得等。

按季度召开宣传工作会议，通过对通讯员的稿件的刊登数量及质量进行评比，对优秀通讯员进行表彰。

六、企业文化建设企业文化建设，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是凝聚和激励企业员工的动力之源。

在现代企业制度的建立中，企业文化建设的基本内涵是：培育企业之魂，树立企业之本，塑造企业之形，培育出有企业个性的企业精神，形成企业独具特色的经营理念，树立企业鲜明的社会形象。

主要体现在以下几个方面。

（1）两年来，本着以人为本的理念，积极配合企业领导，调动员工的工作积极性。

挖掘人的潜能，发挥人的主观能动性，大力倡导员工爱岗敬业，团结合作的精神，创造内外和谐的工作环境和生活环境。

教育员工树立集体主义思想，培养员工的团队精神，使员工在市场经济的竞争中，在提高自身素质的同时感受到集体的关怀和温暖，建立起了对企业强烈的责任感、使命感和归属感，使党群工作达到了教育员工、鼓舞员工、凝聚员工的目的。

既培训了员工勇挑重担的思想，又增强了员工自身与企业共担风险的意识。

（2）通过员工自身来塑造企业形象。

随着物质生活水平的不断提高，人们对精神文化的需求不断增强，对此工会积极配合公司参与厂报创办，及时反映员工的心声，传达上级的指示精神，教育和带动广大职工学习业务，学习科学知识，为强化科技是第一生产力的意识。

两年来，公司结合生产运营情况，共举办各类培训67次，培训总人数达到1051人次。

重点以开展技能培训为主，对机电操作人员进行了上岗取证技能培训，机动车司机取证培训，使操作人员进一步掌握了新型机电的构造和工作原理以及故障处理方法；进行了水泥工艺培训、危险源流程再造培训、安全知识、消防知识培训及演练等；帮助兄弟单位进行多次技术服务，同时对公司的组织目标和企业方针、6S管理、安全、企业的经营管理，通过橱窗、板报、报纸及时进行了宣传，引导员工树立为企业所急、为企业所想的思想；（3）组织职工开展积极向上的文娱活动，丰富职工业余文化生活：在三·八妇女节，举行庆“三.八”活动、表彰三八红旗手；在“五一”劳动节和五·四青年节举行趣味运动会，开展各项趣味项目比赛、篮球比赛、排球比赛和拔河比赛；2010年六月份举行了全厂职工以“关爱生命安全发展”为主题的签名仪式和“消防知识和火灾、爆炸应急演练”以及安全知识竞赛等活动；2011年六月份组织开展了“安全百人签名”、“安全板报、漫画展”活动和“红歌唱响XX公司”活动。