员工转正协议

乙方：______________________

乙方身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为正式员工，用工协议期_______年，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就用工协议期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：_______________________

在用工协议期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在用工协议期间以及离开甲方公司后，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

甲方按月发放，其中360元为甲方给乙方购买个人社保的补助。

四、乙方在用工协议期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在用工协议内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在用工协议工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月20日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、用工协议内，乙方提出解除本协议时，须提前1个月通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、用工协议期内，甲方如认为乙方不能胜任工作，不符合用工条件的，甲方有权立即终止用工协议并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本协议相关内容(条款)结算。

九、用工协议内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止用工协议并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在用工协议内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、用工协议期满时，甲方根据乙方协议期内工作表现和对乙方的考核，甲方有权决定是否与乙方续签用工协议。如果乙方通过考核，将在协议期满后与甲方续签用工协议。考核不合格者，甲方有权根据实际情况与乙方解除劳动协议。

十二、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：(公章) 乙方：(签字)

签订日期：年月日